國有企業(yè)基層黨建工作要點(diǎn)之淺析

許瑩

摘 要：基層黨建工作是黨的基層組織開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是確保黨的路線方針政策和決策部署在基層全面貫徹落實(shí)的根基和堡壘。做好國有企業(yè)基層黨建工作，可以更好的落實(shí)黨的方針、政策，強(qiáng)化黨對(duì)國有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。為企業(yè)更好更快的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;工作要點(diǎn)

一、做好新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建工作的重要意義

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著促發(fā)展、促穩(wěn)定的重要角色。其基層黨建工作是黨的組織在國有企業(yè)開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是黨的路線方針政策和決策部署在國有企業(yè)貫徹落實(shí)的最前沿，是增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。基層黨組織擔(dān)負(fù)著樹立形象的特殊使命，黨組織的活動(dòng)、廣大黨員特別是一線客戶經(jīng)理和稽查員黨員的言論與行為，為群眾了解黨、認(rèn)識(shí)黨提供了窗口。一個(gè)支部一盞燈，一個(gè)黨員一面旗，基層黨組織和黨員得力，就能增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和擁戴。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才和隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)。如何吸引人、留住人、培養(yǎng)人、發(fā)展人，這是所有企業(yè)管理者必須面對(duì)的重大課題。在企業(yè)不斷完善薪酬績效考核體系的同時(shí)，黨建工作能充分發(fā)揮思想政治工作的主力作用，將黨的先進(jìn)理論和企業(yè)文化深深根植于員工頭腦，以先進(jìn)的理念引導(dǎo)員工、以實(shí)際的舉措幫助員工、以貼心的關(guān)愛凝聚員工，不斷提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

二、國有企業(yè)基層黨建工作把握原則

（一）堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)原則。基層黨組織的組織力，反映其引領(lǐng)協(xié)調(diào)、整合力量的能力，是基層黨組織生命力的具體體現(xiàn)。對(duì)于國有企業(yè)基層而言，提升黨的組織力，要選好組織者，注重把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、威望高的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，使其切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，從而形成“頭雁”效應(yīng)。要理順企業(yè)黨建管理體制機(jī)制入手，加強(qiáng)與地方黨組織的銜接，不斷擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，不斷健全完善黨的基層組織結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，全面系統(tǒng)謀劃，探索將現(xiàn)代企業(yè)管理方法融入基層黨建工作，推動(dòng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。

（二）以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)為抓手原則。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工程。一是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育。通過搭建大講堂、傳習(xí)所、網(wǎng)絡(luò)、微信、移動(dòng)等學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，確保廣大黨員處處能學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)受教育，持續(xù)提高黨員隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)黨員管理監(jiān)督。基層黨支部要積極探索黨員管理的方式方法，大力營造傳幫帶、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員作承諾、亮身份、走前列，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是要加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)幫扶關(guān)懷。要堅(jiān)持以人為本，在教育管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)施教育管理，切實(shí)為困難黨員解決問題，暢通黨員利益表達(dá)渠道，激發(fā)每位黨員的向心力和凝聚力。

（三）以推動(dòng)改革發(fā)展為己任原則。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)基層黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。一要抓好黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展。緊緊圍繞改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)開展黨的建設(shè)，切實(shí)把解決改革發(fā)展中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題作為黨建工作的重點(diǎn)，以黨的建設(shè)成效推動(dòng)和保證各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)落實(shí)落地。二要強(qiáng)化責(zé)任推動(dòng)發(fā)展。引導(dǎo)廣大黨員圍繞具體崗位職責(zé)要求進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和提升，積極營造“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，失責(zé)必究”的發(fā)展氛圍。三要加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。聚焦企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，積極搭建創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)基層創(chuàng)新動(dòng)能，大力營造全員全領(lǐng)域創(chuàng)新的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、國有企業(yè)基層黨建工作的途徑與方法

一要抓組織設(shè)置，為基層黨組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。在基層黨建工作上，要堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作。

二要抓業(yè)務(wù)融合，實(shí)現(xiàn)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動(dòng)。要不斷了解群眾的思想脈搏，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，善于將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相融合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)提出有針對(duì)性和建設(shè)性的有關(guān)促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的意見建議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新管理、挖潛增效，千方百計(jì)圍繞本單位經(jīng)濟(jì)工作發(fā)揮政治核心作用。

三要抓黨員管理，全方位更有力地凝聚人心。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，廣大黨員的平等意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、民主意識(shí)、法律意識(shí)等不斷增強(qiáng)，思想也在不斷地發(fā)生變化。要通過有計(jì)劃、系統(tǒng)性地培訓(xùn)教育，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)際工作中自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要健全黨的組織生活制度，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，激發(fā)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員和表彰與處理工作，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)廣大黨員的光榮感和責(zé)任感。要重視發(fā)展黨員工作，注重把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，需要廣大黨務(wù)工作者花大力氣、下苦功夫，采取扎實(shí)有效的措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、組織保證和思想保證。