關于提升基層黨建工作有效開展的思考

康子炎

摘要：深化基層黨建工作是提升黨建工作質量的基本路徑。2017年黨的十九大會議，將加強基層組織建設提上日程。基層組織作為黨的路線、政策以及決策落實的重要基礎。基于新時代下，唯有深化基層黨建工作質量，才可以發揮基層黨組織的作用與優勢，為實現企業可持續發展夯實基礎。對此，基層黨建工作必須緊追時代發展腳步，求真務實，從多方位、多層次切實提升黨建工作質量。

關鍵詞：基層黨建工作;有效開展;思考

中圖分類號：D267 ? ? 文獻標識碼：A

引言

近年來，隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，通過抓基層、強基礎，我省基層黨組織政治功能得到新強化，基層干部隊伍建設得到新加強，服務全面振興能力得到新提升，基層黨建工作格局得到新鞏固。但面對新形勢、新要求，基層黨組織工作仍然存在一些薄弱環節。全力提升新時代基層黨組織工作質量，推動全省基層黨組織全面進步、全面過硬，勢在必行。

1基層黨建工作的重要意義

有助于企業強化內部管理。員工是企業經營發展的核心資源，加強企業黨建和思想政治教育，有助于培養企業員工的愛崗敬業精神。在新形勢下，各級黨組織都積極推行學習型黨組織的建設，通過“學習強國”等軟件，可以讓企業員工利用更多碎片化的時間加入到學習中去。

保障企業實現可持續發展。隨著社會的發展與進步，企業發展的步伐也要加快，經營生產的戰略也需要進行及時地調整。因此，加強企業的基層黨建工作能夠在一定程度上保障企業實現可持續發展。

2基層黨建工作存在的問題分析

2.1缺乏思想認識

據了解，目前大部分企業在經營理念方面存在一定偏差。仍舊延續重生產、輕管理的思想觀念，導致黨建工作在公司運營體系中的地位比較低下。首先，企業管理者對黨建工作缺乏思想重視，未能夠清楚意識到基層黨建對于公司內部環境建設，以及未來發展的支撐作用。同時，在基層黨建方面，公司領導者未能夠建立完善性的管理體制，相關的培訓活動也比較匱乏。導致基層員工對黨建工作缺乏認同感和參與積極性。

2.2缺乏活動的創新性

據了解，雖然有些企業已經相繼將黨建工作提上日程，但是在黨建工作方法和流程方面流于形式，缺少創新性。部分企業在組織基層黨建工作時，活動形式比較陳舊，活動內容刻板、單調，對基層員工隊伍缺少激勵性機制。導致黨建活動缺乏基層黨員和員工的認同感與吸引力，難以獲得支持。而黨建工作在具體執行過程中，也存在著明顯的局限性。

2.3缺乏工作實效性

少數基層黨組織作風不扎實，不注重結合基層實際，提出的新思路、新方法上只體現在口頭和文字上，只在黨建的形式上翻花樣，在聲勢上做文章，存在流于形式的現象。部分基層黨組織抓落實存在偏差，不注重解決問題，片面講究眼球效應，背離創新初衷，基層黨建缺乏生機和活力。對基層黨建工作與改革發展的結合點把握不準，黨建活動吸引力小、凝聚力弱，服務中心、推動發展的作用不夠。有的在具體工作中務實不夠，缺乏用行之有效的操作方法，造成黨建工作“虛”“浮”。

3提升基層黨建工作做有效開展的對策

3.1完善基礎工作

一是夯實活動陣地，做實“三會一課”、黨支部主題黨日、民主評議黨員等各項基礎工作，建立黨員活動室，制作黨建版面，做到活動陣地布置有標識、有黨旗、有入黨誓詞、有制度規定、有學習書籍。用好宣傳陣地，利用手機、微信、新媒體等手段，采取“互聯網+黨建”等模式，使黨組織更好地融入中心工作。二是落實責任。始終把抓實黨建責任作為總抓手。突出責任主體，從嚴落實黨組織書記“黨建”第一責任人責任和黨委班子“一崗雙責”責任制。落實黨委議事規則和決策機制，堅持黨委全面領導，黨政齊抓共管。制定黨建和黨風廉政建設工作目標責任制，層層簽訂目標責任書，明確各項工作的牽頭單位、責任單位和完成時限，推動責任落實。三是優化流程。根據各部門各單位的工作職能，堅持“標準化、規范化、流程化”原則，編制“一目錄三手冊”，推動各項基礎工作務實、高效開展。

3.2發展“互聯網+黨建”，讓基層黨建更活躍

強化互聯網思維，推進基層黨建信息化發展。智慧建黨要發揮技術優勢，而用好新技術、駕馭新載體，關鍵在于基層黨員干部要具備一定的信息化能力。因此，一是要著力提升基層黨員干部的技術能力，增強基層黨員干部駕馭新技術與新應用的操作能力，使基層黨員干部迅速熟悉新系統的各項操作，提高信息化辦事效率。二是要加強基層黨員干部的文化敏感性，增強黨員干部的網絡信息鑒別能力和訴求回應能力。對群眾通過政務微博、微信等渠道提出的意見、建議和請求，需高效反饋，及時處理。

3.3樹立品牌黨建，健全體制機制，建立保障體系

營銷學中有個營銷理念叫品牌營銷，就是企業要獲得和保持競爭優勢，必須構建自己高端品位的營銷理念。在媒體融合發展的背景下，基層組織在黨建工作上亦須打造自己專屬品牌項目。一方面，品牌項目應在凸顯政治建設上下功夫，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更高的政治站位去落實落細黨的基層建設;另一方面，品牌項目應成為互聯網黨建的引領者。樹立戰略思維，搶抓關鍵期，敢于面對新挑戰，具有前瞻性地開展宣傳教育工作。由于新媒體的開放性和自主性，網上充斥著各類價值取向，黨員們可以在網上接收到“七嘴八舌”的各類消極觀點和負面評論，容易受負面影響，基層黨組織要清醒地認識到當前黨建工作的嚴峻性和緊迫性。在利用新媒體的便利時，一定要提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴循黨章，強化陣地意識，主動適應新媒體發展潮流和趨勢，改變指令式、灌輸式、被動式的工作方式，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。結束語

基層黨建工作是企業的核心內容之一，是企業實現可持續發展的基本保障。但是從我國企業基層黨建工作實際情況分析，提高基層黨建工作質量已經迫在眉睫。基于此，基層黨建工作需要把握發展方向，為企業實現可持續發展保駕護航;融入企業核心工作，深化企業發展能力;深挖基層黨組織核心作用，凝練企業文化，從而促進企業走上可持續發展道路。

參考文獻

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