新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理面臨的變化及發(fā)展趨勢分析

徐林

[摘 要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)支持下發(fā)展勢頭良好。企業(yè)在不斷的發(fā)展中，也認(rèn)知到人力資源管理在其生存與發(fā)展的各個(gè)階段所具有的重要意義，只有不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)人力資源管理工作方式，才能提升人力資源管理效率，對人力資源管理存在的問題加以優(yōu)化。文章對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理存在的變化以及發(fā)展趨勢加以分析，希望能為相關(guān)部門與企業(yè)提供一些參考建議，進(jìn)而推動(dòng)人力資源的管理與發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;人力資源管理;變化及趨勢

[中圖分類號]F272.92

1 前 言

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生較大改變。隨著社會(huì)工業(yè)化與市場化的發(fā)展，多種信息技術(shù)不斷地更新升級，逐漸衍生出多種產(chǎn)業(yè)。社會(huì)已然進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大變化。企業(yè)要想在激烈市場競爭中，具有持續(xù)發(fā)展能力，就要對企業(yè)內(nèi)部人力資源管理加以改革。社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，一方面，離不開現(xiàn)代信息技術(shù)的支持。另一方面，加入世界貿(mào)易組織后，中國的經(jīng)濟(jì)逐漸走入全新時(shí)代。企業(yè)只有不斷地改革、創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)的人力資源管理方式不斷地發(fā)展與完善。相關(guān)企業(yè)的人力資源管理工作，只有符合時(shí)代的發(fā)展需要，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步。

2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理所面臨的變化

2.1 經(jīng)濟(jì)上的變化

伴隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)。……