如何發揮政工師在思想政治工作方面的作用

趙愛玲

摘 要：政工師是企事業單位中從事思想政治工作的員工，政工師是否能做好員工的思想政治工作，對員工的成長和企業的發展有著至關重要的作用。隨著我國經濟體制的變革與改革開放的不斷深化，政工師工作面臨更多的機遇和挑戰，如何使政工師真正發揮其思想政治工作作用越來越受到人們的重視。本文首先聞述了政工師開展思想政治工作的作用，然后結合目前政工師開展思想政治工作的問題，提出了政工師開展思想政治工作的幾點改革策略。

關鍵詞：思想政治工作;企事業發展;政工;作用

思想工作者是企業員工的心靈凈化工程師，政工師的思想政治工作成效對企事業單位的發展有著很大作用。在全面建成小康社會的新形勢下，我國政工師工作存在一些問題，比如政工師隊伍建設不完善，政工師工作的管理體制不夠健全等，在新形勢下，我們必須轉變理念，加強政工師隊伍的建設，本文就如何發揮政工師的思想政治工作作用進行簡單的論述。

一、政工師開展思想政治工作的作用

（一）幫助企業職工形成正確的思想觀念

思想政治工作能夠促進員工形成強大的合力，增加企業的凝聚力和向心カ，政工師對企業員工進行思想政治教育有利于幫助他們樹立正確的價值觀，能提高員工工作的動力，推動企業的持續健康發展。思想政治教育工作的開展能引導幫助員工形成正確的思想觀念，有利于員工更好地完成本職工作，為企業的持久發展莫定基礎。

（二）引導員工保持積極主動的心態

心理健康教育是政工師思想政治工作的重要內容，通過對廣大職工實施心理健康教育，可以讓他們保持積極主動的心態投入到工作和生活中。根據員工心理特征有針對地幫助員工消除工作障礙，提供給他們心理咨詢服務，不斷提高員工的心理健康水平，幫助他們合理減壓，更好的進行工作與生活。

二、政工師開展思想政治工作的問題

（一）政工師隊伍建設不完善

我國企業政工師隊伍結構不夠完善，整體素質不夠高，其中大部分為年輕人，缺少足夠工作經驗，政工師的工作水平與能力有待提高，不同程度影響了企業思想政治工作的順利開展。企業對企業政工師的配備不夠重視，導致企業政工師數量缺乏，不利于推行思想政治數育活動。

（二）政工師的管理體制不健全

很多企業將工作重點放在生產與經營管理方面，對政工師隊伍的管理不夠重視，政工師的管理體制不夠健全，缺乏相關的規范與制度，使思想政治工作的開展受限。另外，企業還缺乏政工師的有效評估機制，不能通過科學的策略進行思想政治工作的開展。

三、政工師開展思想政治工作的改革策略

（一）立足現狀，著眼未來，注重人才培養

企業應主動耐心關注每位政工師的思想動態，積極了解工作人員的實際困難和情緒，為思想政治工作的開展莫定基礎;健全政工師管理體制和有效評估機制，促進想政治工作科學的開展;企業應引導政工師轉變工作作風，提高思想工作的效率，真正將事情落到實處。

政工師應眼本單位的未來發展，健全人才引進培養機制，及時了解社會培訓、考試信息，完善人員培訓制度，將提高員工思想政治水平作為工作核心。政工人員應加強與上級的溝通，了解企業的真正需求，建立適合本單位的用人體系，為員工成長提供良好的環境氛圍，還應健全激勵制度，幫助人才消除生活與工作的后顧之憂。

（二）樹立良好政工師形象，以誠待人、以理服人

政工師必須以良好的個人形象與工作作風感染員工，以身作則。在工作中要以企業的利益為重，用表率作用來教育人、影響人，提高員工對其的信任度。政工師要不斷提高自身的修養，注重日常點滴，平時要敢于自省與解剖，清除思想垢病，逐步提升并完善自我。

政工師在日常工作的進行中，應該用情動人、以理服人。做思想政治工作時應時刻把握員工的思維方式，尊重職工的人格和權利，了解員工的想法和需求，站在他們角度考慮，這樣才能提高思想工作的效率。另外，還應豐富工作的渠道，通過走訪、座談會等多種形式，有針對性的引導員工進行思想政治教育，幫助他們樹立正確的價值觀，提高職工工作的積極性。

思想政治工作主要是從機制上對思想政治工作進行了規范，但沒有也不可能包含思想政治工作全部內涵和要求。如專題教育、經常性思想政治教育、警示教育等等。對此，要力求通過機制建設更好予以落實和保證，并以此使機制更加完善，絕不能以偏蓋全，顧此失彼。

思想政治工作貴在經常，要滲透到日常生活的全方位，貫穿在具體業務的全過程。要聯系治黃工作實際，抓好隨機教育，從日常的小事、瑣事著眼，時時、事事關注干部職工的言行以及其映射的思想狀況，及時合理疏導，以經常性的教育促使干部職工不斷提高自我管理、自我約束的能力。

（三）樹立服務意識，緊跟時代發展，創新工作機制

近年來，通過開展黨風作風建設以及黨的十八大精神的貫徹落實，機關事業單位職工的服務意識成為重要的工作思想。政工師要扎根實際，并應緊跟時代發展，注入新思想，不斷創新政工工作的內容，有效提高思想政治工作的吸引力。在平時，政工師應多觀察自身實際相關的人和事，充分發揮黨員的模范作用，加強對思想政治工作的宣傳，營造加強思想政治教育的氛圍，引導員工從長遠發展的角度去反思工作，不斷提高自身的思想修養水平與工作效率。

基層思想政治工作的立足點在班組，這就要求我們在實際工作中做到關心人、理解人、尊重人、愛護人、解疑釋惑、平衡心理，緩解矛盾，使思想政治工作有效性落到實處，同時，還要加大對職工業務技能培訓力度，提高其適應市場經濟需求的業務能力和競爭力，把思想政治工作滲透到各項工作的全過程。

四、總結

政工師的思想政治工作是員工思想意識的重要引導，對企業的健康持續發展有著至關重要的作用。企業應健全政工師管理體制和有效評估機制，加強政工師隊伍建設，提高政工師的工作效率。在開展工作的過程中，政工師應首先端正思想態度，不斷加強自身修養，認清自己的職責與作用，結合企業實際進行團隊建設與管理樹立自身良好的榜樣形象，做到以誠待人、以理服人，對員工進行思想引導與滲透，使員工思想政治道德水平不斷提升，同時提高員工工作的積極性，提高企業的凝聚力，實現企業的持續健康發展。

（作者單位：忻府區道路運輸管理所）