新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思政工作的實踐與思考

侯世召

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-064-01

摘 要 現(xiàn)代社會背景下的社會產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)步較為迅猛，對于企業(yè)來講認(rèn)清發(fā)展形式，做好企業(yè)思政工作的改進(jìn)是十分關(guān)鍵的。當(dāng)企業(yè)能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯暮诵木衩鞔_起來，在從事生產(chǎn)制造工作階段，經(jīng)過富有實踐意義的探索與嘗試，能夠?qū)⒆陨硭邆涞膬?yōu)勢特點突出展現(xiàn)，達(dá)成可持續(xù)發(fā)展的基本目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 新形勢 企業(yè)思政工作 實踐探究

我國多數(shù)產(chǎn)業(yè)都進(jìn)入一個轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)制度調(diào)整之后，在實踐工作中做好思想政治工作指導(dǎo)，能夠?qū)⒏母锇l(fā)展目標(biāo)逐步達(dá)成，通過全員的努力克服工作困難問題，開拓良好的企業(yè)發(fā)展景象。由此看來新形勢之下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思政工作不可或缺，需要企業(yè)單位有效利用政策條件、密切聯(lián)系群眾，做好思政工作團(tuán)隊的優(yōu)化建立，探索企業(yè)全新的發(fā)展道路。

一、健全思政政治工作機(jī)制模式

對于企業(yè)單位來講，將傳統(tǒng)工作模式的優(yōu)勢延續(xù)應(yīng)用，同時將創(chuàng)新、技術(shù)緊密結(jié)合起來，建立優(yōu)化管理模式也是十分必要的。實踐研究表明企業(yè)思想政治工作機(jī)制應(yīng)用起來，通過管理層的帶領(lǐng)，思政工作能夠做好多樣化的信息、數(shù)據(jù)資源的整合應(yīng)用，將思政工作的任務(wù)目標(biāo)明確起來，各個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的考核與獎懲工作有秩序性的開展，能夠給思政工作創(chuàng)新實踐奠定良好基礎(chǔ)條件，有利于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。從企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境建立層面上講，將黨政工作與群眾需求緊密結(jié)合起來，給群眾提供一個表露內(nèi)心真實想法的機(jī)會，企業(yè)上下個階層員工之間的配合度逐步提升，在遇到企業(yè)管理、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的問題之后，有了良好的思政工作基礎(chǔ)條件，能夠突破僵局找到新的機(jī)遇。

二、不斷提升政工工作格局

對于企業(yè)單位來講政治工作的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在企業(yè)黨政工作團(tuán)隊建設(shè)方面，要想將思想政治工作目標(biāo)全面達(dá)成，將政工團(tuán)隊協(xié)同工作著重加強(qiáng)，能夠體現(xiàn)其思政工作優(yōu)勢特征。經(jīng)過多年來的實踐探究與摸索，將思想政治工作的責(zé)任體系優(yōu)化建立起來，從上到下落實思想政治工作基本目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，政工工作機(jī)制優(yōu)化建立，實踐工作之中的思政教育核心價值展現(xiàn)，在政府以及相關(guān)部門的指導(dǎo)之下，企業(yè)不斷拓寬思政工作深度，展現(xiàn)政工的大格局特質(zhì)。

三、做好企業(yè)文化建設(shè)工作

企業(yè)發(fā)展進(jìn)步離不開企業(yè)文化的支持，在經(jīng)營管理階段，將標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的理念應(yīng)用起來，將各個階段的管理、生產(chǎn)流程明確起來，基于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求做好各項工作的調(diào)整與改進(jìn)，是提升員工責(zé)任性、積極性、主動性的有效途徑。堅持以人為本的管理理念應(yīng)用，能夠?qū)⒏黜椆ぷ鬟M(jìn)行細(xì)化分類，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)都能實現(xiàn)優(yōu)化引導(dǎo)，并定期開展相應(yīng)的監(jiān)督與考核，企業(yè)文化就會在無形之中建立起來，文化活動在系列主題的引導(dǎo)之下，還能給制度優(yōu)化建立提供良好的保障條件，所以在開展思想政治教育工作階段，管理人員要認(rèn)識到企業(yè)文化在其中所發(fā)揮的不可替代作用。

不同企業(yè)在文化建立階段都會將價值體系建設(shè)協(xié)同性開展，與基層工作人員密切聯(lián)系，廣泛采納群眾的意見建議，能夠?qū)⒑诵膬r值體系優(yōu)化應(yīng)用。員工樹立良好的企業(yè)工作價值觀念與思想觀念，能夠在個人崗位中發(fā)揮自我的創(chuàng)新能力與實踐能力。將價值取向與判斷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，員工在實踐工作期間的思想境界也能不斷深化?，F(xiàn)階段企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)獲取信息方面，有自己的習(xí)慣也是現(xiàn)代生活、工作群體的基本訴求。所以企業(yè)可以有效利用網(wǎng)絡(luò)平臺，將新媒體技術(shù)結(jié)合應(yīng)用，定期更新并傳播先進(jìn)管理理念，提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、加強(qiáng)員工教育指導(dǎo)工作

企業(yè)員工是各項工作的基礎(chǔ)構(gòu)成部分，思想政治工作主體也是員工全體。圍繞現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展基本目標(biāo)，在各個階段的政策、主題條件引導(dǎo)之下，鼓勵員工積極參與教育活動之中，能夠?qū)⑷蝿?wù)教育目標(biāo)深度落實。其次就是基于員工的內(nèi)心訴求，講究切實可靠的工作方式方法，通過與生產(chǎn)、制造、經(jīng)營等實際需求緊密融合，能夠確保思政教育具備一定的實效性。根據(jù)黨和國家的指導(dǎo)方針要求，在進(jìn)行基層教育階段，需要切合黨的十九大精神要求，深入群眾內(nèi)部，做好強(qiáng)而有力的政治宣傳與說服闡釋工作，避免員工在接受思想政治教育期間，出現(xiàn)一種情緒化的狀況，整個企業(yè)的內(nèi)部和諧穩(wěn)定都能得到有效保障。

五、創(chuàng)新思想政治工作方式方法

新形勢之下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作方式方法，能夠?qū)⒁恍┓献陨戆l(fā)展需求的新理念、新經(jīng)驗應(yīng)用起來。我們從定期的會議指導(dǎo)、群眾服務(wù)工作之中，了解員工現(xiàn)階段的思想狀況、實踐能力，將科學(xué)型的思政政治工作方式方法應(yīng)用起來，定期開展研討會、報告會議等，基于思政工作目標(biāo)，做好對員工的心理輔導(dǎo)，同時成立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)管理平臺比方說論壇、博客等，匯總員工在企業(yè)發(fā)展階段所提出的意見建議，通過多樣化的形式提升思政工作質(zhì)量，最終能夠獲得理想化的教育指導(dǎo)效果。

六、結(jié)語

新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思政工作，能夠圍繞現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，做好各個階段的工作指導(dǎo)。當(dāng)先進(jìn)的思想理念、政治基礎(chǔ)宣傳到位，員工能夠認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展之間的緊密聯(lián)系，通過自我的不斷努力以及調(diào)整，端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作效率。

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