堅持創新引領推動思想工作與生產經營深度融合

摘 要：基層思想工作是各項事業發展的基石，時代在前進，形式在發展。石油企業必須站在發展高度，以思想建設為先導，圍繞中心工作，以健全機制為抓手，以組織活動為載體，把握發展規律，形成內涵豐富、體系完備的基建思想理論體系，尋找到思想政治文化工作的新思路和新方法，讓員工以更加積極的心態應對各項改革措施。進一步加強和改進基層建設，使之成為宣傳貫徹決策、團結帶領群眾、推動企業高質量發展的戰斗堡壘。

關鍵詞：創新驅動;基層思想工作;生產經營;深度融合

一、 觀念創新，適應企業改革發展的需要，強化科學發展意識

企業思想政治文化工作的創新首先在于觀念創新，要改變企業思想政治工作就是“開大會、做報告、辦學習班”的狹隘觀念，樹立起“保持思想政治工作的生命力，必須依靠科學進步”的新觀念。思想政治文化工作既是一門科學，又是一項科學性很強的社會實踐活動。在科學技術不斷發展的今天，必須按照科學的理論，依據科學的方法和手段，運用先進的科技成果來開展工作，使之符合人們思想和行為活動的規律，并積極探索科技創新條件下企業思想政治文化工作的特點和規律，開辟新途徑，探索新辦法。運用先進的科技成果加大工作力度，有利于企業思想政治文化工作更好地滲透到科技為先導的經濟和社會發展中去，從而提高工作的主動性、針對性和實效性。

二、 內容創新，貼近干部職工思想實際，強化時代感

企業思想政治文化工作的內容創新體現在兩個方面：第一是圍繞企業生產經營的最新發展和管理體制深刻變革的實際，緊密結合干部職工對物質文化生活的新要求，密切結合工作對象發生的重大變化，不斷豐富思想政治文化工作內容。當前，企業思想政治文化工作一定要唱響主旋律，抓住理想信念教育這個核心，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真開展“三個代表”和“科學發展觀”重要思想教育。第二是要用合乎時代要求、合乎改革開放和企業現代化建設要求的新思想教育干部職工。在實際工作中，有些企業思想政治文化工作之所以成效不顯著，甚至引發教育對象的抵觸情緒，一個很重要的原因就在于有些教育內容大而無當，老生常談，缺少針對性和說服力。這就是要求思想政治文化工作必須堅持內容的不斷創新。企業將具有豐厚底蘊的文化賦予新的時代內涵，堅持對基層干部職工進行理想信念、市場經濟知識、精神文明建設、民主與法制等理論教育和管理服務實用技術培訓，用干部良好的表率作用，不斷提高整體素質。

三、 創新方法，因地制宜，強化思想工作針對性

要針對企業改革重組和生產經營建設中出現的熱點、難點、疑點和思想認識問題開展思想政治工作，幫助職工釋疑解惑，切忌對空，反對形式主義。要運用干部職工喜聞樂見和生動活潑的形式，引導干部職工自己教育自己。實際工作中，應該按照“實”與“精”的原則，精心組織開展好能改善職工生產、生活和投資環境的文明單位、文明家庭等創建活動，使創建活動不僅能產生社會效益和經濟效益，而且能提高職工的綜合素質，并使其真正得到實惠。立足企業實際，突出在職職工的主人翁地位，有針對性地開展思想政治工作。針對當前資金逐年短缺的嚴峻形勢，開展“全員節支壓費，全員創收創效”活動，強化干部職工的危機意識和責任意識。

四、 機制創新，適應企業改革發展形勢，增強實效性

當前，企業職工的精神文化生活已經發生了很大的變化，第一是價值觀念、道德標準、思想狀況、接受能力發生了較大變化;第二是接受信息的途徑，休閑娛樂的方式、方法和手段，由于社會發展、生活質量提高也發生了較大變化，一些新的傳播媒體和文化娛樂場所吸引了為數不少的職工;第三是大量新經濟組織、社會組織不斷產生，社會成員流動的數量、范圍、方式不斷擴大和變化。所有這些變化，使企業思想政治工作機制不適應的問題顯得十分突出。為此，我們要適應新的形勢變化，在企業建立和完善統一領導、齊抓共管、上下聯動、高效運作的企業思想政治文化工作運行機制，使之覆蓋整個企業，滲透到企業生產經營的各個方面，貫穿于干部職工工作和包括休閑娛樂的全過程。要增強企業思想政治文化工作的主動性，有的放矢地開展思想工作調研，及時掌握基層干部職工的思想脈搏，精心策劃、組織開展好企業思想政治文化工作的各種活動，并取得實實在在的成效;要營造良好的企業文化環境，加強企業文化建設，培育企業精神，用企業核心價值觀凝聚干部職工為企業改革發展穩定多做貢獻;要針對干部職工的思想實際，有的放矢地進行思想教育，把各種思想問題解決在萌芽狀態，將矛盾化解在基層。只有這樣，企業思想政治工作才會做得更扎實，干部職工才更愿意主動接受，也才能更好的促進企業的健康和諧發展。

五、 手段創新，引導干部職工自覺自愿接受，強化吸引力

由于種種原因，基層干部職工的某些不正確思想、行為不可能通過思想政治工作都得到糾正解決。因此，企業思想政治工作要有所為也要有所不為。這就要求把企業思想政治文化工作與其他各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，才能收到更為全面的效果。第一要充分運用基層建設創建活動，深入開展公民思想道德教育，使廣大職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德意識得到增強。同時，要建立健全有關的管理制度，加強對企業各個層面的管理，把我們倡導的思想觀念、道德、情操融于科學有效的企業管理之中，滲透到生產經營和管理服務的規章制度中，把自律與制度、內在約束和外在規定有機結合，啟發引導干部職工自我教育、自我提高，為企業改革發展穩定和社會進步做出積極貢獻。第二要加強思想教育主陣地建設。健全完善基層文明職工、文明家庭教育學校等陣地，有效發揮這些陣地的作用。

參考文獻：

[1]劉穎.新時期思想政治工作對策研究芻議[J].法制與社會，2015（4）.

[2]蔣振華.對思想政治工作在干部管理當中發揮作用的探索[J].致富時代，2014（5）.

作者簡介：

陳繼光，中國石化股份勝利油田分公司純梁采油廠純西采油管理區。