企業文化與黨建一體化創新融合的路徑

韋家合

關鍵詞：黨建;企業文化;創新融合

1引言

目前，我國社會經濟在不斷發展，對企業的要求也越來越高。在此背景下，企業應該采取相應的措施進行調整。企業文化對于企業的穩定發展來說是精神凝聚力和重要凝聚力，對企業的黨建工作創新有著非常大的影響。企業文化和黨建工作的創新融合，需要結合黨建工作的性質，構建并完善黨建制度，將兩者有機融合在一起，以推動企業的穩定發展。

2企業文化與黨建工作的內容

2.1企業文化的內容

企業文化的形成是由企業在發展的過程中不斷地進行改革和完善所形成的一種文化準則，其獲得了眾多基層員工的認可，是企業工作人員的指導方針、行為準則和價值觀。企業文化可以從精神層面對企業員工進行約束，以提高員工的工作積極性，從而提高員工的工作效率，促進企業的發展。企業文化具體包括企業的愿景、辦公環境、管理制度以及價值觀等方面。企業文化的建設對員工的思想觀念有很大的影響，并且對他們的日常行為起到了約束作用。

2.2黨建工作的內容

企業黨建工作的主要內容就是幫助企業將黨的指導方針作為堅持理念，在企業的發展過程中始終堅持并堅信，使其能夠正確發揮指導作用。黨建工作還可以幫助企業完善經營理念，使“以人為本”的價值觀在日常的生產生活中得以積極體現出來，并尊重每個員工的思想意愿，為他們的權益做保障。

3企業文化與黨建工作的之間的關系

企業文化和黨建工作之間的關系不管是從本質上來說，還是核心價值觀上，都具有工程基礎，兩者的關系是相輔相成的。企業文化和黨建工作的共同點都是堅持“以人為本”，都是為了給企業創造一個良好的工作環境，以增強企業員工的工作積極性，提高工作效率，為企業的發展提供保障。

4企業文化與黨建創新融合基本思路

為了促進企業的發展，提高企業的經濟效益，應該加強企業文化建設和黨建工作，將兩者進行創新融合，基本思路包括以下幾點：

第一，堅持“以人為本”的原則。企業文化和企業黨建工作都是以廣大的黨員為服務對象，將企業文化和黨建工作的內容傳遞給普通民眾，使基層民眾充分了解企業文化和黨建思想。兩者的第一生產力都是以人為標準，將企業生產和管理工作的重點放在做好人的工作上，比如研究人、引導人以及管理人等。企業文化和黨建工作的創新融合，需要堅持“以人為本”的原則，引導企業員工的思想，對員工的訴求積極做出回應，最大程度上增加企業利益和員工利益的交集。

第二，堅持將企業利益值作為維護的目標。企業文化和黨建工作的創新和融合需要以企業的基本利益、既得利益、發展前景和戰略為基本來逐步推進。為了使企業文化和黨建工作能夠在企業的發展中發揮指導作用，提高員工的思想素質，面對工作中的各種問題能夠自覺處理，應該全面思考，尋找解決問題的方法。

第三，堅持知行合一的引導要求。企業文化和黨建工作之間共生關系的存在，能夠促進黨建工作的開展以及構建和完善企業文化。企業文化為企業黨建工作奠定了基礎，以此作為文化建設工作前提，并堅持保持黨建的引導作用，比如開展反腐行動，為企業員工提供行為規范準則，提高員工的紅線意識，提高企業員工的工作熱情和積極性，使其為企業文化和黨建工作的創新融合提供幫助。在企業文化和黨建工作的創新和融合，能夠幫助員工樹立良好的政治思想，增強其綜合素質，能夠滿足企業發展需求，從而促進企業的發展，進而為企業創造更好的經濟效益。

5企業文化和黨建工作融合的有效路徑

5.1對黨建和企業文化建設的銜接加以重視

企業文化和黨建工作開展過程中，應該注重兩者之間的合理銜接，且在思想上重視兩者工作的一致性，不能將兩者看作兩個不同的工作內容，不能隨意割裂兩者之間的關系，應該重視兩者之間的相互銜接和融合。企業文化建設的目的主要是幫助企業根據時代發展要求形成現代企業文化，加強企業的凝聚力。而黨建工作的目的主要是加強黨在企業中的引導作用。這兩者之間不具有沖突性，反而在目標上具有一致性。企業文化建設和黨建工作應該對目標設定、項目細節以及人員安排等方面進行多加考慮，然后實現對接。這樣的做法不斷能夠增加建設效果，還提高了工作效率，降低建設中的成本。

5.2完善政治工作保障制度

為了促進企業的發展，除了使企業文化和黨建工作進行創新融合，還應該增強企業領導者的重視度。領導作為企業的領導人，應該樹立正確的思想，為員工做個榜樣，完善相關部門的制度。在選拔員工時，應該以學歷以及綜合素質為標準選擇優秀的人才。此外，還應該設立獎勵機制，對工作中表現優秀的員工進行嘉獎。由于現在很多員工的思想存在多元化，因此企業應該尋找合理的黨建內容，結合實際進行創新和改革，為企業文化建設提供保障，從而為企業創造健康的工作環境。

5.3使企業文化與黨建工作有機結合

在企業文化和黨建工作有機結合的過程中，應該落實思想理論體系，要確保科學推行組織管理體系，創建一個各負其責、協調運轉和有效制衡的工作格局。除此之外，還應該加大對腐敗組織紀律的懲罰，堅持從嚴治黨。

6結束語

總而言之，企業文化建設和黨建工作之間的關系是相輔相成的，不應該忽視其中的任何一項，反之更應該對兩者之間的關聯性加以重視。企業文化和黨建工作應該相互促進，同時進行并相互融合。只有這樣，才能為企業創造一個良好的工作氛圍，提高員工的熱情，使其積極參與到工作中，從而為企業的發展提供保障，進而增加企業的經濟效益。