新形勢下煤礦企業思想政治工作面臨的挑戰及改進措施

劉偉

摘 要：文章先分析了新形勢下煤礦企業思想政治工作面臨的挑戰，包括思想認識、工作對象及工作內容，然后提出了加強煤礦企業思想政治工作的有效措施，包括加強黨建工作、創新活動載體、堅持正風肅紀、加強企業文化建設及加強員工培訓管理，以期為相關人士提供有效參考。

關鍵詞：煤礦企業;思想政治;正風肅紀

一、引言

思想政治工作對于煤礦企業的發展具有重要的作用，特別是在當下煤礦企業面臨著調整減量等任務，在我國推出“三去一補”和供給側改革的政策方針下，做好煤礦企業中的思想政治工作，創新思想政治工作形式，為煤礦企業的發展提供充足動力。

二、新形勢下煤礦企業思想政治工作中的挑戰

（一）思想認識方面的挑戰

思想政治工作是黨從意識形態角度入手，對員工工作能力和思想認識進行全面改造，對于煤礦企業具有重要作用。但在實際發展過程中，部分煤礦企業存在認識上的偏差，將發展建設中的工作重點全部放到了經濟發展上，認為只有進一步提高企業的經營效益，才能杜絕各種矛盾問題的產生。此外，因為思想政治工作不能進行量化分析，是一項長期發展任務，無法在短時間內提高思想政治工作效果，從而導致企業中的部分人員輕視思想政治工作。

（二）工作對象的挑戰

員工是煤礦企業發展中的核心力量，同時也是幫助企業創造價值的行動力。在社會發展新形勢下，員工思想意識逐漸呈現出一種多元化的發展趨勢。從觀念角度出發，隨著信息傳播渠道的不斷擴大，信息交流便捷性的不斷提高，使員工容易受到各種負面思想和負能量的影響。此外，員工自身法治意識也不斷發展，對于民主管理的要求也相繼擴大。針對這種情況，煤礦企業需要積極進行改革，一旦放松宣傳教育，便會導致思想政治工作逐漸弱化，無法為員工有效疏通思想障礙，導致員工不能合理表達出自己的理想訴求。

（三）工作內容的創新

隨著科技的快速發展，煤礦企業中基層員工的價值觀念和思想認識都發生了較大的變化，員工思想認識逐漸朝著開放化和多元化的方向發展，當下思想政治工作無法轉變員工思想認識，不能對員工隊伍進行合理引導，從而使煤礦企業中的思想政治工作存在方法滯后等問題，急需進行改革創新[1]。

三、做好煤礦企業思想政治工作的有效措施

（一）加強黨建工作

結合國有企業中黨建工作需求以及安全生產要求，將安全生產和黨建工作有機結合起來，共同實現改革創新。結合13377目標，黨委負責進行宏觀組織規劃，統籌部署管理，支部負責信息傳達，管理落實過程。黨員需要加強自身的黨性修養，為基層員工進行示范引領。需要將工作重點放到黨支部的戰斗力、組織力及執行力等方面，以謀發展、保穩定、強三基、筑堡壘、帶隊伍、抓班子、促生產及保安全等為中心，將各項工作落實到位，將各級黨組織的引導作用全面發揮出來。

在煤礦企業進行思想政治活動中，應該堅持以工作重心為主，積極探索新的發展途徑，為企業發展提供充足動力。賀西煤礦中的相關黨建工作者曾經先后前往山西焦化、西山煤電及霍州煤電等區域進行參觀學習。在企業實際發展狀況的基礎上，進行了深入地分析和研究，開展了各種黨建活動，共組織了10次黨員政治生日活動，黨委書記一年內12次到基層探訪，同時還通過主題黨日活動、支部工作融入宿舍等形式多樣的黨建主題活動，為企業單位內的各級黨組織注入新的活力，將基層職工的積極性和主動性全面調動起來，在干部和基層群眾之間構建起和諧的干群關系。

（二）創新活動載體

煤礦企業中的思想政治工作需要始終堅持通過活動的形式推動工作的發展，在活動中對員工形成潛移默化的影響。例如，賀西煤礦便持久深入開展了任務周末行、黨員干部基層探訪、黨員政治生日及勞模走進基層宣講等活動，同時還編制印刷了《賀西煤礦季度黨支部工作手冊》《賀西煤礦政工黨務工作實用手冊》，對企業黨群建設工作進行全面引導，并對內部思想政治工作進行全面探索，把基層黨支部工作融入到規范化和制度化建設工作中，能夠保證黨群工作的有序進行，使煤礦企業在進行思想政治工作中能夠有努力的方向和工作重點，堅持服務有中心。

促進安全黨管宗旨的全面落實，創建安定團結的工作模式，堅持黨政齊抓共管。在煤礦企業進行思想活動中還需要堅持輿論先行。傳播力決定了思想政治工作的影響力。賀西煤礦企業的宣傳部充分利用礦區新聞聯播、賀西煤礦微信及汾西焦點等傳播平臺中創建了“走進”“安全教育”和“安全專刊”等欄目，把上級領導提出來的在安全生產方面的講話、文件、指示及要求動態傳播出去，同時還在第一時間將基層中誕生的安全生產經驗傳播出去，一年中針對安全生產方面的稿件共采編了586篇。堅持主旋律的同時，企業還創作了8期汾西焦點欄目，集團內部通過其中的四期節目，將煤礦生產中的安全隱患全面揭露出來，并事故出現的原因進行了深入地剖析，對煤礦生產中的三違現象進行了重點鞭撻。在正反兩種角度的思想政治教育下，進一步加深了基層群眾的安全生產意識。此外，企業還組織企業員工共同觀看《情與法的宣判》等警示教育節目，觀看人數多達2865人。

（三）堅持正風肅紀

促進中央八項規定精神細則的全面落實，推動從嚴治黨。一是需要始終保持一種高壓態勢，將關注重點放到年節假期，并對重要崗位人員和黨員干部公車管理、婚慶事宜、三公費用支出等問題進行嚴格監督。二是促進廉政黨風建設責任制的有效落實。嚴格執行廉政建設責任書，將建設工作的要求和責任列出明細清單，使科隊級黨員干部明確自身的責任要求，將黨政工作落實到各個管理分區中，歸納到分管職責中。三是堅持零容忍、全覆蓋及無禁區。結合全面的工作計劃，每個月需要對兩組團隊的工資狀況實施專項核查，同時在執紀審查中如果發現問題，需要進行嚴格查辦，絕不姑息。在執紀監督過程中，還需有效應用第一種形態，促進談話提醒實現常態化發展，準確定量定性分析，對于帶隊集體和運輸區進行約談提醒，加大問責力度決心，堅定嚴格執紀的態度[2]。

（四）加強企業文化建設

企業文化建設和思想政治工作之間是相輔相成的，因此需要始終堅持文化興企策略。賀西煤礦企業持續開展暖冬、金秋、消夏及迎春等系列活動，不同季度具有不同的主題，其活動內容也各不相同。促進礦史館相關內容的充實發展，推出《賀西風采》等文學刊物，進一步提升了大美賀西、賀西政工等微信平臺的影響力和創辦質量，組織開展賀西書法、賀西夜話及讀書會等文化活動，從而創建出一種富有凝聚力、親和力、感召力和生命力的特色文化。賀西煤礦始終走精品戰略，堅持塑造晉柳王的社會形象，通過長時間的市場運作和積累，已經形成了兩級集團公司金字招牌。

（五）提升員工綜合素養

賀西煤礦企業從魅力展示方面，堅持以人文本，注重員工的全面發展，始終愛護人、關心人、尊重人，著力于為員工創建安全的施工環境，利用各種先進的科學技術，促進保安升級，一線員工的工資基本過萬。煤礦企業一方面投入大量的資金、物質和人力資源為員工創建舒適環境，滿足員工生活中的合理訴求，提高衣食住行質量，另一方面還提出了百年賀西的發展目標，幫助員工樹立信心，提升其自豪感[3]。

四、結語

煤礦企業中的思想政治工作和企業的發展密切相關，在企業進行深化改革的過程中，應該對改革進程中出現的各種問題和挑戰進行合理調整，提高責任意識，促進思想政治工作在方法和形式上的創新，從而科學引導員工開展各項工作，推動企業實現穩定、健康、持久發展的目標。

參考文獻：

[1]劉二猴.新形勢下煤礦企業思想政治工作所面臨的挑戰及改進措施[J].法制博覽，2018（36）.

[2]閻興.探討煤礦企業思想政治工作所面臨的挑戰與措施[J].辦公室業務，2018（21）.

[3]魏華安.煤礦企業思想政治工作所面臨的挑戰及改進措施[J].納稅，2017（30）.