基層國有金融企業黨組織黨建工作創新初探

李軍

[摘 要] 隨著中國特色社會主義新時代，黨建工作傳統的思維模式、工作內容和表現形式需要隨著時代的變化而改變，筆者結合多年黨建工作實踐，愈發感到黨建工作創新的緊迫性和重要性。

[關鍵詞] 金融企業 黨組織 黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻標志碼：A

一、新時代背景下黨建工作創新的必要性

首先，黨建工作的主體發生了變化。當前，黨建工作已不再是組織部門或者是組工干部的“家務事”，相關黨群部門抓黨建的作用日益顯現，“大黨建”的意識已逐步形成。參與黨建的人員越來越多、隊伍越來越龐大。

其次，黨建工作的對象發生了變化。從某種意義上講，黨建工作不僅面對的是黨組織、黨員，而且已經也必須逐步延伸到廣大的人民群眾。堅持和加強黨的領導，需要基層黨組織通過各類形式的黨建工作凝聚起黨員、職工群眾為實現中華民族偉大復興的磅礴力量。

再次，新時代必將帶來新的變化與挑戰。隨著改革開放進入攻堅期，各類國內外思潮仍在不斷沖擊人們的思想意識，黨員干部思想意識更加復雜化、人民群眾民主意識更加深入化，加之各類新型媒體響應速度之快，根據中央關于加強思想意識形態的有關要求，需要我們努力開創基層黨建工作新局面。

最后，創新是一個政黨永葆生機的力量源泉。習近平總書記高度重視黨的建設創新問題，對黨的建設創新特別是基層黨建工作創新提出了許多新思想、新要求。如要繼承優良傳統，深入研究新情況新問題，以改革創新的精神狀態、改革創新的思維方式、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法，大力推進黨的各方面建設的創新，不斷提高工作水平等等。

二、黨建工作創新實例

前期支部重點打造了“三聯三新”黨建品牌，即“聯系行業企業黨組織，共謀黨建工作新發展；聯系困難群眾，共譜精準扶貧新篇章；聯系困難企業，共建合作發展新局面”。

支部先后與10余家基層黨組織開展了結對共建，拓展合作紐帶。與全市10余家同行業黨組織達成一致，在全市擔保行業開展黨組織共建活動。持續對多名戶困難學生進行資助，累計資助金額近10余萬元。積極響應政策號召，通過貸款支持、資源整合、債務重組等方式，先后對多家困難企業給予融資支持，并先后支持了近10家企業登陸A股主板、創業板及“新三板”。

2018年以來，筆者所在支部的黨建工作重點圍繞深入宣傳貫徹黨的十九大精神、新黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，進行延伸深化，努力打造“1332”工作機制（即抓住1個重點、圍繞3項工作、促進3個提升、發揮2大作用），不斷推進支部黨建工作向更高層次邁進。

（一）抓住1個重點

支部各項工作以政治建設為統領，重點加強黨員先進性和純潔性建設。建立“3+N+1”黨建長效學習機制。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，興泰擔保帶領黨員干部職工積極打造“3+N+1”黨建學習機制，即原原本本學習黨章、黨的十九大報告、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》3個核心讀物，深入學習《十九大報告輔導讀本》《習近平談治國理政第二卷》等書籍和重要會議、重要講話精神，每周組織1次集中學習。同時，開設網上傳習課堂，利用微信公眾號定期向黨員職工群眾推送《習近平新時代中國特色社會主義三十講》精編內容。組織開展“三牢記一熟知”活動，即“牢記入黨誓詞、牢記入黨時間、牢記黨費繳納標準、熟知黨員權利與義務”。支部各黨小組分別組織黨員就上述內容進行了默寫測試，檢驗黨員是否牢記熟知相關內容。

（二）圍繞3項工作，促進3個提升

一是圍繞中心工作抓黨建，促進公司服務實體經濟水平提升。第一，推動開展黨員先鋒部室評選活動。在公司擁有黨員人數相對較多或者黨員比例相對較高的子（分）公司、部門進行評選，評選條件為這些擁有黨員人數相對較多或者黨員比例相對較高的子（分）公司、部門在服務實體經濟和中小微企業的過程中年度工作取得良好業績、團隊凝聚力強、客戶滿意度高、工作作風好，黨員骨干發揮帶頭作用等。評選后，由支部進行授牌表彰。第二，圍繞降低中小微企業融資成本、金融產品創新，以黨建工作為紐帶，聯合其他擔保、小貸機構，積極與本地政府主管部門、銀行、基金等金融機構，以及其他國內、外省市先進擔保、小貸機構等進行對接共建，構建更加良好的合作關系，幫助中小微企業能夠更高效、更便捷、更靈活、更廉價的進行融資活動。第三，推動開展金融產品專項宣傳活動。一方面，由公司就各類金融產品組織邀請客戶企業、企業行業產業協會等進行現場宣傳、座談，或在市區內與政府部門聯合進行宣傳。另一方面，通過組織黨員宣傳隊（小組）開展金融產品三進活動，即金融產品進園區、進社區、進企業，擴大覆蓋面，提升影響力。

二是圍繞推動改革發展抓黨建，促進轉型升級水平提升。第一，推動開展“我為企業改革發展建言獻策”活動，鼓勵員工圍繞企業改革發展大局提出一項合理化意見建議、產品創意設計等，并進行總結歸納吸收采用，并給與適當獎勵。第二，圍繞改進工作作風，在員工中推動開展“有事我來辦、急事優先辦、難事抓緊辦”的活動，設立對各部門員工辦事效率的監督意見箱進行督促，切實提高工作效率，保證件件事情有人辦，件件事情有回應。深入開展“四幫四促”，即：幫助學習中央關于作風建設的政策文件精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進增比進位；幫助解決實際問題，促進發展提質增效；幫助化解各類矛盾糾紛，促進和諧穩定。

三是圍繞加強人才隊伍建設抓黨建，促進員工素質提升。第一，推動開展“公開課堂”實踐活動。“公開課堂”即在公司內部由員工（內部講師）定期開展金融財經等專業知識培訓，增長才干。第二，探索開展“身邊的榜樣”評選活動，不定期在支部內部以各部門、子分公司階段性評選具有表率作用的黨員或優秀職工，推廣宣傳他們的先進事跡，以期形成帶動示范效應。第三，不定期邀請省市內外專家學者進企業就當前國內外經濟形勢、金融改革創新、公司治理等方面進行講課教學。

（三）發揮兩大作用

1.充分發揮支部政治核心和戰斗堡壘作用

第一，通過開展集中學習、知識競賽、七一主題演講征文比賽、參觀革命教育基地等形式，組織黨員干部職工廣泛深入開展黨的十九大精神、新黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣貫工作，同時重點加強黨員領導干部和普通黨員對近代史、黨的歷史（主要包括長征時期、土地革命、抗日戰爭、解放戰爭等具體歷史時期黨的發展歷史的了解和學習）的學習。第二，加大黨建宣傳力度，通過集團月報、公司微信公眾號等新媒體，多種形式加強支部黨建工作宣傳。以2018年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，定期制作支部黨建工作簡報，構建常態化陣地，形成長效機制。第三，加大與非公企業結對共建的形式和力度。與更多非公企業開展結對共建，開展“陣地共建、資源共享”、送服務、送知識等具體活動。第四，進一步加大對困難群體的幫扶，利用黨員活動日等形式不定期對孤寡老人進行慰問，適時擴大貧困學生幫扶數量和覆蓋面，助力精準、精確脫貧，發揮國企業社會責任。

2.充分發揮黨員先鋒模范作用

第一，推動開展黨員先鋒崗評選活動。在支部三家公司前臺業務部門、窗口部門中開展，由基層推薦黨員參加，推薦的黨員要符合工作服務好、工作作風好、崗位業績好、群眾評價好等標準，并引入考核機制。第二，鼓勵黨員積極參與公益志愿活動，發揮黨員骨干專業知識技能。第三，探索實行“黨員計分卡”工作，主要依據學習教育、組織活動、組織生活、承諾事項兌現情況等方面內容設定計分標準，結合民主評議按年度對黨員進行考評，切實發揮每一名黨員應有的先鋒模范作用。第四，經常性推動開展黨建知識測試活動。

總之，做好新時期的黨建工作，必須深刻把握企業發展實際情況，不斷創新和實踐一些富有新時代新特征的新方法，突破解決好黨建工作的發展瓶頸。搭建好載體平臺，營造好改革創新的濃厚氛圍，進行積極的正面引導，充分提高廣大干部職工對黨建的知曉率和參與度，黨建工作才能擁有源源不斷的活水和動力。