淺談石油企業政工人員素質提升的途徑

王錄民

摘 要：現代社會對石油的需求越來越大，石油資源的競爭也越來越激烈，所以我們想要競爭中獲得一席之地就必須要做好政治思想方面的工作，這樣才能促進石油企業不斷發展。本文著重探討石油企業政工人員素質提升的有效途徑。

關鍵詞：石油企業;政工人員;素質;提升;有效途徑

1.引言

隨著我國經濟的飛速發展，企業和企業之間的競爭也日益激烈，而企業的競爭歸根結底就是人才的競爭，政工工作作為企業維持內部員工隊伍穩定的重要手段，在新時期下就顯得尤為重要。對于石油企業來說，其政工隊伍建設的質量是其能否順應新形勢變化，實現穩定發展的重要因素之一，故在此種情況下，石油企業要想在眾多競爭者中嶄露頭角，就必須把側重點放在如何更好的建設政工隊伍的工作上，并為確立石油企業經濟最大化的方針打下堅實的基礎。不僅如此，石油企業在推動政工隊伍建設進程時，一定要保持清醒的頭腦，結合社會主義市場經濟格局，不斷進行實踐與改革，在實際生產工作中提升政工隊伍成員的思想政治水平，并結合現代化的管理機制，制定出最符合目前企業發展的政工隊伍建設發展戰略。而就目前來看，石油企業在政工隊伍建設過程中依然使用著傳統的單一模式，不僅為企業今后的發展帶來了不利的影響，同時也會對我國新常態化的經濟體系造成一定沖擊。因此提出有效性的石油企業政工隊伍建設新戰略是保證企業自身利益的重要前提，同樣也是使我國社會主義市場經濟重新回到快速發展的軌道上來的必要條件，故不斷推進石油企業政工隊伍建設的進程，是現階段石油企業領導人以及企業政黨組織理應肩負起重要職責。

2.石油企業政工干部素質建設的現狀

2.1思想認識程度不夠

沒有正確認識到石油企業政工干部素質建設的重要作用。石油企業在開展政工工作時，由于一些認知上的誤區，造成了政工工作的一些問題和不足，因此，相關的工作人員應對此予以不斷的調整和完善。譬如，在市場經濟巨大的市場利益面前，一些石油企業的生產經營者為眼前利益和局部利益所惑，片面追求企業的經濟效益，忽視和輕視企業政工工作的開展，這影響了政工部門應有功能的發揮，損害了企業的整體利益和長遠利益。社會主義市場經濟的發展，在給石油企業的發展帶來新機遇同時也受到了許多挑戰，但是，許多石油企業在應對挑戰時，過度追求經濟效益，沒有意識到石油企業政工干部素質建設的重要作用，導致企業政工干部忽視了自身綜合素質的提升，沒有發揮其主觀能動性，從而使企業在生產工作中，出現執行力低和向心力不強的情況，企業自身對政工干部素質培養不夠重視，這些情況都不利于企業的長期發展。

2.2政工干部素質不高

部分石油企業沒有平衡好生產經營和黨的建設之間的關系，出現了“一碗水沒有端平”的情況：政工干部隊伍整體老齡化、政工隊伍建設配備不協調、個別政工干部業務能力差、缺乏政工專業人員等。這些情況都影響了政工干部建設與擴充，使得現有的石油企業政工干部素質水平不高，專業技巧不足，導致在實際工作中出現的許多問題都無法及時得到解決。

2.3建設管理體制不全

部分企業還未建立完善的石油企業政工干部素質建設管理體制。在現在許多的石油企業的政工干部素質建設中，還沒有制定好完善的政工干部培養、選拔、管理機制，思想觀念還停留在傳統的思想中，沒有及時地了解現代新經濟形式的變化，對石油企業政工干部素質提出的新需求，并根據新的形勢需求來建立完善相關的政工干部素質建設管理體制，石油企業政工干部素質建設工作還停滯不前，不能夠滿足新形勢對石油企業高質量發展需求。

3.提升石油企業政工干部素質的有效途徑

3.1加強素質建設工作

在選拔政工干部時，必須嚴格選拔，把好關口，要選拔能對黨建發揮作用并推動石油企業發展的優秀人才。對于選拔出來的高素質政工干部，并且要加強對其的培訓工作，知識一直在更新，因此只有不斷的學習，才能夠更好的提升政工干部的工作能力;在對政工干部進行管理時，要加強日常管理監督工作，通過制定統一的綜合考核機制、黨建工作考評、黨務干部考核等，來規范政工干部的日常工作行為，從而對政工干部的素質起到一定的約束作用。

3.2完善素質管理體制

思想觀念的轉變和體制機制的建立完善，有助于加強石油企業政工干部素質建設，在建立完善的系統性政工干部素質管理體制時，要以問題為導向，做好制度銜接和創新。通過統一的考評價值，來對政工干部的責任落實來進行監督，要加強管理人員和政工干部的相互交流溝通，積極培養青年優秀政工干部，通過探索合適的培養模式來加強青年政工干部的綜合素質，建立完善的系統性政工干部素質管理體制，進而提高政工干部的綜合素質，從而推動石油企業的蓬勃發展。

3.3自覺提升政治修養

政工干部想要成功的開展思想政治工作必須要具備良好的政治修養，這是每一個政工干部必須具備的基本本領。只有政工干部堅守政治立場，嚴格跟隨黨組織的步伐，學習黨的思想政治，在組織、生活和工作紀律嚴格要求自己，并在日常的工作中宣揚黨的精神，貫徹落實黨的相關方針政策，才能不斷提升自己。打鐵還需自身硬，想要加強石油企業政工干部素質，必須政工干部發揮自我能動性，在政治上，思想上，行動上都能夠緊緊跟隨黨組織，并不斷地學習進步，提升自身的政治修養，才能夠加強自身的綜合素質的提升。

4.總結

總而言之，隨著社會主義市場經濟的發展，石油企業想要把握住機遇，迎接挑戰，就必須要了解到加強石油企業政工干部素質建設的重要性，只有正確的認識到加強石油企業政工干部素質建設的重要性，并進行相關的措施，才能夠使企業生產經濟效益最大化。石油企業在市場經濟中占據了重要的地位，關乎國計民生，因此思想政治工作對石油企業的發展和穩定有著促進作用，通過一系列相關的舉措來提高政工干部的綜合素質，政工干部也需要積極發揮主觀能動性提高自身修養。

參考文獻：

[1]海南.新形勢下如何開展石油企業政工工作[J].環球市場信息導報，2017（39）：54.