提升自我水平做面向新時代的財會人員

郭京紅

【摘要】在當今這個知識經濟飛速發展的時代，財會人員的素質與其在經濟發展中所處的地位出現不相適應的問題。正視我國財會人員素質的現狀，提高財會人員的素質，使之不斷適應社會主義市場經濟發展的客觀要求，從而提高會計信息的質量。本文將探討新時代下的財會人員如何加強自我管理，提高自身的專業素質水平，為以后從事的財會工作打好堅實的基礎。同時，分析新時代下的財會工作現狀，進一步討論從業者的工作情況，最后提出解決措施。

【關鍵詞】新時代;財會人員;提升自我水平

新經濟時代，對傳統財務會計的理論與實務提出變革要求，企業財會環境發生新的變化。財會人員應轉變觀念，改善知識結構，充實新經濟下的財會理論，提高自己的綜合素質，適應新經濟對財會工作的新要求。新的時代是新的起點，新的機會，給予了財會人員更大的發展空間。

一、新時代下財會人員完善自身能力的原因

一個企業的長久是需要各個方面的努力，其中財會人員的素質能力是企業能否穩定發展的重要部分。企業之間的競爭，換句話說也就是企業內部的工作人員的競爭，擁有素質過硬的財會人員，他們較優秀的工作質量是企業比較綜合實力的重要組成部分。隨著經濟的迅速發展，我國的科技實力逐漸增強，同時信息技術也顯著的進步。如今，企業比較的不僅僅是企業的生產能力，而且也比較企業的軟實力。在新時代的帶領下，企業不斷的引入了現代計算機技術和新型的發展理念，因此，要求著企業的財會制度進行革新，提升財會人員的專業素質是必不可少的。

由于大量的會計核算工作由計算機自動完成，新形勢下會計人員的工作重心將由過去簡單的收集整理數據轉向企業的財務管理和信息分析，真正參與到企業的預測、決策活動中去，使會計信息能夠增值，為企業帶來實質性的效益，考慮企業發展的現狀，想要實現這些要求就需要財會人員不斷地完善自身的素質要求。新時代背景下，在企業發展的過程中，更加嚴格的要求財會人員要進一步的提高自身的實力，為企業的未來發展提供后備力量，但是，不能忽視的是財會人員在工作中依舊存在著薄弱和短板的方面。

二、財會人員從事會計工作存在的不足

（一）專業素質的不過硬

企業聘用的財會人員需要經過層層選拔才能嶄露頭角。所以，大部分從業者有著相當專業的知識儲備，但是不排除一些從業者自身的能力素質不過關，同時由于工作后不進行持續的學習，造成知識體系的落后，見識的短淺。這種情況是存在的，如果從業者不能與時俱進，學習新時代下的管理理念，結果就是專業素質的落后，處理新型的業務時就無法考慮全面。

（二）會計法律知識的薄弱

從2019年初，新企業所得稅法和新會計準則的頒布，其中規定了相關成本核算的方式，比如新添加了公允價值的計量方式。如果對稅法知識或者企業所得稅的相應的法律規定不熟悉，那么操作業務時就會出現紕漏。法律和法規是不會一層不變的，隨著市場經濟的發展與變化，法律法規也會相應的改變來適應社會的發展，所以要求財會人員了解市場變化，順應社會共同發展。

（三）思想道德的落后

財會人員每天的工作需要和企業資金打交道，明確企業的各項資金來往，所以要求財會人員學習政治理論，加強思想道德建設，同時樹立正確的價值觀和人生觀。不斷地學習優秀的從業者的就業態度，保證業務的真實性與完整性。保持誠實守信的道德觀念，不偷稅漏稅，保護企業秘密。

三、財會人員完善自身的策略

（一）開拓視野，與時俱進

新時代下的會計人員需要不斷地推進自身發展，保持與時俱進的學習態度，學會接受變化的環境，開拓視野，不用局限于當前的工作，要適當的學習現代先進的技術。推動自身的發展，轉變傳統的思想，不害怕形勢的變化，要勇于挑戰，面對愈發激烈的市場競爭。

（二）完善專業基礎知識

在工作中需要的不僅僅是預算能力和核算能力，對企業發展的前景要付出精力。加強培養自己的職業判斷能力，培養較強的成本意識，價值意識和效率意識。現在的市場經濟競爭力日益劇增，只有掌握足夠的專業能力素質和實踐能力，樹立不斷學習的理念，加強技能的學習。單純的理論知識是遠遠不夠的，還要學習現代的計算機技術，信息技術的發展有利于企業優化資金的管理，建立完善的資金管理體系。在實現自己的價值時為企業做貢獻。

（三）重視思想道德建設，做優秀的財會人員

財會人員在培養專業素質時，不能忘記對思想道德的建設，思想的高度間接決定從業者的業務水平，綜合素質水平，所以說思想建設到達一定的高度，那么保證了從業者能夠正確地認識從事的工作的重要性，合理的發揮職能權力，確保企業的正常運行。

（四）把握企業提供的學習機遇

一般企業都會組織財會人員進行內部或者外部的學習，因此財會人員要抓住機會完備知識面，熟練業務操作流程。學習不是間斷的事情，努力提高技術業務水平，增加業務培訓次數。借鑒工作質量高的員工的工作經驗，保持一種不甘落后的學習態度，實踐與理論知識相結合，在學習中逐漸進步，補短板。樹立終身學習的觀念，敢于接受新的知識與挑戰。

四、小結

當今時代信息化已經極大地改變了世界，成為每一個國家生存和發展的基本前提。21世紀是知識經濟的世紀，國際的激烈競爭，實質上是高科技的對抗，智慧的拼搏，知識的較量。只有用先進理論和科技知識武裝起來的民族，才能有推動民族振興的強大持久動力。財會人員面對21世紀的挑戰，必須提高對信息化的認識，提高財會的水平，優化資源配置，使有限的金融更好的發揮作用。新時代帶給了企業極具挑戰性的問題，財會人員作為企業的一份子，需要為企業的長遠發展做出貢獻，勇于直面難題，完善自身的條件素質，發揮主觀能動性，同時培養創新意識，改變傳統的解決問題的方法，尋找更加全面的措施。

參考文獻：

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