如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作

陳旭東

摘要：隨著當前我國社會的不斷發(fā)展，電力企業(yè)面臨著新形勢和新要求，加強黨建和精神文明建設是提升最終發(fā)展速度的重要手段，也是當前電力企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，需要圍繞著電力企業(yè)黨建和精神文明建設的相關內容進行不斷完善和優(yōu)化，綜合提升工作落實效益，體現最強積極作用價值。本文就此展開了論述，以供參閱。

關鍵詞：供電企業(yè)；黨建；精神文明

黨建與精神文明建設相結合，體現社會主義文化建設的要求，在全民奔小康的道路上，供電企業(yè)必須要加強黨的組織建設和精神文明建設，保證黨組織內部思想的統(tǒng)一，黨員干部工作的廉潔，這不僅僅是深入貫徹我國以人為本的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，更是新時代下社會主義核心價值觀的重要體現。

1企業(yè)黨建與精神文明建設工作的重要性

黨建工作，顧名思義是對企業(yè)中黨的建設相關工作的統(tǒng)稱。企業(yè)內部良好的黨建團隊有助于促進企業(yè)的良性發(fā)展，它能在企業(yè)理念，發(fā)展方向等各個方面給予企業(yè)正確的指導，使企業(yè)的發(fā)展時刻與黨的步調相一致，符合黨對于企業(yè)發(fā)展的具體要求。黨建工作作為其他一切工作的基礎，電力企業(yè)應當提高對黨建工作的重視度，使黨建工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務。除此之外，供電企業(yè)黨建工作對提高電力企業(yè)的市場競爭力，維護供電企業(yè)內部人員的穩(wěn)定性，提高其團結凝聚力也有重要作用。精神文明建設一詞是隨著我國改革開放政策的實施而逐漸出現的，這也就說明精神文明建設本身就具有一定的時代進步性。對于企業(yè)來說，企業(yè)的精神文明建設與其自身發(fā)展有關，是企業(yè)在長期發(fā)展中積累下來的企業(yè)名聲與文化。對于電力企業(yè)來說，精神文明建設工作作為承載企業(yè)文明的載體，它對企業(yè)文明的建立與傳承起著至關重要的作用。另外，良好的企業(yè)精神文明建設也在潛移默化中提高了企業(yè)內部工作人員的工作態(tài)度及素質。因此，對于電力企業(yè)來說，若想長久穩(wěn)定的發(fā)展，加強企業(yè)黨建與精神文明建設工作是至關重要的。

2加強并改進黨建和精神文明工作的新途徑探究

2.1提高供電企業(yè)的重視程度

要想使得黨建和精神文明建設工作能夠順利的開展，就需要加強供電企業(yè)及黨員干部對這方面工作的重視程度，改變企業(yè)對精神文明建設傳統(tǒng)的看法，認識到這項工作的重要性。黨員干部負責人要親自落實“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，將黨建和文明建設當作企業(yè)的發(fā)展目標，從以下兩個方面進行落實：首先是要重視黨建和精神文明建設的實踐行動，管理層要將精神文明建設當作企業(yè)的大事來落實。其次是要落實責任到崗和責任到人。企業(yè)要將黨建和精神文明建設的工作量化、細化，然后層層落實，明確具體責任，做到指標到崗，責任到人。

2.2加強供電企業(yè)內部的經濟效益

供電企業(yè)不能一切以經濟效益為中心，也不能忽視經濟效益對黨建以及精神文明建設的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協調發(fā)展，管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經營管理中積極研究，尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，任用一些可以給企業(yè)帶來經濟效益的創(chuàng)新型人才，不斷強化人才隊伍的建設。企業(yè)員工的素質對供電企業(yè)的經濟效益和黨建以及精神文明建設工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，因此供電企業(yè)要對黨員干部以及員工做好思想工作，加強企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng)，樹立其對企業(yè)的主人翁意識。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時，要實事求是、進行科學、民主的推選，確保領導班子具有較高的工作能力和管理能力。

2.3強化供電企業(yè)黨建、精神文明建設工作的穩(wěn)定性

要想供電企業(yè)能夠獲得長久的發(fā)展關鍵就在于供電企業(yè)黨建、精神文明建設工作的穩(wěn)定性，因此供電企業(yè)內部黨建、精神文明建設工作的開展需要以供電企業(yè)內部穩(wěn)定性為重要基礎。首先供電企業(yè)內部的黨建、精神文明建設部門需要對供電企業(yè)內部的基層員工進行全面的了解，重視他們的思想行為，解決好他們在生活和工作中遇到的各種難題。這對于供電企業(yè)穩(wěn)定性的發(fā)展和供電企業(yè)員工的團結合作有著非常重要的作用；作為直接為人們提供電力的電力企業(yè)，它與人們的正常生活息息相關，為了保障人民切身的利益，供電企業(yè)需要擁有良好的黨建、精神文明建設以及對供電企業(yè)進行有效維護的能力，只有這樣供電企業(yè)才能夠推進企業(yè)內部的黨建、精神文明建設，進一步的推進供電企業(yè)的快速發(fā)展。

2.4創(chuàng)新工作方式

在電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作中，切實加強對于工作方式的創(chuàng)新優(yōu)化必不可少，應該重點結合豐富多彩的趣味活動進行合理設計，保障相關工作更好吸引工作人員，避免相關工作流于形式。比如對于電力企業(yè)黨建和精神文明建設中多媒體技術以及手機新媒體的應用，就能過表現出較強的作用價值，能夠促使電力企業(yè)黨建和精神文明建設更為靈活，也更能夠體現出較強的職工參與積極性和主動性，同時擺脫了對于時間和地點的限制。

2.5加強黨務工作隊伍建設

供電企業(yè)的黨務工作與精神文明建設工作要想取得良好的進展，還需要從黨務人員隊伍建設入手。所以供電企業(yè)必須要加大對黨務人員隊伍建設的重視，提升基層黨組織的能力，使黨員都能夠起到模范帶頭作用，為企業(yè)黨建和精神文明建設提供一定的助推力。企業(yè)需要注重對黨建工作中的作風建設，提升黨務人員的工作能力和自律性，使黨務工作人員具有當代需求的素質能力。同時加強對黨務工作人員的培訓，提升其專業(yè)技能和思想素質，并在工作中能夠堅守以人文本的原則，密切聯系群眾，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，為供電企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

3結束語

綜上所述，供電企業(yè)若要從根本上獲得穩(wěn)定發(fā)展的空間，滿足社會各界的電力需求，就必須要正視企業(yè)自身存在的黨建和精神文明建設問題，并且及時加以改進。在企業(yè)生活中大力開展黨建和精神文明建設工作，以經濟建設為中心，堅持推進貫徹黨的十九大精神，依靠黨的先進思想加強企業(yè)內部思想道德建設，徹底落實企業(yè)黨建和精神文明建設工作。

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（作者單位：國網吉林省電力有限公司白城供電公司）