企業文化與基層黨建工作的融合與實踐探索

摘 要：在社會不斷建設與發展的過程中，我國出現了非常大的變化，使企業對于文化建設的重視程度越來越高。基層黨建工作對于企業來講也具有非常重要的意義，能夠為企業的發展提供一定的幫助。企業文化與黨建工作的結合，對于企業的發展具有非常好的效果，而在實際工作中，怎樣實現這一目的就成為研究中的重點。在本次討論的過程中，就有關內容展開了綜合性的闡述與分析，首先介紹了企業文化在黨建工作中能夠實現的效果，并探討了企業文化與基層黨建工作的相似點，最后提供了企業文化與黨建工作的融合方式。希望通過本文對相關內容的闡述與分析，進一步提升其實際效果，為企業的發展創造出更大的動力，使黨建工作與企業文化能夠更加深入的融合。

關鍵詞：企業文化;基層黨建;實踐探索

在我國各大會議中都曾提出過，我國當前已經進入到了一個全新的時代，黨建工作要想發揮出更好的效果，必須進行更加全面的創新工作，使其伴隨著時代的改變而改變。在新時代下，市場經濟出現了非常大的變化，對于各行業的發展都產生了一定的影響，企業發展對于國家建設來講具有非常重要的意義，所以如果企業發展受限，對國家建設也會產生一定的影響。企業文化與基層黨建工作之間有非常緊密的聯系，通過提升對企業文化的重視程度并加強黨政建設效果，可以有效地提升企業的生產動力，使企業的發展能力進一步提升，所以需要針對企業文化與基層黨建工作之間的結合方式，展開更加深入的分析。

一、企業文化在基層黨建工作中的效果

（一）培養先進的企業文化

在十九大會議中提出，我國已經進入到了全新的社會，在黨建工作實施的過程中，也需要伴隨著社會的進步而做出改變。在全新的社會之中，通過科學的方式，使黨建工作能夠獲得更好的效果。基層黨建工作對于國家的發展能夠起到促進效果，對于企業現代化建設來講，也能夠提供幫助，其可以為企業文化的建設帶來更好的效果，對于企業發展與國家穩定來講，都具有非常重要的意義[1]。通過基層黨建工作的實施，可以讓工作人員對于國家與黨的工作有更加深入的認識，并堅持黨的思想，培養工作人員的愛國精神，使企業文化能夠朝向更深層次發展。

（二）促進企業文化的建設

在社會進步的過程中，企業也需要隨之發展，使自身能夠滿足實際需求，而在這一情況下，企業文化的建設就具有非常重要的意義。黨建工作可以為企業文化的建設提供一定的幫助作用，二者之間可以實現相互促進的效果。黨建工作的主要內容是宣傳黨的思想，落實政策等。通過為企業員工提供培訓，建設積極的企業文化，使員工更有工作熱情，提升企業的經濟效益。通過這一工作不僅可以加強企業文化的建設效果，而且還能夠使企業進入到積極的發展之中。

（三）幫助構建學習型企業

伴隨著時代的發展，企業的建設需要滿足更多的要求，借此保證企業能夠實現進一步發展，在新型社會中具有更強的動力。學習型社會中，企業需要進一步展開建設工作，為員工提供全面的培訓，使員工可以更有效地提升自身的素質與能力，實現全面性發展，在員工不斷提升的過程中，企業的實力與競爭力也能夠獲得更大程度的提升[2]。在企業文化建設的過程中，借助開展基層黨建工作，使員工建立積極的觀念，幫助企業培養綜合素質人才，使企業的建設工作能夠獲得更好的效果。

二、企業文化與基層黨建工作的相似點

（一）工作目標相同

在企業文化實際建設的過程中，會通過優化管理制度、提升員工工作積極性等方式，使企業的建設動力更強，優化企業的形象管理，并從各個環節使企業可以發揮出更強大的進步動力，建設更加積極的企業形象，使企業在實際發展的過程中更具有競爭力，獲得更高的收益。在黨建工作開展的過程中，需要借助宣傳教育工作，加強員工的思想認識，企業文化的建設則是進一步加強企業的理念與價值觀，使員工對企業的發展與建設能夠有更加深刻的認識，提升員工工作的積極性，最終為企業提供更高的利益。

（二）工作對象相同

從企業文化與黨建工作的情況來講，面對的工作對象都是企業員工，從員工的實際情況出發，通過將員工作為重點建設對象，使其能夠在企業的發展中，發揮出更高的積極性，為企業的發展創造動力[3]。在企業文化的建設中，重視的是將員工作為重點，而在黨建工作中，則需要在實際情況的基礎上，對現有情況有更加深入的掌握，總結出黨建工作的經驗與認識。企業在發展的過程中，需要提高對員工的重視程度，尊重員工的想法，借助這一方式為企業帶來更好的經營效果，具有非常重要的意義。如果企業建設工作并沒有從基層黨建的角度出發，或者是不重視這一工作，不僅不能發揮出積極的效果，反而會對企業產生負面影響。

（三）工作方向相同

在企業文化與基層黨建工作開展的過程中，都需要在黨的領導下不斷的實施，重視特色社會主義道路[4]。企業文化需要在我國特色社會主義的基礎上，從其基本要求出發，發揮出精神文明建設效果，不僅需要與黨建工作相吻合，還需要發揮出黨建工作的效果，使企業文化的發展方向更符合企業的建設方向。從這一角度來講，要想實現企業文化建設與黨建工作的結合發展，需要找到正確的進步方向，不斷優化企業的發展效果，使其可以朝向更加積極的方向不斷前進。

三、企業文化與基層黨建工作的融合方式

（一）培養員工的敬業精神

黨建工作在企業中的作用實際上就是幫助員工建立正確的觀念，使其能夠進一步提升自身的責任感，為企業的發展提供更大的幫助[5]。在實際建設的過程中，可以從三大精神的角度著手，培養員工的精神意識，并結合老員工的探索精神，加強企業的建設效果。在企業的日常工作中，可以舉辦一系列的文體活動，培養員工的敬業精神，使其在廣泛認同的基礎上。尋找到事業企業的文化精神，并加強建設效果，使員工可以主動為企業的發展創造動力，提升企業的凝聚力。例如在員工培訓的過程中，可以講解一些行業優秀工作者的案例，借助這些案例，提升員工的敬業精神。在日常考核中，獎勵對待工作認真的員工，使員工對其有更加深刻的認識。

（二）提升員工凝聚力

企業在實際發展的過程中，需要凝聚管理層與基層之間的關系，形成統一的主體，使員工能夠共同的方向發展，優化企業發展效果，通過融合企業不同層級的員工，使其在工作中形成統一的合力。例如在日常工作中，管理人員需要第一時間公布自身的計劃，并為下屬員工分配任務，使不同員工在統一的領導下完成自身的工作，通過緊密的配合，完成日常工作，提升企業的吸引力與凝聚力。

（三）激發員工的創造才能

在黨建工作中，需要進一步的培養員工的主體意識，使其更積極的承擔自身的責任。在實際發展與建設的過程中，企業需要認識到自身發展的主要方向，并朝向這一方面積極的發展，使員工觀念與企業發展更吻合。在實際建設的過程中，需要根據實際情況出發，將滿足居民群眾需求作為建設的重點，加強建設工作的實際效果。在日常工作之中，需要在黨建部門的引領下，以更加積極的決心與動力，加強工作的建設效果，使這一工作可以發揮出更好的效果。

企業要想實現更好的發展，必須提升自身對于企業文化建設的重視程度，通過先進的思想，使企業文化得以進步，為企業的建設提供精神與智力的支持。企業文化對于員工的精神會產生影響，會滲透到其工作的各個方面。而黨建工作中一直重視向著先進文明發展，將人民的利益放在最重要的位置上，所以其可以為企業文化的建設提供屬于自身的動力。通過更加有效地發揮出黨組織在企業中的建設效果，提升企業的思想道德，優化科學文化的建設方式。培養出具有高素質的團隊是企業黨建工作的基礎，也是企業文化建設的重點，所以企業在實際發展中，需要進一步將企業文化與黨建工作相結合，使其發揮出更好的效果。

參考文獻

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作者簡介：陳曦（1991.12-），女，湖北宜昌人，研究生，研究方向：基層黨建、企業文化。