試析新形勢下醫院政工人員如何適應改革需要

葉乃燕

摘要：現階段，在新形勢下落實醫院思想政治工作，能有效促進醫院的持續發展，除此之外，它也是醫院日常管理工作中必不可缺少的一部分。文章通過對新形勢下醫院政工人員適應改革存在的問題進行分析，緊接著提出了新形勢下醫院政工人員適應改革的具體措施。為新形勢下醫院政工人員如何適應自身的改革需求，提供一定的理論基礎。

關鍵詞：新形勢；醫院政工人員；適應；改革需要

在經濟高速發展的同時，醫院開始不斷的追求現代化建設，這使得醫院的制度和民眾就醫需求之間存在一定的差距，阻礙了醫院的發展，因此，醫院在進行改革過程中必須要深化思想政治工作建設，使政II作不斷向多元化、立體化方向轉變，保證醫院改革工作在各類人員的努力下順利進行。

1.新形勢下醫院政工人員適應改革存在的問題

目前，隨著科學技術的迅速發展，我國醫學技術也取得了突飛猛進的進展。然而，現存的醫院體制不能滿足人們日益增長的就醫需求，成為醫院發展的阻礙，因此在新形勢下必須要落實醫院體制改革，改變傳統的工作內容和形式。與此同時，這也加大了醫院開展思想政治教育工作的難度，面對醫改工作的深入改革以及思想政治工作建設出現各種各樣的問題，需要醫院政工人員具備新形勢下創新意識。目前在新形勢下，醫院政工人員工作落實過程中主要存在以下問題，第一，多數的醫院政工工作人員專業理論不扎實，存在理論和實際脫軌的情況，綜合素養也參差不齊，嚴重阻礙醫院政工工作的開展。第二，多數的政工工作人員缺乏責任心，沒有積極的工作態度，由于沒有完善的晉升體系，缺乏一定的激勵制度，削弱員工的工作積極性。第三，沒有加強思想道德建設，缺乏職業操守。在制度落實過程中，沒有責任到個人，出現問題很難追究責任人。第四，多數的醫院政工工作人員并沒有較高的堅定素養，沒有深刻意識到醫改工作的重要性。再加上醫院內部考核機制的缺失，并沒有對員工進行系統化的培訓，阻礙醫改工作的進行。

2.新形勢下醫院政工人員適應改革的具體措施

2.1完善自身的文化水平

對于醫院政工人員來說，必須要加強自身文化水平建設，綜合提高文化素養，這是水平，是醫院政工人員開展工作的重要基礎。在醫院開展政工工作中，工作人員面臨的廣大對象是專業技能較高、知識扎實的醫師和護理人員。因此，必須要強化政工人員的知識文化水平建設，醫院政工工作人員只有掌握扎實的技能和知識，才能更有效的開展思想政治工作。

2.2提高思想政治素養

在醫院政工工作落實過程中，工作人員的政治素養和政工工作實施的效果密切相關，提高政工工作人員的政治素養，是落實思政工作的重要基礎。目前，隨著社會經濟的快速發展，我國的醫療改革不斷深入落實，推動著思想政治工作建設發生一定程度的變化，此外，也給思政工作人員的工作帶來一定程度的影響，尤其是在思想和物質層面，政工人員面臨著巨大的挑戰。因此，醫院應該加大對政工工作人員思想政治立場的培養，加大培養力度，確保思想水平較高、政治素養堅定，成為醫院政工工作發展的重要力量，充分發揮自己的價值。

2.3落實政工人員的綜合能力建設

提高醫院政工人員的綜合素養，首先，要提高政工人員的綜合分析能力，站在全局把控問題的關鍵，對醫院內部各種事情發展的態勢進行科學的分析，在思想政治工作教育過程中占據主要優勢。其次，政工人員還應該使用現代化的管理方式。由于醫院中機構龐雜，人數眾多，而且工作的環境也較為復雜，這要求政工人員必須要使用現代化的管理方式，利用科技含量高的辦公軟件，掌握熟練的操作技能。對各類辦公軟件進行使用，詳細備案，為思政工作開展奠定基礎。最后，政工人員要提升研究能力，加大調查力度，做到格物致志，提高自身協調能力，對醫護人員面臨的各項問題或心理疑惑進行開導溝通，減緩壓力，提高他們工作的主動性。

2.4構建政工團隊

加強醫院政工團隊的建設，能在整體上提升醫院政工工作人員的整體素養，需要對優秀的政工團隊進行專業技能、綜合素養、知識能力等進行多方位、立體化、針對性的培訓工作，提升政工人員的表達技能。應對醫院復雜多變的環境，全面落實政工管理工作，能對醫務人員存在的問題進行有效的溝通和交流，提高思想政治教育工作的信服力。除此之外，在推進醫院政工團隊建設過程中，應該使用獎懲機制，激勵體系，充分地調動員工的工作主動性，做到獎懲分明。幫助員工樹立正確的思想政治觀念，提高抗腐敗能力。站在醫院總體發展情況上來看，思政工作必須要維護醫院的良好聲譽，才能讓廣大的群眾對醫院有信任感。讓政工人員幫助廣醫務人員樹立堅定的政治立場，提高自身的政治素養，堅持我黨的思想，不偏離黨的路線。充分地做好思想政治教育工作，促進醫院朝著健康、持續的方向發展。

結語

對于以上文章內容，醫院政工工作人員在新形勢下如何適應改革發展進行全面的探討，具有一定的理論積極意義，能促進實踐工作的有效進行，能幫助政工管理人員提高醫務人員的整體思想政治教育水平、提高服務工作質量，能夠在最大限度內改善醫院的形象，提高醫院的社會和經濟效益。在新形勢下，醫院必須要提高政工人員自身的政治思想及政治素養、完善自身文化水平的建設、落實政工人員綜合能力的建設、打造優秀的政工團隊以實現醫院現代化發展的目標。