淺析政工師開展思想政治工作的重點及策略

孝衍軍

摘 要：為了統一員工思想，使其綜合素質得到進一步的提升，各企業都會通過政工師工作來達到最終的思想政治教育目的。因此，對政工師如何有效開展思想政治工作進行深入的分析，很有必要。本文也會對政工師開展思想政治工作的重要性以及相關重點實施策略進行著重的分析，以便相關人士參考。

關鍵詞：政工師;思想政治工作;策略分析

政工師工作是當下各企業必須引以為重的工作內容之一，其對于提升員工的思想意識以及道德素質，增強企業團隊凝聚力等有著很大的促進作用。在實際開展過程中，政工師必須從自身做起，不斷進行學習，提高自身的素質以及工作能力，并結合企業實際發展需求，針對性的對員工進行思想政治教育，這樣才能達到最終的教育目的，為企業的可持續發展打下良好的基礎。

一、政工師開展思想政治工作的重要性

（一）有助于提高企業團隊凝聚力

隨著我國市場經濟體制的不斷變化，給企業發展也帶來了較大的沖擊，為了能夠更好的順應市場潮流，各企業就要從加強政工師思想政治工作上入手，不僅要力求工作方法的多元化，而且還要強化政工師的綜合素質以及思想意識，使其能夠以企業發展為核心，通過自身的言傳身教來調動企業員工的工作熱情和積極性，不斷提高企業團隊凝聚力，這樣才能有利于企業的長期穩定發展，使其在當下經濟市場中站穩腳步。另外，在政工師開展思想政治工作過程中，政工師人員必須具備一定的法制觀念和洞察能力，能夠充分了解員工所需，并在給予幫助的基礎上對其不足加以正確的引導，使其能夠及時的進行改正，這樣才能使之更加順利地完成工作，突出政工師工作的重要性。

（二）有助于更好的完成企業管理工作

政工師工作的目的主要是為了統一企業員工思想觀念，使其能夠將自身利益與企業利益緊緊綁在一起，這樣才能提高企業工作效率和工作能力，在市場中獲得一席之位。因此，相關政工師人員必須對自身的工作職責給予正確的認知，并提高自身的思想素質，進而起到帶頭作用和表率作用，這樣才能激發企業員工的主觀能動性，最大化提升企業員工隊伍的綜合素質以及專業化水平。由此可見，政工師開展思想政治工作，對于企業管理工作的有效開展而言，有著極大的推動作用。

二、政工師思想政治工作實施開展的重點及相關策略

（一）明確自身的工作職責

企業政工師要想做好思想政治工作，前提條件就是要對自身的工作職責和義務進行充分的明確，進而以此為目標，制定完善的工作計劃，這樣才能確保思想政治工作的針對性和有效性。在實際開展過程中，政工師不僅要對員工進行思想政治教育，使其改變錯誤的思想觀念，而且還要從內心深處去關心員工、關注員工、保護其合法權益。同時，還要深入了解員工所需，能夠站在員工的立場去思考問題，并針對所存在的困難，及時采取措施進行解決，以便讓員工切實感受到企業的人文關懷，進而升華自身的思想意識，樹立為企業奮斗終身的決心，更好的為企業發展所服務。

（二）提高個人道德素質

從當前企業政工師工作現狀來看，很多問題都是因為政工師個人素質不高所致，因此，為了進一步提高企業思想政治工作水平，就要對政工師的個人道德素質進行全面的強化，以便使其能夠更好的為員工起到帶頭作用和表率作用，進而讓員工獲得相應的思想教育。另外，政工師還要樹立現代化的工作理念，能夠通過我國古代傳統美德的典故來對員工進行道德素質的宣傳，以便促使員工形成正確的人生觀、價值觀、社會觀等，從而將企業利益放在第一位，更好的為企業發展出謀劃策。同時，政工師還要加強與基層員工的溝通和交流，能夠根據員工的實際需求，加以及時的幫助和解決，進而在維護員工利益的基礎上，不斷通過自身的身體力行來感染員工，使其能夠秉著良好的思想觀念去完成企業工作。

（三）增強個人工作能力

首先，政工師要不斷創新工作思維。因為隨著時代的發展和進步，企業領導干部與員工的思想觀念都較以往發生了很大的改變，相對，這就會對政工師工作提出較高的要求，要想做好該項工作，企業政工師就要對現有的工作方式和思維方式進行全面的優化，并強化自身的創新能力，能夠結合當下社會發展新趨勢，去完善企業思想政治工作，進而通過多種手段和教育模式，來激發員工潛在的積極性，使其可以更好的投人到工作中，為企業發展做出應有的貢獻和義務。

其次，政工師要不斷創新工作內容。目前，我國正處于轉型的關鍵時期，傳統企業的結構方式和工作方式已經無法滿足時代發展的需求。基于此，企業政工人員就要遵循黨的新領導方針和相關政策要求，對企業思想政治所教育內容進行全面的補充和完善，以便能夠進一步提高企業領導團隊和員工隊伍的工作能力，從而為企業長期發展奠定扎實的基礎。

最后，政工師要不斷創新工作方法。在開展思想政治教育工作時，政工師一方面要加強企業管理工作，另一方面還要引入現代化的工作理念和工作模式，加強與基層員工的溝通和交流，進而在了解員工所需的基礎上，針對性的對其進行思想教育，這樣才能達到理想的教育效果，減少各種不必要的矛盾沖突問題。

（四）深入了解員工思想

政工師要想做好思想政治工作，僅僅依靠自身的力量是不夠的，必須要加強與整個企業員工的緊密聯系。因為不同員工的綜合能力和個人素質也是不盡相同，所以在對問題的認知上也是各有千秋。這種情況下，企業政工人員若是采取同一種思想教育策略和解決方法來對待所有員工，就會導致最終的教育效果與預期目標之間存在較大差異。因此，要想改善現狀，就需要政工師要下入到基層，深入了解員工思想，不僅要遵循以人為本的原則，做到具體問題、具體分析，而且還要積極采用辯證法，對存在的問題進行認真剖析，這樣才能從根本上解決問題，做到對癥下藥，從而最大化提升員工的思想認知，為企業發展增添更加強勁的動力。

三、結束語

綜上所述，政工師是企業思想政治工作實施開展的關鍵載體，其個人素質以及工作能力的高低能夠直接影響到企業思想政治教育水平。因此，要想做好該項工作，就要從強化政工師個人道德素質和個人工作能力上入手，并對政工師的工作職責進行充分的明確，使其能夠秉著為員工服務的思想意識去深入了解員工所需，這樣才能達到最終的思想政治教育目的，為企業的長期穩定發展提供充足的源動力。

參考文獻：

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