新時期加強和改進國有企業基層黨支部建設路徑

王玉秀

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-047-01

摘 要 國有企業是我國具有重要經濟發展力量的企業，其在新時期加強基層黨支部建設工作上受到國家的關注。本文通過對當前國有企業基層黨支部建設存在的主要問題分析之后，提出了三點改進的基層黨支部建設路徑，為國有企業做好基層黨支部建設任務貢獻力量。

關鍵詞 新時期 國有企業 基層黨支部 建設路徑

新時期是我國面臨新環境新挑戰的關鍵時期，黨中央在新時期對黨的要求相比以往更加具有全面的建設作用，但是國有企業當下的基層黨支部發展還沒有跟上黨中央的號召腳步，依舊存在一些不完善的建設性問題，本文總結出現在國企當中基層黨支部存在的不足之處，并提出改進的建議，旨在幫助國有企業在基層黨支部工作的輔助下發展得更快更好。

一、國有企業基層黨支部的作用

國有企業受到國家對其發展的關注和支持，國有企業黨支部作為黨組織中的基層組織，對于國有企業的黨員教育培訓工作發揮著管理的價值。黨支部對于國有企業而言，能夠幫助將企業的發展方向與發展文化同企業員工的行為自主性相融合，提高企業的文化凝聚力，并將企業職工的基層問題反映到黨中央，從上至下并且從下至上地實現黨、企業和群眾的緊密聯系。

二、目前國有企業基層黨支部建設存在的主要問題

（一）基層黨支部缺乏有效的職能定位

黨的理論、路線、方針、政策的貫徹和落實最終要靠支部，黨的各項決策部署工作任務要靠支部來完成，黨和群眾的血肉聯系最終要靠支部來維系。黨支部應成為基層工作中的主角，發揮引領發展的作用。當前國有企業基層黨組織引領作用發揮不夠，黨建工作與生產經營工作結合不夠緊密，更缺乏有效的考核，導致基層黨組織人員工作積極性不高，發揮不到黨支部的重要價值。

（二）基層黨支部發展機制不完善

基層黨支部發展機制不完善主要表現為黨支部成員工作時的監督機制不健全、支委分工形如虛設、考核的機制沒有足夠細化、決策制度形式化嚴重。在監督方面黨支部沒有進行監督結果的決策權，導致無法實際有效地實現監督的本質目的；支委分工上所分好的組織、支部、綜合崗位并沒有突顯崗位價值，黨支部工作多是靠文書來做；考核制度上往往形式化嚴重，沒有辦法將考核制度細化落實；決策制度上黨支部對于企業的經營狀況參與度不高，導致黨支部無法同企業的經營緊密結合。

（三）基層黨支部建設資金壓力大

國有企業中基層黨支部的發展資金靠成員單位黨委的下撥和部門的行政支持的方式獲得，但是單位黨委通常在購買黨員培訓資料或者黨員評比表彰以及開展一些企業文化活動之后，剩下的可以撥到基層黨組織的經費少之又少，平均每年人均不足40元，黨支部的資金主要還是行政支持，但是行政支持資金不確定性較大，給基層黨支部的建設發展帶來阻礙。

三、加強和改進成員單位基層黨支部建設途徑

我國對基層黨支部建設有著與時俱進、實事求是、融合黨的政策與企業發展戰略的建設要求，為做好基層黨支部建設工作，需要加強黨支部的職能、制度建設、黨支部成員培養三個方面的建設任務。

（一）基層黨支部職能定位清晰

黨支部的工作需要更加細化具體才能將工作任務更好地落實到位，才能將基層黨支部的工作價值體現出來，發揮基層黨支部的的堡壘作用，國有企業在使得黨工作的劃分更為具體的任務上，可以對參與企業重大決策方面、黨支部工作執行方面、用人方面以及監督方面都做好工作細化，明確職責，才能做好量化考核，才能激勵每一位黨員干部發揮政治力量。

（二）完善基層黨支部制度建設

完善基層黨支部制度建設就要依據黨支部的分工為主，委員作為黨員中的優秀代表，相關的制度要求其職能范圍要覆蓋國有企業部門經營活動的所有節點，明確不同委員的職能任務，激發委員的熱情投入到國有企業的決策與運營活動中。對于基層黨支部的監督制度，要重新考量各項監督指標是否合理，考核制度要公平并且易落實，通過考核指標的建立讓員工明白自己工作中的重點目標，以通過各種改進來實現目標，激發員工的工作熱情。在黨支部資金使用問題上，要建立完善的活動經費制度，確立黨支部的經費來源，對于經費可以劃分不同的科目，但也要對經費的使用有效監督。

（三）加強黨支部成員的政治能力培養

國有企業的基層黨支部成員在新時期的黨的號召下，必須提升自身的政治能力。若要提升黨員干部的政治能力就要做好自身的政治素養培育，尤其是身為基層黨員，更要加強學習黨的理論基礎，在工作的同時進行黨政知識的專題學習，深入了解黨的理論才能更好地把握黨前進的方向?；鶎狱h支部成員發展政治能力，即要有強大的政治、紀律、道德和抵擋腐敗行為的定力，政治能力是新時期黨中央對基層黨員干部的能力要求，是國有企業做好基層黨支部工作的重要條件。

四、結語

黨支部關系著黨中央的政策、方針和發展方向能否很好地落實于基層，是黨與人民群眾的紐帶，發展基層黨支部建設就要實現基層黨支部職能定位清晰、完善基層黨支部制度、加強黨支部成員的政治能力培養，以保證國有企業的基層黨支部建設任務順利實現。

參考文獻：

[1]丁麗花.淺論新時期加強和改進國有企業基層黨支部建設的途徑[J].廣船科技，2015，35（3）：53-56.

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