建筑施工企業思想政治工作管窺

萬思

摘 要：本文主要以建筑施工企業思想政治工作管窺為重點進行闡述，從堅持以人為本、結合企業實際情況、創新思想政治工作、提升思想政治工作的實效性這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提升思想政治工作的質量和水平，從而提升員工的工作效率，促進建筑施工企業長期穩定發展。

關鍵詞：建筑施工企業;思想政治工作;工作機制

引言

隨著我國社會經濟的不斷發展和進步，給建筑行業帶來了新的契機和挑戰。在新時代背景下，建筑市場競爭日漸激烈，建筑施工企業想要占據有利位置，創新思想政治工作是非常重要的。創新思想政治工作可以有效提升員工工作積極主動性，提升員工的向心力、凝聚力，使員工全身心的投入到工作中，為企業的發展貢獻一份力量。因此，建筑施工企業需要結合員工的實際情況，有針對性的進行思想政治工作，從而促進企業長期穩定發展。本文針對建筑施工企業思想政治工作進行深入分析。

1.堅持以人為本

建筑施工企業在思想政治工作中，需要堅持以人為本，把員工的全面發展作為首要目標，從員工的切身利益出發，滿足員工的物質文化需求，從而保證員工的經濟權益、政治權益、文化權益，使企業的發展可以惠及到每個員工身上[1]。身為建筑施工企業的思想政治工作者，需要注重疏通員工思想的工作，結合員工的實際情況，通過合理有效的措施，解決其實際困難。而且，由于建筑施工企業中部分員工是農民工，因此需要注重農民工的思想政治工作，企業可以定期對農民工進行培訓，可以和高校進行合作，定期派送農民工到學校進行專業知識的學習，針對個別有能力的農民工，企業可以重點對其進行培養，吸納其為管理人員。并且，思想政治工作這需要在進行思想宣傳和輿論指引的同時，通過以情感人的形式，對員工進行思想政治教育。此外，企業需要為員工營造一個良好的工作氛圍，關注員工之間人機關系的建設，以便于及時發現和解決影響企業長遠發展的不良因素，把其轉變成為積極因素，使員工可以在和諧穩定的環境中進行工作，從而為企業長期穩定發展奠定堅實基礎。

2.結合企業實際情況

建筑施工企業思想政治工作者在工作過程中，需要堅持實事求是，把其作為所有工作的出發點、落腳點[2]。在確定思想政治工作理念、目標、計劃時，或者是在組織、開展思想政治活動室，都需要結合企業的自身的實際經營情況和員工的實際情況，深入進行分析，從而通過合理有效的方式對員工進行思想政治工作。只有這樣，才可以解決員工的實際問題，滿足員工的實際需求，使其可以全身心的投入到工作中。此外，建筑施工企業思想政治工作者，需要緊跟時代的需求，并根據企業的實際情況，辦實事，腳踏實地，努力進行思想政治工作。只有這樣才可以使干部職工樹立一個良好的形象，使員工積極主動的配合其進行思想政治工作，并且可以激起全體員工的使命感與事業心，提升工作效率，為企業長期穩定發展奠定堅實基礎。

3.創新思想政治工作

隨著我國社會經濟的不斷發展，建筑施工企業的實際情況和員工的思想也在發生改變。在這樣的情況下，思想政治工作者需要創新思想政治工作[3]。首先，需要對思想政治工作的理念進行創新。需要堅持以人為本，為員工服務的理念，在保證滿足員工實際需求的前提下，對員工進行思想政治工作，使其可以更好的進行工作，促進企業長期穩定發展，其次，需要對思想政治工作的機制進行創新，在新時代背景下，建筑施工企業需要在領導體制、運作機制、管理機制、保障機制等方面進行創新，從而是企業可以滿足現代化社會的發展。最后，需要對思想政治工作模式進行創新。在信息時代背景下，手機、網絡的普及，員工接受信息的方式和學習新知識的方式更加廣泛，因此，企業可以充分利用信息技術，例如手機短信、QQ、微信、論壇等，對員工進行施工安全教育。通過對思想政治工作模式的創新，可以有效提升員工的工作效率，使其可以在保證安全的情況下進行工作，并且還可以有效提升員工的整體綜合素養。

4.提升思想政治工作的實效性

目前，在大部分建筑施工企業中，思想政治工作都已經有了固定的模式與方法，甚至部分領導和員工心認為，思想政治工作只不過是一個形式，并沒有什么實際意義和效果[4]。在新時期背景下，建筑施工企業中的所有人員需要摒棄這樣的想法，加強對思想政治工作的重視程度，提升思想政治工作的實效性。建筑施工企業需要把提高員工的綜合素養作為主要目標，積極開展思想政治活動。在教育過程中，企業需要注重形式教育、革命教育、國防教育、法制教育等基地的建設，積極開展和組織有效的實踐活動，從而深入了解全體員工的思想情況，使全體員工加深對我國國情和社情的了解，從而有效提升思想政治工作的水平和質量。此外，需要把結合員工的切身利益，堅持辦實事和辦好事。

結束語

總而言之，在新時代背景下，建筑施工企業加強思想政治工作是非常重要的，其可以有效提升員工的工作積極性，并且還可以提升員工的凝聚力和向心力。因此，建筑施工企業需要結合自身的實際經營情況和員工的實際情況，通過合理有效的方式，堅持以人為本，結合企業實際情況，創新思想政治工作，提升思想政治工作的實效性，幫助員工解決實際問題，從而使其可以全身心投入到工作中，為企業長期穩定發展貢獻自己的一份力量。

參考文獻

[1]程柯.新形勢下企業思想政治工作方法管窺[J].企業文化旬刊，2017（4）.

[2]焦瑞.企業思想政治工作創新與管理高效化管窺[J].企業導報，2016（17）：161-162.

[3]陳涵.探究現代企業黨建思想政治工作的創新管窺[J].企業文化旬刊，2017（5）.

[4]徐荔.思想政治工作與企業文化建設的管窺[J].江西化工，2015（6）：150-151.