淺談企業政工人員素質和隊伍建設

喬海峰

【摘要】企業必須建立一支完整的政工隊伍，這對企業的和諧穩定快速發展會起到很重要的作用，并且在企業中更能提高廣大干部職工的凝聚力和創新力，為企業更好的發展帶來保障。

【關鍵詞】企業? ? 政工人員? ?隊伍建設

隨著時代的不斷發展，社會市場經濟的不斷壯大，企業的利益越來越收到關注，從而忽略了企業政工人員以及隊伍建設的重要性。這是一個嚴重的問題，企業中思想政治工作是必不可少的一項重點工作。時代的發展，迫使企業也要緊跟時代步伐，不斷改革創新發展，在發展的過程中，企業的政策、文化等等都要發生變化，這就更加需要企業的職工在思想上也要緊跟企業步伐，圍繞企業的改革發展而轉化，而這種轉化就需要企業必須有一支素質高、能力強的政工隊伍，來推進企業穩步快速發展，為企業的生產和經營做重要保障。

一、不斷提高企業政工人員的整體素養

企業中的政工人員隊伍就像是一個建筑物的根基，只有根基堅固了，才能更加結實牢固的建筑物。所以在企業中必須有效加強政工人員的素質提升，才能建設一支專業技術過硬的優秀的政工隊伍。

一是從思想上。企業政工人員首先要從自身的思想政治工作開始，必須要有正確的政治信念和非常堅定的政治立場。扎實的政治理論，可以牢固政工人員的基礎，來不斷武裝自己的理論頭腦，在遇到復雜或者突發情況時，都應自然應對和妥善處理;在用理論知識的武裝下，還要去密切聯系企業職工，要多走現場，跑一線，這樣才能快、穩、準的找到職工中存在的問題和答案。在以上的基礎上，還有熟悉各項法律法規，提高自身法律意識。任何人的行為規范都要符合法律法規，政工人員更要加強這方面的要求，要不斷提高，不斷約束，增強自律性。

二是從道德情操上。要符合一名政工人員的標準，高尚的道德情操尤為重要，提高職業道德情操是最基本也是必須的。每個企業都有自己獨特的企業文化，想要很好的體現和認同企業文化的重要依據就是要通過政工人員的道德情操來展現在工作方面的一種氛圍，在企業方針政策上的一種學習落實，在對政工工作上的認真負責。只有實在道德情操達到的人員，必定是一名能夠在崗位上愛崗敬業，在單位中團結同事，在工作上達到高效率，才能更好更快的為企業為公司帶來穩定和諧發展快速發展。

三是在業務能力上。任何企業的總體目標從本質上講，都是要追求最高的利潤，只有豐厚的利潤，才能更好的壯大企業發展，在這里，企業中任何一名在工作崗位上的職工，都要有相對應的崗位業務技能，才能有效的保證企業在安全生產過程中順利運行，高效發展和壯大。作為一名企業的政工人員，更要在自己的業務能力上熟練掌握，其中做到會說，能寫，肯干才能真正的成為一名合格的政工人員，也是政工人員必備的幾項基礎能力，所以在這幾項基礎的業務能力中，必須要勤修煉，強思考，抓實效。

四是在獨立思考上。無論在任何企業或者部門，政工工作所遇到的各類問題，都是形形色色、千奇百怪，這就需要我們政工人員在面對和處理這些問題時，一方面是有很高很深的業務知識，另一方面也必須有廣博的知識量和面，還有就是必須從問題的本質內在去觀察和發現，只有做到這三方面，就能夠又好又快有準的解決一些難點、困點的問題。所以，政工人員要不斷的學習專業的業務知識，提高自身的道德修養，還有有自己的獨立思考能力和判斷能力。

二、不斷提高企業政工隊伍的整體建設水平

現今大部分企業都把主要精力用在了抓企業利潤上，只看到技術能力和業務能力，忽略了主抓職工思想教育工作的政工隊伍建設。這就使得好多企業缺乏凝聚力和創新能力的主要因素，而要做好企業的思想政治工作，就必須有要匹配一支過硬的政工隊伍，來提高企業整體的思想政治水平和素養，從而能從思想上、行動上腳踏實地為企業的蓬勃發展貢獻力量。

一是建立政工隊伍建設的重要性。每個企業都應該自上而下，從公司到基層車間都應設立政工機構，把政工隊伍的建立起來，形成一體化制度。首先，企業要根據自身實際，出臺建立完善的政工管理機構機制，通過后天的培養，把一些高等智慧型人才合理的培養起來，成為優秀的政工人員，來維護企業和解決出來企業中存在的一些問題，完成企業的一些合理化目標。而后，通過對政工人員的全面培訓，在有效結合企業的生產實際以及現階段的一些國際形勢，進行有效的自主創新，創造出能夠基本符合自身企業的培訓體質，符合企業的思想政工理論體系，并在實際的運行當中不斷完善。第三就是必須充分利用現如今的科技手段，改進企業在培訓方面的缺陷和不足，通過這些方式方法，來讓企業的政工培訓效果得到一個質的改變，最終為企業建立一支符合時代，符合企業實際，符合企業發展的高素質、高智慧、高水平的政工隊伍。

二是提高政工隊伍的自身素質。每個人當進入企業的那一刻，首先都會在學習的過程中，了解到企業的一些基礎情況，但對于要作為一名政工人員來說，不但要了解企業的情況，更要了解企業的文化以及時刻掌握企業的整體思路和總體目標，這樣才能圍繞企業的目標和發展，更好的發揮出政工人員的作用。第二是在政工隊伍中，必須隨著時代的變化，企業的發展來提高自身的業務知識和能力水平，只有豐富了自身的思想知識內涵，才能為企業的發展創造凝聚力和創新力，才能不斷為企業在以后的發展，奠定良好基礎。第三是必須有政治敏銳性，時代在變革，企業也隨之在慢慢進行改革、轉型，在企業的關鍵時刻，每名政工人員都要保持良好的清醒的頭腦，要利用自身的優勢，及時發現和解決企業在改革、轉型過程中遇到的一些問題，必須要站在維護企業穩定發展和企業的形象上，開展有效的思想政治工作教育，為企業的決策部署提供有力的保障。

三、結束語

不管是企業政工人員需要提高素質素養還是需要建立一支高學歷、高水平的政工隊伍，這都是一項長期不斷完善不斷創新不斷堅持的復雜的工作。這更需要企業高層的支持和重視，通過不斷學習探索，結合科技設備和企業的實際情況，充分發揮出企業政工隊伍在未來發展中的重要作用。

參考文獻：

[1]郭宏.關于提高企業政工人員素質鞏固政工隊伍建設[J].東方企業文化，2014.

[2]溫曉東.淺談企業政工人員素質與隊伍建設管理[J].管理觀察， 2011.