國有企業基層黨支部工作張力拓展途徑探討

來菲

摘要：國有企業是我國經濟發展的中流砥柱，國有企業的正常發展關系能夠起到維護社會穩定、保障國民經濟的重要作用。國企基層黨支部則是國企黨組織的重要基礎，基層黨支部作為企業的政治核心對于企業的發展起著決定性作用。

關鍵詞：國有企業 ?基層黨支部 ?工作張力拓展

黨支部是黨最重要的基層組織，在國有企業中，基層黨支部是黨在國企內部的基層組織，是企業的政治核心。其主要內容是在企業內部開展黨務活動，企業基層黨支部工作的成效，直接影響著國有企業的經營發展。關系到黨的各項決策方針是否在企業得到嚴格的貫徹與執行。所以，要全面提高國有企業基層黨支部的建設與工作水平，充分發揮基層黨支部在國企中戰斗堡壘作用，保證國有企業在經濟發展中的競爭地位。

一、國有企業基層黨支部的重要作用

（一）國有企業基層黨支部的引導作用

國有企業基層黨支部是黨組織在國企中的基層組織，黨組織的一切工作活動都是以基層黨支部為先驅展開進行，對于國有企業來說，國企內的基層黨支部對企業的發展有著重要的作用。國有企業作為我國經濟發展的基石，其發展方向要保證正確性，盲目的發展會對我國的國民經濟造成不良影響。國有企業的發展不能僅僅以經濟作為目標，還要考慮到社會效益。這個時候，國企基層黨支部的方向指導作用就凸顯出來。國企基層黨支部作為貫徹執行黨中央政策方針的重要組織，對于指導企業的發展方向落實黨的領導起著關鍵的作用。

（二）國有企業基層黨支部的凝聚作用

國有企業內的基層黨支部組織工作在企業的第一線，是聯系廣大人民群眾和黨的紐帶。國企基層黨支部在落實黨組織活動的過程中，能夠有效團結周圍的廣大職工，統一職工的思想，凝聚職工對企業的向心力，讓廣大職工能夠更好的投入到企業生產發展中來，與企業同呼吸共命運，共同為企業的發展出謀劃力。

（三）國有企業基層黨支部的帶頭作用

在國企發展過程中企業面臨重大發展機遇的時候，基層黨支部可以通過黨員的模范帶頭作用，帶動廣大職工共同面對困難，在企業發展的關鍵時刻，基層黨支部通過對黨員和職工的思想工作，設立黨員示范崗位、黨員突擊隊等形式，充分發揮出黨領導下的黨員先鋒作用，引領群眾與企業上下一條心，共同攻克難關，為企業的發展起到帶頭領導的作用。

二、國有企業基層黨支部面臨問題

（一）對基層黨支部重視不足

在市場經濟發展不斷深化下，一些國有企業對于企業內部的基層黨支部工作不夠重視，普遍存在著輕黨建重經濟的思想。把經濟建設放在的第一位，使得基層黨支部的工作開展比較困難或工作不受重視。另外在經濟第一的意識下，一些基層黨支部成員對黨建工作缺乏工作意識，造成黨建工作在企業中被弱化，使得企業基層黨支部的作用難以發揮出來。

（二）黨務與行政不分

國有企業基層黨支部的主要職能是在政治上的核心作用，使行政和群團組織能夠貫徹黨中央的路線、方針和政策。它是為了貫徹執行黨的方針政策而開展活動。國有企業內的基層黨支部不能替代行政。但是目前的一些企業把基層黨支部和基層行政工作混為一談，把本屬于行政方面的工作拿到黨務工作中。還有的企業直接就是行政一把手，直接忽略了黨務工作，造成黨支部領導功能削弱，影響企業的工作效率。

（三）管理機制落后

國有企業基層黨支部是基層黨組織的核心，其主要工作是要帶領全體基層黨組織，對企業進行黨領導下的思想工作。但是目前的國有企業狀況，國有企業內部的基層黨支部管理制度落后，對企業發展中出現的問題難以進行有針對性的建設，體現不出黨支部的作用。而且有的國企中的基層黨支部，對于本身的責任認識不清，工作無依無據。對黨員教育管理過于虛化，落實不到實處。工作中與廣大人民群眾脫軌嚴重，過于追求眼前利益。使得國企的基層黨支部職能完全體現不出來。

（四）黨員先鋒作用不明顯

國有企業基層黨支部黨員先鋒作用，是提高企業內部凝聚力，發揮企業戰斗力的有效保障。但是有于我們處在經濟發展的高速時期，經濟效益占領了大部人的思想。導致一些黨員干部忽略了自身的修養，放松了學習，忘記了一名黨員應該起到的先鋒模范帶頭作用。在負面思想的干擾下過于重視自身的利益，忽視了廣大人民群眾和集體的利益，沒有體現出作為一個黨員應有的奉獻精神，導致黨員的先鋒模范作用失去意義，影響了黨組織的形象。

三、國有企業基層黨支部工作策略

為了減少工作中的問題與阻力，深入開展好國有企業黨建工作很重要。更能夠使國有企業基層黨支部的核心能力得到發揮和充分的體現。在實際工作實踐中，國有企業基層黨支部要積極推進黨建工作的發展，經營好生產的同時，使黨建工作和生產活動、創建精品活動、安全管理等方面相融合，讓國有企業基層黨支部工作有方向、有主次，有著力點。須記住一個宗旨：黨建工作是服務于生產經營。更重要的是，要不斷創建新的工作模式，不斷去拓展基層黨支部工作方面的新方法和新途徑。

黨建工作的組織者是支部書記，是主導人物。作為一名主導者，綜合素質要強，能力水平要過硬，這樣才能夠讓職工滿意，讓職工對黨建的工作效果看得見。首先要提高黨支部書記的技能水平。比如反應能力、組織能力、策劃能力等等。水平不同，執行力也就有著差異，效果也就不一樣了。所以，提高這幾個方面的能力與經驗，得到職工的佩服與認同，會讓企業的團隊有著積極向上的凝聚力。其次，黨支部書記個人更要自律廉潔，發揮個人魅力。專業工作有成績體現，服務職工的工作同樣有著體現。譬如，為職工創造展示的舞臺，讓其有發揮自己特長的機會。不僅讓職工感受到尊重感，也能為自己贏得信任和人氣。再就是，黨支部書記要提高工作的使命感，要對企業負責，監督的職責必須履行，不能因怕得罪人，或是心懷畏懼而疏于監督。黨支部書記要長期保持無愧于組織的使命感。

四、結束語：

綜上所訴，國有企業基層黨支部在實際工作與發展中，要充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，落實黨員的教育工作，發揮黨員干部的模范帶頭作用，積極把廣大人民群眾緊密的團結在黨周圍，為國有企業的發展創造和諧的環境。

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