論紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用

李啟明

摘要：近年來，我國對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度逐漸加深，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，對(duì)提高國民經(jīng)濟(jì)水平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長以及推動(dòng)城市化進(jìn)程貢獻(xiàn)了巨大的力量。在國有企業(yè)的發(fā)展與管理中將紀(jì)檢監(jiān)察與政工工作有效結(jié)合，能夠極大的提升雙方的工作效率，促進(jìn)我國國有企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營。本文探究了紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工中的作用，以便提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;國有企業(yè);政工工作;作用

紀(jì)檢監(jiān)察工作是防止國有企業(yè)滋生腐敗的重要監(jiān)督措施，在國企政工中占據(jù)著重要的地位，而國有企業(yè)文化建設(shè)與國企政工相互促進(jìn)、相輔相成、缺一不可。紀(jì)檢監(jiān)察與國企政工有效融合不僅能夠推動(dòng)國企制度的完善與創(chuàng)新，同時(shí)還能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值發(fā)揮到最大，從而為國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，并提升了工作人員的效率，降低了國有企業(yè)的損失。

一、有利于提升工作人員的責(zé)任意識(shí)

隨著黨的十九大會(huì)議勝利召開，為國有企業(yè)的發(fā)展與管理提出了新要求與新目標(biāo)，在國有企業(yè)發(fā)展與管理的過程中，紀(jì)檢監(jiān)察屬于國有企業(yè)紀(jì)律執(zhí)行的重要部門，而政工工作有利于保證企業(yè)的行政以及人事工作的順利展開，對(duì)企業(yè)員工思想政治教育以及培訓(xùn)等方面也發(fā)揮著重要的作用。紀(jì)檢監(jiān)察與政工工作相結(jié)合能提高企業(yè)的凝聚力以及向心力，并能夠監(jiān)督國有企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)流程，防止違規(guī)事件的發(fā)生，為企業(yè)營造出清廉、良好的運(yùn)營環(huán)境。

在經(jīng)濟(jì)以及科技的不斷發(fā)展下，全球化的程度逐漸加深，受到不同文化以及政治形態(tài)的沖擊，使得社會(huì)價(jià)值取向也更加具有多元性，多種意識(shí)形態(tài)共存的社會(huì)中，人們的思維模式逐漸發(fā)生變化與更新，這就使得部分國有企業(yè)政工人員的思想也在潛移默化中受到了影響，部分政工人員思想意識(shí)不高，難以經(jīng)受不良誘惑，在具體的工作中出現(xiàn)了違規(guī)操作，嚴(yán)重影響了人民的利益，也損害了國有企業(yè)的發(fā)展。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展有利于提升政工人員的責(zé)任意識(shí)，明確工作職責(zé)，始終堅(jiān)持為人們服務(wù)的思想認(rèn)知，秉持優(yōu)良的工作作風(fēng)，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、有利于提高政工人員的工作效率

在以往的政工工作中，很多工作人員使用的方式比較單一，一般都是以說教的形式開展，這種政工活動(dòng)比較枯燥，難以在思想上形成高度的重視，同時(shí)很多政工活動(dòng)流于形式，難以發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值，使得政工工作效率不高。此外，以往很多國有企業(yè)過于重視企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)利益，常常忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，紀(jì)檢監(jiān)察工作也沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況開展，制定的相關(guān)監(jiān)察措施與企業(yè)的現(xiàn)狀不相符。因此將紀(jì)檢監(jiān)察工作有效的融合在政工工作中，能夠?qū)崿F(xiàn)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并豐富了政工工作的開展形式，也加強(qiáng)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，使得兩者在相互協(xié)調(diào)中有效落實(shí)，避免了重形式而輕結(jié)果的工作方式。比如有些國有企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，為員工開展了更具趣味性的政工活動(dòng)，同時(shí)為員工搭建了專門的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)網(wǎng)站，突破了教育與培訓(xùn)工作在時(shí)間以及空間上的局限，員工可以在網(wǎng)站上隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，觀看網(wǎng)站中定期發(fā)布與更新的視頻以及文字資料等。此外，國有企業(yè)還應(yīng)該轉(zhuǎn)變政工工作的思路，將原先的說教形式轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工主動(dòng)學(xué)、主動(dòng)聽的方式，邀請(qǐng)高校的專家以及教授等來企業(yè)為員工講解專業(yè)的崗位技能等，從而提高員工的專業(yè)素質(zhì)。此外，國有企業(yè)還可以積極與其他企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的交流與研討等，取長補(bǔ)短、促進(jìn)共同提高，積極分析自身發(fā)展中的不足，并優(yōu)化管理形式，完善工作制度，推動(dòng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠更加靈活、高效的發(fā)展。

三、有利于促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

在傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視，這就在無形中給基層員工傳遞了一定的信號(hào)，長此以往，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作以及政工工作難以高效落實(shí)，雖然部分國有企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，但是缺少相應(yīng)的工作制度以及體系還不完整，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作與政工工作相聯(lián)系還需要不斷的探索與完善，這樣才能夠保障國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)該加大宣傳力度，讓員工能夠明確紀(jì)檢監(jiān)察與政工工作的重要性，引導(dǎo)其準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)兩者聯(lián)合的意義，組建專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，并加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員與員工的交流溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，尋求最佳的途徑進(jìn)行解決，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察以及政工的工作方法與途徑。通關(guān)集思廣益，國有企業(yè)的發(fā)展制度將會(huì)更加完善，從而極大的推動(dòng)了國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在政工工作中發(fā)揮著重要的作用，能夠引導(dǎo)工作人員樹立正確的思想價(jià)值觀念，保證國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)運(yùn)行。因此，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的投入，提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，注重工作細(xì)節(jié)，將廉政建設(shè)放在國有企業(yè)發(fā)展與管理的重要方面，推動(dòng)國有企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作模式，結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài)，借助大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等形式豐富員工的思想教育活動(dòng)，提高政工工作效率。在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與政工工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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