電建企業如何提升黨建工作質量

黃娟

摘要：通過深入貫徹黨的十九大精神，深入學習新時代中國特色社會主義思想，進一步提升加強電建企業的黨建工作的質量，提高電力企業的競爭力，促進我國經濟發展，并對于鞏固我黨執政根基有著重要的意義。基于此，本文將從分析電建企業黨建工作存在的問題入手，創新意識不足、考核方式不到位、黨建活動不完善等，并針對存在的問題，找出問題存在的原因，并針對現有問題提出幾點更為科學的電建企業提升黨建工作質量措施，以促進電建企業的持續健康發展。

關鍵詞：黨支部建設;推進電建企業;黨建工作

基于電建企業提升黨建工作具有重要的現實意義，對此積極探討電建企業提升黨建工作質量的措施，解決電建企業在黨的建設過程中存在的工作問題，為有效提高黨建工作的質量，分析問題解決問題。

一、電建企業黨建工作存在的問題

電建企業黨建工作存在的問題涉及很多的方面，本文將主要針對電建企業黨建工作創新意識不足、電建企業黨建工作考核方式不到位、電建企業黨建活動不完善等幾個方面進行探討。

（一）電建企業黨建工作創新意識不足

電建企業在建設黨建工作過程中普遍存在創新意識不足的問題，并且存在相關的工作人員的工作能力不強。電建企業在建設黨建工作過程中，需要緊跟時代發展的步伐，用新的工作理念、工作方式不斷武裝自己，沖破傳統的管理模式對于思想的束縛，采用最先進的管理辦法，進行黨建工作，提高對知識信息的學習，從事電建企業的黨建工作的人員的工作能力不高，將嚴重影響到黨組織的戰斗力。在對黨員干部進行培訓時，基層黨組織的作用發揮不大，教育功能不強，多是流于形式進行培訓工作，嚴重影響黨員的學習積極性。雖然活動組織多，但相關參與人員的知識收獲較少。電建企業黨建工作應結合新形勢、新矛盾、新問題不斷提高解決能力，創新新手段、更新新理念。

（二）電建企業黨建工作考核方式不到位

在進行黨建工作考核過程中，電建企業黨建工作考核方式不到位，多是使用固有的考核模式，而這樣的考核方式已經不能實現與時代結合，并不能針對自己的類型和差異進行更為細致地劃分，差異性和針對性考核才能更好地滿足不同級別的電建企業的黨建工作的考核方式，不合理的考核標準，不能進行有針對性地細化。甚至存在一些黨支部在黨建考核工作中，存在敷衍了事的心理，總結沒有新意。

（三）電建企業黨建活動不完善

很多黨支部在開展日常黨建活動時，存在電建企業黨建活動不完善、方法落后、工作模式單一，這些問題的存在影響黨組織正常開展黨建活動，使得很多黨員干部不愿意參與活動，參與度也不高。在電建企業內部，開展相關的責任人專門的黨務培訓較少，并且對于對黨建活動的內容流于形式，開展流程缺乏新意。一些諸如民主生活會、民主評議、黨員活動等內容的活動不能很好地吸引廣大黨員干部參與其中，使得開展的活動形式簡單、內容單一，無法結合各級黨建工作的實際舉辦特色黨建活動。

二、電建企業黨建工作存在問題的原因分析

電建企業黨建工作存在問題的原因主要包括：思想認識不到位、黨建機制不完善、黨建內容不豐富等方面的問題，將針對這方面探析電建企業黨建工作存在問題的原因。

（一）思想認識不到位

電建企業黨建工作存在問題的原因之一思想認識不到位，電建企業的黨組織建設工作會在實際的工作中存在，行動的重要性低于嘴上對黨建工作的建設。黨基層部門企業中堅力量，講大局、守規矩、重經營指標、輕實務的思想根深蒂固，思想認識不到位，即使進行黨建工作，也只是應付考評，無法從根本上實現提高相關工作人員的思想認識，缺乏搞好支部黨建工作的責任，即使黨建工作進行也將遇到很多的現實問題。

（二）黨建機制不完善

電建企業黨建工作存在問題的原因之一黨建機制不完善，還沒有形成完備的黨建工作考核結果，以及一整套的黨員管理的評估辦法、黨建設管控等機制尚不完善，使得黨建工作缺少了有效的抓手，進而無法實現黨建工作的規范，實際工作將無法順利開展，實施路徑不明朗，即使黨建工作不少，但是無法做到深入人心，大大影響電建企業的黨建工作的實際效果。

（三）黨建內容不豐富

電建企業黨建工作存在問題的原因之一黨建內容不豐富，基層黨建組織的活動形式單一，效果難以達到預期的效果，一些基層黨建黨員的思想教育沒有緊密結合崗位實際，針對性不強;黨建工作與實際的戰略發展存在較大差距。

三、電建企業提升黨建工作質量的措施

電建企業提升黨建工作質量的措施主要概括為以下幾個方面：發揮電建企業基層黨建的積極作用、強化創新發展共識、強化黨建建設、加強基層黨組織培訓，提升黨建質量、強化評價，提升責任意識等幾個方面，以促進提升電建企業黨建工作質量。

（一）發揮電建企業基層黨建的積極作用

充分發揮電建企業基層黨建的帶動作用。電建企業建設與電建企業基層黨建工作的質量有著密不可分的關聯，以嚴謹的工作作風、實的作風，不斷發揮電建企業黨支部的帶動作用，在新的歷史條件下，推進電建企業基層黨建工作取得階段性進展，加強電建企業基礎黨支部建設，把握黨建新形勢、新要求、新脈搏，切實加強電建企業的基礎黨建工作，改進電建企業的基層黨支部工作。電建企業黨基要認真貫徹電建企業黨委的精神，結合各級電建企業的工作實際，加大基礎黨支部的建設工作的力度。上級黨組織要給予一定地支持，為創造基層黨支部開展工作的條件而努力。明確各級黨組織的政治責任，定期召開會議協調解決現實存在的問題，積極致力于開展特色工作，調動起基層黨組織的工作積極性。積極充分發揮電建企業基層黨建的能動作用。電建企業黨支部通過基層黨建帶動群團建設，不斷提升電建企業基層黨組織的凝聚力。結合不同時期的發展實際進行改革轉型升級，落實基層黨建工作，在改革發展穩定中，使黨組織工作抓得更實在、更有成效，筑牢改革發展的防線。要將評選杰出、評選模范、評選先進結合起來，讓榜樣引路，激發黨員黨建工作的干勁，激勵職工向杰出、模范、先進看齊，營造人人爭當杰出、模范、先進的氛圍。堅決貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確主體責任，深化警示教育，用身邊事教育身邊人，充分發揮防微杜漸的作用。