反腐倡廉監督體系建設

王玉秀

中圖分類號：D262.6 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-131-01

摘 要 黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分，也是營造和諧、公平、公正企業環境、推動企業健康發展的重要手段。尤其是在當前日益復雜的社會經濟環境中，人們的意識形態發生了多元變化，市場經濟給企業帶來的沖擊都使得黨風廉政建設工作進入極大的困境之中。如何建設科學、完善的反腐倡廉體系，提高黨風廉政建設的科學化水平是當前煤炭企業做需要關注、研究和解決的首要課題。在此，文章就詳細的闡述了該體系構建的意義以及對應的舉措。

關鍵詞 反腐倡廉 監督體系 構建策略

當前煤礦企業改革和發展進入了一個新的歷史攻堅階段，堅定不移的貫徹中央反腐倡廉工作方針，維護和促進改革、發展、穩定的大局是我們煤礦企業反腐倡廉工作的一項重要任務。認清新形勢下腐敗現象的規律、特點，建立牢固的防懲體系，對促進企業健康發展尤為重要。而隨著社會的紛繁復雜，腐敗的表現形式更加多樣，腐敗的途徑也更加隱蔽，腐敗侵蝕的領域越來越廣泛，這些無不昭示著反腐工作形勢的嚴峻。因此構建全面、系統而科學的反腐倡廉體系勢在必行，這也是確保煤炭企業健康、穩定發展的必要手段。

一、反腐倡廉體系建設的分析

我國一直倡導依法治國、依法治企，就是經法制融入到企業管理、國家管理和社會構建中。在核心價值觀中強調公平與正義，這就要求社會環境一定要公平，人們只有生活在公平中，才會擁護國家和政府。但由于黨內外存在的各種腐敗行為，直接影響、損害到了廣大人民的切身利益，嚴重的激化了社會矛盾，社會環境就會不穩定，何談構建和諧社會，何談社會的進步和發展。而在現實生活中我們經常會通過網絡、電視新聞等看到一些腐敗現象，并且這種情況層出不窮，嚴重的威脅到了社會的和諧與穩定，影響了經濟的健康發展。

通過現象的表面我們不禁會去思考發生這些現象的本質和原因。無非就是在“利與權”的驅使下，貪婪的人會利用各種理由、各種手段和形式來謀取不當之利，那么可想而知源頭就在于人本身的思想境界。源于這些不法分子的價值觀出現了失衡，突破了自我原則，這一種是內心正義的偏移，也是自我較量的失敗。因此我們在構建反腐倡廉體系的過程中就必須以此為出發點，督促每個黨員都要堅定自己的信念，堅守法律和道德底線，樹立廉潔從業自覺意識，提高自己的“免疫功能”，真正凈化、升華自己的內心。

二、反腐倡廉體系構建的策略

1.強化思想教育。企業要抓好廉潔教誨“入耳、駐腦、扎心”，通過開展會議、專題講座、法制教育培訓等活動來強化黨員干部的黨性教育，提高思想覺悟，灌輸廉潔自律意識，讓他們用正確的思想來引導自己的行為。另外，不僅要強化自己的黨性教育，嚴格貫徹和落實新時代的黨綱要求，發揚黨組織的傳統美德，也要在在小節上時刻從嚴把握，以黨紀政紀約束思想，用群眾滿意度來審視自己的行為，清正廉潔，對黨赤膽忠誠，對事業兢兢業業，對企業和群眾無私奉獻。而在這個過程中，對掌握企業實權的干部，教育內容要圍繞如何樹立自身的良好形象，怎樣才能接受群眾們的監督，從而以身作則，成為榜樣和模范；而對于一般的干部，企業要著重從工作態度和心態上進行教育，讓他們樹立起崗位意識、服從意識。如此，防腐倡廉工作才能全面、系統。

2.營造廉潔環境。就關鍵崗位開展廉政風險點分析，針對查找出來的風險點，實施自我提醒、相互提醒、家人提醒等多維度廉潔提醒，不失為糾偏扶正，除垢去腐的一劑良藥。提醒的方式可以是上崗前提醒，談心提醒，親情提醒。讓廉潔警示進家庭、進單位。提醒的載體可以是語言、郵件、圖片等等。提醒自己是一種自控，提醒別人是一種責任。正確對待并虛心接受別人的提醒。愛聽提醒的人，能從善如流，知錯就改；善聽提醒的人，能少走彎路，少犯錯誤，危難時也易化險為夷。

3.完善監管機制。首先，完善工作機制。企業把好選拔使用關，就是要控制不廉潔的人員入門；把好任期關，指導黨員干部，任期內廉潔自律，不觸高壓線；把好離任審計關，就是防止腐敗分子換崗后繼續腐敗。其次，要從重點崗位、重點人員以及重要事情這三方面來加強和完善監督機制。而需要突出抓好的環節就是對施行政策的人和掌握財權、物權和人權的人行使權力進程的監督和掌握。監督方式可以靈活多樣，可以是領導班子成員之間互相監督，也可以是同級的或單獨的監督機構，避免小監大的尷尬處境。建立隱蔽式監督平臺也不失為一種好的監督方式。而輿論監督則是最為常見的一種監督方式。最后，對每項制度的執行也要予以監督，切實的發揮出制度的保障和規范作用。企業可以采用積分制來作為評價黨員干部工作的激勵機制，而評價指標則是群眾、同事、領導對該工作人員的具體工作表現以及日常的思想作風、行為作風等的看法，若最終的結果達到了滿意度，就會得到10分，若是還有不足，則是5-10分，若5分一下就說明黨員出了問題，企業要根據情況酌情處理。

三、結語

企業只有摸清腐敗的規律，找準腐敗的根源，采取積極舉措從思想教育、監督制約、制度規范上構建防懲體系，才能有效的促進黨員干部廉潔從業，才能推進企業反腐倡廉工作的深入。

參考文獻：

[1] 胡錚.淺談反腐倡廉制度體系建[J].公共管理.

[2] 胡亞軍.論反腐倡廉監督體系建設科學化[J].理論學刊，2013（04）.