劉盛 余海華 劉詠志
摘要:眾所周知,煙草企業作為我國國有制經濟的主導企業,為適應社會黨政工作的要求,必須加大力度完善基層黨建工作任務。基于此,本文圍繞當前社會新形勢下,煙草企業如何做好基層黨建工作展開詳細的探究,以黨建工作對煙草企業的重要性以及具體落實措施為切入點,從而進一步理順黨建工作對國有企業的深遠影響。
關鍵詞:煙草企業;黨建工作;優化方法
引言:黨建工作之所以重要,是因為其能夠在企業之中對黨的執政地位進行鞏固。尤其在我國諸如煙草企業之類的國有企業中,完善其內部黨建工作,無疑能夠促使其抓住經濟發展命脈,提升企業內部發展能力,從而為更好地鞏固國民經濟發展奠定基石。基于此,筆者就如何做好煙草企業基層黨建工作展開論述。
一、強化煙草企業落實基層黨建工作的重要作用
首先,在煙草企業之中落實好基層黨建工作是鞏固黨執政能力的必要基礎。因為煙草企業是我國國民經濟的重要組成部分,只有在日常的工作中站在黨執政的角度上去處理問題,才能全面地發揮出企業之中基層黨組織的核心領導作用。帶動起企業員工的工作熱情。
其次,在煙草企業之中落實好基層黨建工作是促進企業不斷進步的動力支持。當前隨著社會不斷變化發展,在新形勢下,煙草企業在今后的發展之中,都要認真貫徹落實黨的方針路線,為煙草企業今后的發展以及改革提供立法基礎。
最后,在煙草企業之中落實好基層黨建工作是打造企業精神文明,并建立內部和諧環境的突出體現。企業人才發展最看重的就是企業內部文化建設,而企業內部文化建設又可以囊括思想道德建設。因而,從此角度進行分析,煙草企業如果對基層黨建工作加大重視力度,自然就會完善好企業文化建設這一環節,使得企業的員工在工作之中倍感舒心,對人才提升自身工作能力與未來職業發展都具有一定的優勢。可以說,黨建工作是煙草企業內部發展的強有力推手,對企業文化總體建設還具有一定重要的影響。
二、調動煙草企業內部員工的工作積極性
如何調動煙草企業內部員工的工作積極性。筆者認為,最有效的措施應該是對基層黨建教育進行優化創新。只有保證黨建教育工作的先進性,才能為企業內部員工時刻樹立標桿,引導員工不斷向工作新高度去努力。因而,這就要求,煙草企業在日常工作過程中,應對每一位員工都做出細致的了解,包括個人性格愛好、職業規劃、短期與長期工作目標等。幫助每一位員工對自身的工作現狀做出正確的認知,使得每一位員工都清楚的知道自己在企業之中處于一個怎樣的位置,會為企業帶來怎樣的收益,從而提升企業內部員工對于工作的積極性。
此外,煙草企業調動員工工作積極性,僅僅對黨建教育工作進行優化創新還遠遠不夠,還應該在資金與技術方面加大重視力度,不斷引進新的技術,并在原有技術設備的基礎上進行升級。明確基層黨組織在工作之中的發展方向,促使企業員工朝著先進的發展方向上去奮斗,自然有效提升員工的工作積極性。
三、建立健全煙草企業黨建工作制度
煙草企業要想有效率的開展基層黨建工作,除了遵循黨先進的執政方向以外,還應該對原有的黨建工作制度進行創新。這是順應當前時代發展趨勢的需要,同樣也是未來社會發展的重要保障。這就要求企業在堅持黨建工作的基礎之上,將被動領導性企業工作制度,轉變為主動服務型企業工作制度。不斷地將工作重心從高到低平移,將工作重點放在關心基層工作環節方面,注重煙草生產的質量而不是生產效率。只有充分樹立好健全的企業工作作風,才能滿足企業以及員工對于工作發展的需求,為企業以及員工明確工作方向,為基層黨建工作拓寬道路。
例如,煙草企業應在基層建立起生產監督、檢驗等多個部門,通過部門與部門之間的相互協作,將煙草生產的質量與效率盡可能地保持平衡,同時在生產之中不斷為員工樹立先進的黨建領導方針,端正員工的工作作風,從而在基層之中更好地落實黨建工作。
四、落實煙草企業基層黨員教育培訓
煙草企業落實好基層黨建工作教育培訓。一方面應以提升企業員工綜合素質為準則,在建立健全黨建發展制度的同時,還要兼顧教育、服務以及管理等多方面。如,企業領導層可以每周或者每月為員工召開關于黨建工作的教育培訓,并且評選出黨建工作優秀標兵,對于工作之中沒有付出百分百努力的員工,領導應及時了解情況,與其進行溝通。從思想、工作以及生活等多方面鼓勵員工、關心員工。
另一方面,企業應大力重視黨建隊伍建設,鼓勵員工在工作之中努力拼搏,爭取加入到黨員的隊伍之中,幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀以及政績觀。在企業管理層崗位上降低準入門檻,將更多在黨建工作開展之中表現突出的人才選拔到企業領導崗位上,從而推動煙草企業黨建工作在基層的順利落實。
結論:綜上所述,對于煙草企業而言,必須要重視好基層黨建工作這一建設目標,以優化創新精神為重要指導思想,強化基層黨建工作的重要作用,調動企業員工的工作積極性,完善黨建工作制度,全面落實好企業基層黨員教育培訓。保障基層黨建工作在社會新形勢下的平穩運行。
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〔作者信息:上饒市煙草專賣局(公司)〕