關(guān)于黨支部做好政工工作的思考

姜偉

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也在不斷的發(fā)展壯大。黨支部政工工作是企業(yè)發(fā)展中的重要工作，對企業(yè)發(fā)展有著思想指導(dǎo)和政治教育作用。企業(yè)黨支部做好政工工作，有利于企業(yè)對職工的思想狀態(tài)進(jìn)行了解，提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，從而充分發(fā)揮職工對企業(yè)發(fā)展的積極作用，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：黨支部;政工工作;思考

企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作是十分重要的，黨支部是企業(yè)政工工作的組織者和執(zhí)行者，企業(yè)需要加強(qiáng)對黨支部政工工作的重視，在企業(yè)中貫徹落實(shí)好各項(xiàng)思想政治工作，從而有效激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文針對企業(yè)黨支部如何做好政工工作提出幾點(diǎn)有效建議，希望通過本文的分析能夠?yàn)槠髽I(yè)政工工作提供有效的借鑒。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨支部組織的建設(shè)

企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作是十分重要的，黨支部是企業(yè)政工工作的發(fā)起者、組織者和執(zhí)行者，只有加強(qiáng)黨支部建設(shè)，建立一支專業(yè)的黨支部隊(duì)伍，才能保證企業(yè)政工工作的順利完成。企業(yè)可以通過以下幾點(diǎn)來建設(shè)黨支部組織。

（一）加強(qiáng)黨支部的政治理論學(xué)習(xí)

企業(yè)政工工作肩負(fù)著企業(yè)思想教育和政治指導(dǎo)的作用，作為黨支部工作人員應(yīng)該具備較高的思想政治覺悟，學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論知識，包括最新的黨的方針政策等。一般情況下但支部的成員都是接受過高等教育的，因此需要充分發(fā)揮黨支部的模范帶頭作用，黨支部成員需要帶領(lǐng)企業(yè)黨員，組織黨員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政工工作的政治理論知識，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀。

（二）加強(qiáng)黨支部的團(tuán)結(jié)協(xié)作

企業(yè)的政工工作是非常復(fù)雜繁瑣的，企業(yè)黨支部需要對政工工作的工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了解，每個工作人員都要明確自己的工作職責(zé)，除了做好自己的本職工作外，還需要各工作人員之間加強(qiáng)合作，互相配合，團(tuán)結(jié)一致，努力做好各項(xiàng)政工工作。

（三）加強(qiáng)對黨支部干部的培養(yǎng)

建設(shè)黨支部組織隊(duì)伍，就需要引進(jìn)新鮮的血液，加強(qiáng)對黨支部干部的培養(yǎng)，企業(yè)中有的黨支部成員已經(jīng)進(jìn)入老齡化，他們的工作理念和工作方式都存在有欠缺，只有引入新鮮的血液，才能傳承和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)思想，并在黨支部隊(duì)伍中實(shí)行一帶一的互助學(xué)習(xí)小組，讓老成員帶領(lǐng)新成員熟悉企業(yè)政工工作，新成員在思想及創(chuàng)新方式上給老成員新的啟發(fā)。企業(yè)尤其需要加強(qiáng)對年齡在35歲以下青年干部的培養(yǎng)，將一些高質(zhì)素、專業(yè)強(qiáng)的人才放到重要的政工崗位中，對他們進(jìn)行鍛煉，不斷提高這些青年干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作人員的政工工作水平。另外還需要完善對干部的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)對干部進(jìn)行政治理論、文化素養(yǎng)以及專業(yè)能力的培養(yǎng)，從而不斷提高工作人員的工作能力。

二、加強(qiáng)對企業(yè)黨支部工作思想的把握

企業(yè)黨支部的政工工作主要是為了對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育工作，需要與職工進(jìn)行互動交流，了解職工的心理思想。人都是感情動物，誰對他好、誰對他不好都可以通過一些行為舉止看出來，黨支部在于職工進(jìn)行交流時，應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心職工，真誠待人，做到以德服人，使員工可以真正的感受到黨支部對職工的關(guān)心，只有這樣職工才會將生活和工作中所遇到的困難告訴黨支部，請求黨支部的幫助，黨支部就會對職工進(jìn)行思想方面的引導(dǎo)，幫助職工樹立積極的思想觀念，提高職工的工作積極性。黨支部在開展政工工作時需要根據(jù)職工的實(shí)際工作情況來開展工作，對職工的實(shí)際情況進(jìn)行掌握，積極采取有效措施幫助職工解決問題，緩解職工壓力，紓解職工的心情，讓職工沒有后顧之憂，可以集中精力的進(jìn)行工作。

三、不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任

企業(yè)黨支部在開展政工工作時需要分工明確，確保各項(xiàng)政工工作的順利完成。一方面黨支部需要建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，不同的負(fù)責(zé)人承擔(dān)不同的責(zé)任，黨委領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人是承擔(dān)第一責(zé)任，分管班子的成員主要負(fù)責(zé)分管責(zé)任，這是落實(shí)各項(xiàng)政工工作的基礎(chǔ)。因此黨支部成員應(yīng)該對自己的責(zé)任進(jìn)行明確，根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度來開展工作。

四、完善黨支部組織的作風(fēng)建設(shè)

為了更好的發(fā)揮黨支部在企業(yè)政工工作中作用，企業(yè)應(yīng)該對黨組織的作風(fēng)問題進(jìn)行整肅，抓好黨干部的作風(fēng)建設(shè)。黨員代表的是國家和黨的形象，黨員的一舉一動在一定程度上都會對國家和黨的形象造成影響，現(xiàn)在企業(yè)的黨支部政工工作中經(jīng)常存在著“進(jìn)門難、辦事難”的問題，許多黨支部干部在開展政工工作時對職工的請求進(jìn)行推卸、刁難，不能有效解決職工遇到的問題。因此企業(yè)需要加強(qiáng)對黨組織的作風(fēng)建設(shè)，改變黨組織的作風(fēng)，加強(qiáng)對黨支部政工工作的重視和監(jiān)督，一方面對黨支部工作人員進(jìn)行監(jiān)督，看是否存在貪污受賄、推卸責(zé)任的想象。另一方面需要對政工工作流程進(jìn)行監(jiān)督，看是否能存在不公平、不公正的現(xiàn)象，從而有效維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)政工工作的順利開展。

五、運(yùn)用多種方式開展政工工作

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)黨支部開展政工工作的方式也發(fā)生很大的改變，黨支部可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強(qiáng)對政工工作的宣傳，也可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺來組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在開展政工工作時，出了家訪和電話訪問等形式，還可以通過微信、QQ等方式來加強(qiáng)與職工之間的溝通交流，方便黨支部成員及時的了解職工情況，對職工進(jìn)行有效的幫助。

結(jié) ?語：

綜上所述，企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作是十分重要的，黨支部是企業(yè)政工工作的發(fā)起者、組織者和執(zhí)行者，起著非常重要的作用，黨支部工作人員素質(zhì)的高低、工作水平的高低對企業(yè)政工工作有著直接的影響。為了提高企業(yè)政工工作效率，充分發(fā)揮黨支部在政工工作中的積極作用，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨支部的培訓(xùn)教育，不斷提高黨員干部的政治思想水平、文化素養(yǎng)，并加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，從而建立一支高素質(zhì)、高水平的黨支部組織隊(duì)伍。除此之外企業(yè)還需要加強(qiáng)對企業(yè)黨支部工作思想的把握、不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，同時完善黨支部組織的作風(fēng)建設(shè)，通過這些措施不斷提高黨支部政工工作水平，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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