新時期基層黨組織建設與干部管理新探

占莉

摘 要：伴隨著我國經濟社會的不斷發展，新中國發展的各項事業與黨的組織和領導密切相關。因此，國家更加重視黨建工作，對于基層黨組織建設和干部管理尤其重視。本文就新時期下基層黨組織建設和干部管理中出現的問題進行分析探討，加強黨建工作以及管理中出現的問題加以完善，有效促進黨的建設在新時期下能夠起到正向的推動作用。

關鍵詞：黨建工作;基層黨組織建設;干部管理

黨在召開六中全會中指出：加強基層黨組織建設和基礎以達到從嚴治黨的目的[1]。基層是黨執政的重要支撐力量，然而最大的問題往往出現在基層，如何加快我國經濟發展和社會建設的方法？必然是抓好基層建設工作，加強干部管理工作，為我國社會長遠發展打下堅實的基礎[2]。黨支部是黨在基層組織中的最基層，充分了解基層黨組織建設對于社會發展的重要性，基層建設的各項工作需要在新時期下不斷完善和加強。筆者就新時期下針對基層黨組織建設的現狀進行分析，結合新時期的發展需求進行改進和完善，以促進我國經濟發展和社會建設進程。

1 新時期下基層黨組織建設的重要性

黨的基層組織是我國社會建設的基礎，是黨的戰斗堡壘，黨支部處于黨的基層組織中的最基層[3]。隨著我國經濟社會的不斷發展，社會主義中出現的各種科學理論對我國的社會建設起到了重要的推進作用，在新時期下，社會科學理論也對我國基層黨組織建設提出了新的看法，本著科學發展觀的思想，基層黨組織建設應當順應時代的發展，不斷對黨建工作進行完善和改進。層黨組織的建設是為了更好的將人民群眾相團結，將人民群眾的力量組織起來，群眾的力量直接影響著黨的各項工作展開下的工作成效。基層黨組織建設的好壞，直接反映出了黨的執政能力和基礎是否穩固，在新時期下，只有加強基層黨組織建設，推進基層黨組織建設，從細節出發，將黨的政策貫徹落實，使得黨建工作不再是泛泛而談。

2 基層黨組織建設和干部管理中出現的問題

2.1 基層黨員干部管理現狀。在我國各企事業單位基層黨組織建設黨員干部的管理中，最嚴重的的問題在于，黨務管理人員自身的能力不足，對于相關的管理制度和管理制度的制定有所欠缺，管理制度的相關條例無法落實到實際的黨務管理中[4]。對于基層黨員干部管理的相關制度的建立中，建立的制度內容和條例沒有順應時代的發展和進步不斷的改善和優化，在各企業中，管理人員的重心都在企業的全面發展和經濟效益上，將個人素質的高度忘之腦后，只有積極參與黨組織建設的干部隊伍才能夠把握企業的發展徑向，有效提高企業各項工作的順利開展。在基層黨員干部的選舉過程中，并未將推選干部的個人素養和政治思想等納入到推選考察范圍中，選拔后，并未對黨員干部進行各項實踐培訓，從根本上導致了干部自身能力無法得到提升，也對各項活動的開展產生了影響，大大降低了企業的發展進程和工作效率，成為了中國共產黨不斷前進的攔路虎。

2.2 基層黨組織建設的現狀。基層黨組織領導企業和單位的各項工作中出現不足，很大程度上受到了黨領導功能的退化影響[5]。在各項事業的基層黨組織建設工作中，各企事業單位頻繁出現了重業務，輕黨建的情況，在基層黨組織建設的實際工作中，嚴重偏離黨的指導方針，將黨下發的各項文件和政策拋之腦后，并未將基層黨組織建設工作落到實處，缺乏黨建工作重要性的認知。在黨建工作中，組織工作注重形式，完全忽略了群眾的理解，在黨下發的文件和政策時并未向基層黨員和普通人民群眾準確傳達使其理解吸收，如此往復，使得基層黨組織建設工作難以開展實施。

3 加強基層黨組織建設和干部管理策略

3.1 加強黨組織干部管理策略。對于如何加強黨組織干部管理應從以下兩點進行：①在基層黨組織建設中選舉黨組織干部人員時，保證選舉人員的個人素質和文化素養，以及有無不良記錄，如若出現在黨期間收受賄賂，做出違反黨規黨紀的不良情況和思想時，應取消其選舉資格，保證了黨組織干部的精神面貌、擁有推動祖國事業發展的熱情和信心，具有較強的工作能力和素質，嚴于律己，嚴格遵守黨的各項規章制度[6]。在對黨組織干部的管理中，應當以保證黨組織干部工作的積極性和正確性進行開展，對行政工作的工作效率和廉潔進行有力監督，建立完善的舉報機制，發現黨組織干部有違背黨規黨紀的行為能及時舉報，對各種違反法律的行為秉持絕不放過的理念。②對于高效優質的工作成果和工作質量制定不同程度的獎懲制度，對于優質的工作成果，對工作相關人員進行物質或精神層面的獎勵。黨組織干部的政治思想觀念要與企業的發展進程相聯系，與上級黨委下方的文件要求相聯系，建立黨員先鋒模范，使得黨組織干部的思想觀念和創新意識逐漸轉變，促使黨組織干部圍繞下發的指導文件和政策正確開展工作，端正黨組織干部人員的思想觀念和工作態度，針對出現的各種問題并結合自身特點，做好教育工作，在實際工作中，運用新思想和新觀念，在基層黨組織建設中不斷改革和完善，充分發揮黨員先鋒模范的優勢，對于黨組織干部人員的工作積極性有較大的促進作用，對于工作質量較低不符合要求以及工作態度不積極的情況進行相應的懲罰制度，讓相關隊伍人員對此次工作中出現的錯誤有全面的認知以及由此造成的嚴重后果，有效降低了違反黨規黨紀的行為發生，建立黨組織干部管理制度，很大程度上提高了黨組織干部的工作積極性以及工作質量。

3.2? 加強基層黨組織建設。我國正處于改革和轉型的重要時期，對于加快我國經濟發展和社會建設進程，黨中央根據新時期下我國經濟發展和社會建設的現狀和需求，制定相應的指導方針和政策。對于我國企事業單位工作人員的退休、養老保險、福利待遇和關于人民群眾切身利益等多方面出臺了貼近群眾生活的指導文件和政策，基層黨組織建設中對人民群眾思想政治的宣傳教育應當引起重視，加強宣傳力度使人民群眾對國家政策內容的理解吸收，加強穩固群眾思想政治教育，使得黨建工作中各項政策和工作的順利開展。對于基層黨建工作中政治思想教育時，應充分考慮到企事業單位自身的特點和需求，基層黨組織建設中結合企事業單位的文化，才能使得政治思想工作開展中，有效建立了企業獨具特色的企業文化，建立良好的生產環境。黨建工作為了適應我國社會各個領域最好的措施是結合自身的特點進行改善和優化，對于黨的全面穩定發展起到了積極的推動作用。

4 結語

綜上所述，結合我國經濟發展和社會建設的需求，加強基層黨組織建設。在實際工作中，使黨組織干部認識了解到基層黨組織建設為我國社會建設和經濟發展的重要性，秉持著人民當家做主的理念，從人民群眾來到人民群眾去，以人民群眾的實際需求制定并開展工作。加強基層黨組織干部的管理，培養出為民著想，辦實事，辦好事的優秀干部，有效促進黨建工作的順利開展，促進我國穩定和諧發展。

參考文獻

[1] 王建寧.新時期基層黨組織建設與干部管理的探索[J].現代企業文化，2018，（17）：193.

[2] 雷晶晶，邱翠云.新時代加強基層黨建工作的價值及有效策略[J].環球市場信息導報，2018，（29）：205.

[3] 孫喬婧，金燕.政黨適應性：組織調適、功能拓展與自我凈化——以新時期農村基層黨組織建設為視閾[J].廣州大學學報（社會科學版），2018，17（2）：40-47.

[4] 劉冬.新時期基層黨組織建設創新研究[J].百科論壇電子雜志，2018，（4）：783.

[5] 祁祁，何小霞，劉路.黨建文化長廊——新時期基層黨組織建設方式新探索[J].赤子，2018，（31）：30-31.

[6] 盧燃.新時期基層黨組織建設中面臨的問題及對策[J].企業文化（下旬刊），2018，（9）：73.