新形勢下婦女工會工作的從“心”思考

梁麗群

摘 要：新形勢下，以人為本原則是婦女工會工作中的主要思想，也是其從“心”思考的支撐點。文章根據女職工在生活及工作中的實際情況，從綜合素質、關愛女職工以及自尊自愛精神等方面闡述了婦女工會工作實現以人為本原則的有效措施，旨在使婦女工會工作實現創新發展。

關鍵詞：婦女工會;工作;從“心”思考

隨著改革開放的深入，社會也隨之發生了變化。在社會不斷發展過程中，婦女同志占據著重要位置，是社會發展的頂梁柱。因此在新形勢下，有效落實婦女工會工作，使婦女職工樹立良好的人生價值觀，讓其在工作過程中，感受到生活的快樂，更好的享受生活。

一、提升婦女職工的綜合素質，使其實現健康發展

（一）組織相應的活動，實現全面發展。為了使婦女同志的生活更加豐富多彩，應多組織多彩的文體活動，為女職工提供良好的精神家園，這樣有利于其健康發展。如婦女工會可以組織女職工開展聯誼會、座談會以及文藝演出等相應的活動。通過豐富的活動，使女職工了解生活的樂趣，感受到黨的關愛，從而樹立良好的心態，以積極的心態參與到工作中。

（二）發揮楷模作用，激勵先進工作者。在事業單位中，有許多全心全意為人們服務的楷模，在工作方面務實本分、兢兢業業，在家庭生活方面，尊老愛幼。因此婦女工會應樹立工作及家庭中的楷模，引導及鼓勵其他女職工，充分發揮出楷模的作用。如婦女工會結合實際情況，深入女職工的工作及家庭生活中，創建“模范夫妻”及“工作標兵”等，鼓勵女職工在工作及家庭中做出一定的努力及貢獻，激勵其他女職工向其學習，提升自我。

二、關愛婦女職工，發揮出婦女工會的作用

（一）結合女職工的實際需求。在機關事業單位中，女職工屬于具備知識的特殊群體。其具備較高的素質及主體意識，在工作過程中，勤勤懇懇、務實本分，通過自身的不斷努力，獲得了社會尊重，使全心全意為人民服務的宗旨得以實現。但根據相關調查顯示，在機關單位中工作的婦女同志，大多數都處在亞健康狀態，其身心情況應受到社會的重視。作為婦女工會，應給予婦女同志更多的關愛。而造成女職工亞健康狀態的原因在于：1.女職工很少開展運動，缺乏防病健體意識。這就需要婦女工會發揮作用，引導女同志參與更多的健身運動，同時借助講座等形式，使其了解防病健體的重要性，從而樹立良好的防病健體意識。2.因為企事業單位的工作壓力較大，且生活環境相對有限，無法及時解決心理問題。因此婦女工會應及時給予幫助，關愛女職工，緩解其工作壓力，保證其身心健康，從而健康快樂的參與到工作中。

（二）根據女職工的社會需求。在實際工作中，女職工是為社會發展提供服務的機關單位人員，在家庭生活中，女職工是母親也是妻子，具備相夫教子的職責。在社會競爭日益激烈的時代，女職工的工作及家庭壓力也隨之增大。因此在心理方面，女職工承擔的社會責任比男職工更加復雜，沖突性也更高。在這種情況下，婦女工會應為女職工提供好更多的關心及關愛，幫助其快速的適應社會需求，在做好工作的同時照顧好家庭。

（三）婦女工會的自身職責需求。婦女工會主要維護的是工人階級，也是黨和群眾之間溝通的主要渠道。婦女工會承擔的主要職責是維護女職工在工作及家庭等各方面的合法權益。因此在新形勢下，婦女工會應嚴格遵循科學發展觀，有效落實新形勢下婦女工會的作用及智能。婦女工會的工作屬于細致且負責任的工作，不僅要具備良好的服務意識，還要將婦女作為工作中心，給予其關心、愛護及尊重，使女職工的全面作用得以充分發揮。

三、創建培訓機制與幫困援助制度

新形勢下，要求社會經濟和人實現全面發展。女職工素質的提升不僅促進著社會經濟的發展，也是其自身實現全面發展的重要基礎。而婦女工會作為維護女職工權益的組織，應對女職工加強培訓，使其具備良好的法律和維權意識，讓其具備良好的適應能力，從而使女職工為企事業單位創造更高的價值。此外，改革發展過程中，維護弱勢群體利益是一項重要工作，婦女工會應處理好強勢與弱勢女職工之間的關系，做到統籌兼顧，為弱勢女職工提供更多的關心及關愛。婦女工會應根據實際情況，做好貧困女職工及退休女職工等的相關普查，了解女職工的生活及工作狀況，幫助其有效的解決資源缺乏長效性等相關問題，設置相應的項目，突破重難點問題，構建具備長效性的制度，充分發揮出婦女工會的作用。

四、倡導自尊、自愛以及自強精神，關心婦女的特殊時期

當今社會屬于高效率、快節奏的時代，女職工特殊時期所產生的問題相對突出。如女職工的孕期、病期等，都會影響工作。因此婦女工會應根據女職工的實際情況，做好企業領導和女職工的交流溝通工作，降低女職工的顧慮，使其更好的進入工作狀態及生活中。同時，雖然婦女的地位有所提升，但在婦女工會的工作過程中，應倡導女職工樹立自尊、自愛以及自強的精神，重視培養自身的綜合素質，在工作中具備巾幗不讓須眉的狀態，做自己的頂梁柱。

在實際工作過程中，女職工難免會遇到夫妻矛盾及子女升學等問題。在這種情況下，婦女工會應發揮作用，維護女職工的各項合法權益，做她們的支撐者。幫助女職工處理好生活及工作中遇到的問題。這樣有利于女職工突破窘境，樹立良好的生活及工作態度，全身心的投入到工作中，與婦女工會建立良好的關系，從而便于婦女工會開展工作。

五、結語

綜上所述，婦女工會應秉持以人為本的原則，關心愛護女職工，幫助女職工解決問題，使其成為生活中的主人，從而保持良好的心態投入工作，為社會創造更高的價值。因此新形勢下，婦女工會應做到從“心”出發及思考，促進工會工作的創新及發展，滿足社會賦予婦女工會的職責，從而實現社會的可持續性發展。

參考文獻

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