發揮煤礦企業黨支部戰斗壁壘作用的有效策略

張林

摘要：隨著社會的不斷進步以及經濟的快速發展，對煤礦資源的需求量在不斷的提升，進而也就對煤礦企業的安全性提出了更高的要求。煤礦企業之間競爭力的逐漸加大，在一定程度上制約著我國經濟的發展。因此，就應充分的發揮出黨支部的領導作用，做好企業的行政管理工作，確保能夠提高煤礦企業的發展競爭力，保障煤礦的生產安全，以此來有效的促進我國經濟的穩定發展。

關鍵詞：煤礦企業;黨支部;戰斗壁壘作用;有效策略

黨支部作為黨重要的基層組織，對于充分的發揮黨的先進帶頭以及統攬全局的作用有著十分重要的意義。而煤礦企業作為我國國有企業的重要組成部分，其在一定程度上決定著我國國民經濟的發展水平。因此，煤礦企業就應做好黨基層組織的宣傳工作，充分的發揮出黨支部的戰斗壁壘作用，不斷的帶領員工走出困境，為煤礦企業的發展打造出一條創新之路和致富之路。本文就針對發揮煤礦企業黨支部戰斗壁壘作用的有效策略展開具體的分析與討論。

一、煤礦企業黨支部戰斗壁壘作用的具體體現

黨支部是黨在社會實踐中形成的重要中堅力量，是黨的重要組織基礎，這也是毛澤東主席在革命戰爭年代提出的重要黨建思想。其中，戰斗堡壘主要就是指：整個黨組織的精神風貌和團結狀態。而發揮黨組織的戰斗壁壘作用，就是要帶領職工完成基層任務，提高企業員工的凝聚力，以此來有效的提高企業的整體發展水平。因此，發揮黨支部的壁壘作用，也是黨對基層組織的基本要求，更是檢驗黨執行力的重要因素[1]。

企業員工是煤礦企業發展的重要核心力量，而黨支部只有加緊與群眾的聯系和職工的聯系，就能更好的了解職工的工作需求，了解群眾的所想，這樣不僅可以滿足群眾的需求，而且更能幫助職工群眾更好的認識黨和了解黨。因此，煤礦企業的黨組織部就應做好群眾的思想工作，不斷的調動職工的工作積極性。此外，煤礦企業還應始終堅持黨要管黨和從嚴治黨的原則，不斷的做好對黨員的教育與管理工作，充分的發揮出黨支部的戰斗壁壘作用，這樣才能更好的做好企業職工的思想政治工作，提高員工的凝聚力。

二、發揮煤礦企業黨支部戰斗壁壘作用的必要性

（一）有利于推動黨建工作規范化

黨建工作的開展是黨支部建設的基礎，而黨支部建設更給黨建工作的展開提供了堅實的后盾。倘若企業中黨建工作開展不到位，不僅會引發黨支部內部出現矛盾問題，而且還會影響黨建工作的開展效率，因此，煤礦企業就應不斷的建立和健全黨建制度，并結合當前社會的發展形勢特點，來創新性的完善工作開展流程，確保能夠促進黨建工作的高效執行，以此來有效的促進黨建工作能夠朝著更加規范化和標準化的方向發展。只有黨建工作開展的更規范化，企業職工才具有更大的工作向心力，這對于快速的提升企業的經濟發展水平是十分有利的[2]。

（二）有利于提升基層工作動力

充分的發揮黨支部的戰斗壁壘作用，不僅有利于推動黨建工作的規范化，而且更有利于提升基層工作的動力。其中，煤礦企業的黨支部建設意味著要為企業的發展樹立一面旗幟，建立一個開放性平臺，確保企業員工能夠更好的了解企業的發展，能夠時刻的關注黨支部的發展動態，這樣企業員工就能更加的意識到黨支部的重要性。此外，建立黨支部，還能不斷的擴大黨組織建設的號召力和影響力，激發企業員工的文化潛能，促進企業形成良好的黨建文化。

（三）有利于突出黨建工作特色

黨組織工作的展開不能是憑空而出，而是應依據黨建工作的理論、制度和方法體系來有序展開，并結合當前企業的發展特點和發展，靈活的運用多種黨建方法來發揮出黨建工作的開展優勢，這樣才能更好的突出黨建工作的特色。此外，黨支部建設工作的展開還應因地制宜，審時度勢，突出企業的發展特點，來確保形成具有特色的黨建工作體系[3]。

三、發揮煤礦企業黨支部戰斗壁壘作用的有效策略

（一）切實加強理想信念教育

黨員作為黨支部的主體，其的黨員素質與綜合素質就決定著整個黨支部的水平。因此，要想強化黨支部的核心力量，就應做好黨員的思想政治工作，提高黨員的核心凝聚力。煤礦企業首先應堅持使用馬克思主義理論來做好黨員的思想政治教育工作，確保為實現中華民族的偉大復興夢而奮斗。在新的時代背景下，對煤礦企業的發展提出了更高的要求，此時煤礦企業更應運用馬克思主義理論來解決現階段問題，確保能夠為企業的后續發展保駕護航。此外，企業還應做好黨員的理想信念教育工作，幫助黨員樹立正確的價值觀和入黨動機，幫助企業員工更好的了解黨和認識黨。理想信念作為黨員的思想基礎，一旦理想信念缺失，就如同人身體缺鈣一樣，導致黨員易得“軟骨病”，以此也會出現思想混亂以及入黨動機功利化的情況。因此，只有做好黨員的信念教育工作，就能幫助企業員工樹立正確的思想意識，避免黨員出現思想不正的情況。企業還應做好入黨積極分子的培養工作，幫助入黨積極分子提前樹立良好的正確價值觀。企業還應不斷的做好黨員的考核工作，從理論知識和工作兩個方面展開考察，確保實現對入黨分子全方位的考驗，并嚴格的按照入黨培訓程序實現對積極分子的培養，確保為煤礦企業培養更多更優秀的職工黨員份子[4]。

（二）加大對煤礦企業基層黨支部評價考核力度

要想提高企業員工的凝聚力，不僅要做好思想政治教育工作，更應加大黨支部的評價考核力度，注重內部檢查與外部民主評議相結合，不應只能關注結果，更應實現過程與結果相結合，這樣才能確保考核結果能夠更加公平和公正。此外，企業還應使用全面考核與重點考核相結合的方法，不斷的細化考評內容，實現考評標準的合理量化，考評手段的多樣化，建立科學完善的黨支部考評機制，這樣才能更好的提高黨建工作的開展效率。而在具體實踐時，應嚴格的按照黨的標準和要求，確保工作能夠公平公正的展開，充分的發揮出考核結果的激勵與鞭策的作用，吸引更多的企業員工加入黨組織。此外，企業還應充分的發揮出黨組織的黨建引領作用，不斷的推動企業向著更加長遠和穩定方向發展。