新形勢下國有施工企業一線項目部創新思想政治工作的探索研究

摘 要：思想政治工作是國有企業獨有的政治優勢，是做好國有企業各項工作的一大法寶，也是維護企業和諧穩定的重要抓手。國有施工企業作為國有企業的一分子，必須重視職工思想政治工作，提高職工的思想政治教育的針對性。在施工行業大規模發展的新形勢下，要求基層一線項目部的思想政治工作要與時俱進，教育手段、內容、形式要符合企項目不斷發展、壯大的要求，從而滿足服務項目生產經營、提高經濟效益、實現和諧發展的根本目的。文章分析了當前國有施工企業一線項目部思想政治工作所面臨的狀況和問題，并以中國鐵建港航局大連凌水灣項目部為例，對在新形勢下如何做好基層一線項目部思想政治工作新方式進行探討與分析，以期為行業同類項目提供有益借鑒。

關鍵詞：國有施工企業; 一線項目部;思想政治工作;探索研究

習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“要加強和改進思想政治工作，廣泛開展理想信念教育”。當前，隨著改革開放的不斷深入，我國已經進入了社會主義新時代，國有施工企業，特別是一線施工項目部的思想政治工作也面臨著新形勢、新情況，思想教育的內容和手段亟需適應這一變化。國有施工企業，特別是一線的施工項目部在生產經營過程中，如何運用新理論對職工思想政治教育形勢進行科學分析，如何用新方式、新方法對存在的實際問題提出對策方案，就成為擺在我們基層項目部企業思想政治工作者面前的大課題。

一、國有施工企業一線項目部思想政治工作當前所面臨的狀況和問題

國有施工企業作為一個艱苦性、流動性行業，國家在基建、環保等方面出臺了一系列的政策要求，更進一步突出了施工企業的激烈競爭，這也導致思想政治教育工作也面臨著新的形勢和任務，而基層一線項目部作為施工的最前沿，職工的思想政治工作更是直接人對人，點對點。通過分析調研，一線項目部思想政治工作主要有以下幾個方面的問題：

（一）思想觀念和價值取向復雜化

目前國有施工企業競爭壓力越來越大，施工企業為了發展壯大，不被社會所淘汰，必須在不斷適應這一潮流，持續不斷地進行改革機制與管理創新。隨著社會化大發展，一些負面思潮和理念的不斷滲透，國有施工企業員工，特別是項目部一線干部員工的思想觀念和價值去向都受到激烈碰撞。新形勢加劇了企業員工思想觀念和價值取向的復雜化，崇尚自由主義，重實惠、輕風險、重個人、輕集體現象不斷呈現，職工想得越來越復雜。

（二）思政工作與中心工作分離化

思想政治教育是做人的教育工作，有著獨特的自身價值，但在現實工作中，很多施工企業存在著不重視思想政治工作的傾向，個別一線項目部將思想政治工作與項目部中心工作活動分裂開來，形成了純粹為了教育而教育，沒有找到兩者的結合點，也制約了項目思想政治工作的效果。

（三）個人訴求與項目管控沖突化

在新的形勢下，隨著企業與員工之間的雙向選擇、相互依存關系確立越來越來的大學生、年輕人步入社會，其個人修養和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，不可避免地與企業規定、項目管控發生或大或小的沖突矛盾，這也必然成為項目部思想政治工作需要研究的新課題。

（四）項目工作人員素質差異化

一線項目部作為當前國有施工企業的利潤來源點，必然要求以生產經營為中心，多出產值、多出效益，精簡成本，思想政治人員的數量會嚴格控制。特別是由于各方面的原因，一線項目部的思想政治工作者很多都是從生產經營崗位轉崗而來，有的水平不高、得過且過，有的自身定位不準，效果奇差，導致項目思想政治工作針對性不強。

（五）思政工作載體更新緩慢化

國有施工企業其流動性、不固定性的行業性質，特別是一般項目部施工工期較短，導致項目不會將過多資金投入到思想政治工作的硬件建設中去;同時由于從事思想政治教育工作的人員素質不高，還老是滿足于老方式、老方法，致使思想政治工作載體的更新緩慢，思想政治內容陳舊，遠遠跟不上時代的要求。

二、中國鐵建港航局大連凌水灣項目部創新思想政治工作的探索實踐

大連凌水灣項目部作為2018年1月新組建的項目部，在創新思想政治工作方式，增強思想政治教育活力進行了積極地探索。

（一）圍繞項目中心工作，突出思想政治教育實效性

要做好一線項目部思想政治工作，首先要明確項目部思想政治教育工作的目的是什么，是為誰服務的，這就需要項目部思想政治教育工作者深刻把握項目部的中心工作、中心任務。一線項目部思想政治工作與項目中心工作是不能分離的，必須將思想政治工作做“細”、做“實”。如大連凌水灣項目部就針對項目部新組建、人員來源廣、管理難度大的實際，努力做到以文化育人、以真情感人，突出了思想政治教育的實效性。創新思想政治教育載體，積極開展了“明情知理”的形勢任務教育，深入開展了“黨建主題月”活動，以支部書記上黨課的形式對黨員干部加強了黨史教育，組織黨員干部重溫了入黨誓詞，使思想政治教育入腦入心。重視項目宣傳報道工作，注重向干部職工灌輸“人人都是宣傳員”理念，著力構建起“黨支部書記牽頭，宣傳員主抓，七部一室主辦”的全員參與式宣傳報道體系，傳遞并擴大項目發展正能量。特別是在項目大干時，圍繞項目中心工作，開展了“金點子合理化建議”征集活動，讓施工一線“活”起來，讓廣大職工"動"起來，有力激發了廣大一線職工的施工積極性，為工程安全、優質、如期、高效完成提供了堅強保障。

（二）圍繞項目文化創新，強化思想政治工作精準發力

創新的項目文化將為思想政治工作服務項目中心工作開辟新的領域，也將為思想政治教育提供新的思想支撐。必須堅持以人為本，服務大局，推進項目文化建設。用新的項目文化引領項目管理品位的提升，用新的項目文化拓寬思想政治工作視野。如中國鐵建港航局大連凌水灣項目部作為一個新組建的項目部，就在項目文化創新上做了大量的工作。項目部黨支部在秉承股份公司和集團公司企業價值觀、企業精神的基礎上，積極打造“一家人、一條心、一股勁;同目標、同方向、同前行”的“三一三同”項目“家”文化，最大限度地調動和激發了員工積極性，助推了項目和諧發展，為職工凝心聚力提供堅強的思想政治保障，從而使項目上下形成了一種風正、氣順、心齊的良好局面。

（三）圍繞隊伍素質提升，強化思想政治工作的針對性

堅持以人為本，弘揚時代精神，是當前思想政治工作一個極其重要的任務。一線項目部思想政治工作者，需要直接與職工面對面的進行溝通交流，更是思想政治教育教育的直接責任人。可以說，要做好基層項目一線思想政治工作，必須努力建設一支具有專業素質高、責任心強、不墨守成規的思想政治工作職工隊伍，從而全方位帶動增強了項目的凝聚力和向心力。在實際工作中，我們把思想政治工作做“細”，注重滿足不同群體的不同需求，強化工作的針對性。一是提升思想政治工作者本領。如中國鐵建港航局大連凌水灣項目部就通過“點餐式”的方式，對項目部培訓資源進行整合，以職工所需為出發點，將“傳統大鍋飯”變為“特制營養餐”，充分滿足了思想政治工作人員的培訓需求。“點餐式”培訓切實提高了培訓的實用性和針對性，為項目部持續快速發展提供了人才保障。二是要從政策上調動思想政治工作者的工作積極性。如中國鐵建港航局大連凌水灣項目部就健全了以黨支部、工會等組織為保障的工作體系，嚴格落實工會、團干部、黨風廉政監督員等人員的津補貼制度，使從事思想政治工作的人員政治上有保障、待遇上有提高，最大限度地激發了他們工作的積極性。

“人”的工作歷來難做，而思想政治工作的對象就是要解決“人”的思想觀念問題。可以說，國有施工企業一線項目部的思想政治工作更是一個系統工程，需要從思想觀念、工作方式、制度體系等方面持之以恒地開展創新，才能滿足一線項目部思想政治工作的需要，從而為基層項目發展提供堅實的思想保證和組織保障。

作者簡介：甄軍（1983.12- ），山東滕州人，本科，政工師，現任中鐵建港航局集團第三工程有限公司大連凌水灣項目部黨支部書記、工會主席，研究方向：黨建政工。