企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐與思考

雷瑞茜

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也在不斷的進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)新和改革，如今的發(fā)展形勢(shì)是將企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在一起，這是我國(guó)黨建工作的一大創(chuàng)新，也極大的促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也加強(qiáng)了我國(guó)黨組織建設(shè)的工作能力，本文主要講述企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐與思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);深度融合;實(shí)踐與思考

一、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合的必要性

（一）是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的必然要求。國(guó)有企業(yè)如果想穩(wěn)健的發(fā)展，就必須要重視黨建的思想工作，并且和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在一起，要高效的配合黨組織的工作，在企業(yè)內(nèi)部高度重視黨建的思想工作，可以有效的提高企業(yè)的生產(chǎn)力，企業(yè)內(nèi)部的黨建思想工作，可以幫助企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的道路上，提出許多創(chuàng)新的理念，這就很好地迎合了當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展潮流，使得企業(yè)可以在發(fā)展迅速的今天脫穎而出，并且黨組織建設(shè)工作可以幫助企業(yè)，科學(xué)有效的管理內(nèi)部工作，使得企業(yè)可以有條不紊的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

（二）是探索國(guó)有企業(yè)黨建工作新途徑的必然要求。黨建工作可以有效地帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，可以使得企業(yè)在今后的發(fā)展道路中不斷的創(chuàng)新和改革，可以幫助企業(yè)內(nèi)部制定科學(xué)有效的管理制度，使得企業(yè)高效的進(jìn)行內(nèi)部管理，并且為企業(yè)謀求更多的發(fā)展利益。將企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，可以使得黨建工作有了新的發(fā)展方向。

（三）是思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在要求和重要途徑。因?yàn)槠髽I(yè)的黨建工作，主要是對(duì)員工的思想政治教育，這樣就可以使得內(nèi)部員工擁有很高的文化素養(yǎng)，并且有著自己獨(dú)立的工作思想，這種政治思想可以幫助企業(yè)在今后的發(fā)展中，有更多的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以一定要注重企業(yè)的文化管理，注重員工的思想政治培養(yǎng)，塑造企業(yè)的文化，只有企業(yè)的內(nèi)部文化得到完善和創(chuàng)新，才會(huì)給員工們提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓員工們可以文明安全的工作，所以要提高人才綜合素質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)中，單一型人才不少，但是復(fù)合型人才不多，由于各種技術(shù)的不斷融合和發(fā)展，在未來的社會(huì)中，復(fù)合型人才將會(huì)是社會(huì)中必需的力量，所以企業(yè)一定要高度重視這些工作人員的思想政治培訓(xùn)，只有他們擁有過硬的政治思想，才會(huì)讓企業(yè)更好的發(fā)展，這樣可以使企業(yè)占據(jù)有效的優(yōu)勢(shì)。

二、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合尚需完善之處

（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作還沒有充分配套。在如今的企業(yè)內(nèi)部工作中，黨建工作和企業(yè)管理并沒有深入的進(jìn)行融合，他們只是單獨(dú)的進(jìn)行展開自己的工作，這就使得黨建工作無法有效地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并且有的企業(yè)內(nèi)部的黨建工作并沒有貫徹落實(shí)，這就導(dǎo)致了黨建工作，無法和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在一起，這嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）黨建“一崗雙責(zé)制”落實(shí)不到位，還沒有完全形成黨建齊抓共管的合力。在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)班子要注重自己的黨建工作，要時(shí)刻了解自己的一崗雙責(zé)制，但是目前企業(yè)內(nèi)部這種制度的落實(shí)并不明顯，而且企業(yè)內(nèi)部并沒有建立完善的考核制度，大家并沒有形成深刻的黨建工作意識(shí)，黨建工作在企業(yè)內(nèi)部沒有落實(shí)到位，就會(huì)導(dǎo)致黨組織無法在企業(yè)內(nèi)部形成深刻的思想教育理念，各部門還是依照自己原來的工作理念，并沒有將黨建工作融合進(jìn)來。

（三）黨員隊(duì)伍管理與企業(yè)人才管理沒有配套，聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力成效不明顯。企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中，一定要注重對(duì)黨員的培養(yǎng)，不僅僅對(duì)他們進(jìn)行思想政治上的教育，更是對(duì)工作水平的優(yōu)秀培養(yǎng)，并且對(duì)于不是黨員的人，在進(jìn)行知識(shí)培養(yǎng)之后，要盡量對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育，盡量將他們培養(yǎng)成為優(yōu)秀的黨員，這樣就可以將黨員隊(duì)伍和企業(yè)人才融合在一起進(jìn)行培養(yǎng)，就會(huì)極大地促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

三、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合的思路與措施

（一）在工作理念上深度融合。企業(yè)一定要深入融合員工的工作理念，企業(yè)一定要注重對(duì)于黨員的思想理念培養(yǎng)，要讓他們時(shí)刻在企業(yè)內(nèi)傳播黨的積極向上的工作理念，在基黨支部建設(shè)工作當(dāng)中，將企業(yè)的建設(shè)內(nèi)容分為思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)這四個(gè)方面，在實(shí)際的建設(shè)工作當(dāng)中一定要推行黨支部建設(shè)的目標(biāo)和管理責(zé)任制，除此之外，如果想使企業(yè)的目標(biāo)管理工作可以得到進(jìn)一步的規(guī)范，在建設(shè)過程當(dāng)中一定要遵循在思想上抓認(rèn)識(shí)、組織上抓落實(shí)、方向上抓結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)上重效果的實(shí)施原則。

（二）在人才培養(yǎng)上深度融合。如果想讓企業(yè)黨組織人才更好地履行自身的職責(zé)，就一定做好成員的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)過程當(dāng)中，可以通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、黨建研究會(huì)工作、聯(lián)系活動(dòng)等各個(gè)開會(huì)形式，以提高企業(yè)人員的政策理論水平為目標(biāo)，使得整個(gè)企業(yè)隊(duì)伍可以真正的得到發(fā)展，保證他們可以做到堅(jiān)持以事業(yè)為中心，圍繞企業(yè)抓好黨建工作。一定要抓好崗位培訓(xùn)，可以采取多種培養(yǎng)方式，把黨務(wù)工作遇到的矛盾問題作為學(xué)習(xí)研討的切入點(diǎn)，就要保證企業(yè)成員可以更好地學(xué)習(xí)黨建工作，又要幫助他們了解最新的知識(shí)，打牢企業(yè)成員的理論功底，提高他們解決實(shí)際問題的能力和水平。

（三）在和諧環(huán)境營(yíng)造上深度融合。企業(yè)一定要營(yíng)造出和諧的企業(yè)環(huán)境，并且努力培養(yǎng)員工的政治思想理念，將思想政治融合到工作當(dāng)中來，增強(qiáng)員工的工作勁頭，讓員工可以全身心的投入到工作中來，以此加速促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、總結(jié)

企業(yè)如果想快速高效的發(fā)展，就要將企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合在一起，因此必須從改進(jìn)組織、提高綜合素質(zhì)、加強(qiáng)管理等方面切實(shí)做好黨組織建設(shè)在企業(yè)的基礎(chǔ)工作。

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