利用思想政治工作促進廉政文化建設

陳向華

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-088-01

摘 要 廉政文化是國有企業企業文化的重要組成部分，它的建設、發展和不斷完善可以提升企業的思想政治工作水平，凈化發展環境，發揮國有企業獨特的政治優勢，提升國有企業的形象。同時，國有企業的思想政治工作也能夠促進企業的廉政文化建設，使國有企業干部職工逐步樹立廉潔自律的準繩，確立廉政從業的正確價值取向，進而在整個企業營造出風清氣正的良好干事創業氛圍，促進國有企業更好更快發展。

關鍵詞 思想政治工作 企業文化 廉政文化

一、當前國有企業廉政文化建設存在的問題

（一）對國有企業廉政文化建設的重要性認識不夠

抓生產經營工作全力以赴，抓廉政文化建設流于形式，注重經濟效益輕視廉政文化建設，某些國有企業的領導干部存在著在廉政建設方面只要不出錯就萬事大吉的觀念，把廉政文化建設當成“軟指標”，導致缺乏對廉政文化工作的支持，等到出現相關問題的時候才手忙腳亂，追悔莫及。

（二）沒有真正發揮出廉政文化的導向性作用

當前“老虎”、“蒼蠅”一起打，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，但是腐敗問題依然存在，損害群眾利益的歪風邪氣屢禁不止，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風也還沒有完全消除，還有少數領導干部利用不收手，利用手中的權力腐敗，導致一些基層組織威信不高，部分職工和群眾對黨和政府工作存在不同程度的疑慮和困惑，甚至還有一些不滿情緒。

（三）廉政文化建設工作形式和方法陳舊單一

很多國有企業組織廉政文化教育就是開會、念文件、看視頻，偶爾搞搞講座，廉政文化教育的教材缺乏，現學現找，教育內容沒有針對性，泛泛而談，導致部分干部職工存有抵觸情緒，造成學習教育效果的難以提高，根本就不能適應新形勢的需要。

（四）整體上，廉政文化建設還沒有形成體系

廉政文化不是單一的文化，而是一種綜合文化，內容上主要分為道德層面和制度層面。當下很過國有企業把廉政文化建設簡單化，不少國有企業把廉政文化建設當成是繪畫、攝影瞪展覽，當成是歌曲和舞蹈表演，當成是知識競賽，沒有從根本上進行廉政文化建設，具體建設責任落實不是很到位，相應的工作力度不大，以致于生產經營工作一忙就淡忘了廉政文化建設的諸多日常工作，使得廉政文化建設仍舊是由紀檢監察部門負責，未能有效形成人人參與廉政文化的整體合力。

二、以思想政治工作促進國有企業廉政文化建設的建議

（一）加強思想政治教育，提高思想認識，狠抓廉政文化與業務工作結合

廉政文化建設首先要從思想政治教育工作開始，要讓干部職工知道廉政文化建設的重要性，然后緊緊圍繞國有企業的生產、經營管理活動去開展。一要培養廉政從業的理念。國有企業必須圍繞自身實際，培育具有企業自身特色的廉政文化體系和亮點，積極引導干部職工學習、消化并自覺踐行這些文化，從而引導干部職工筑牢思想道德防線。二要建立健全相應的廉政文化制度。要針對企業管理中存在廉政風險的薄弱環節，把廉政文化建設融入其中，不斷通過思想政治教育，提高企業管理人員執行各項廉政自律和廉潔從業制度的自覺性。三要強化監督。在日常的廉政文化建設之中，要依據有關法規和制度，聯系企業實際情況，多渠道、多形式、多平臺地推進各種監督，暢通監督渠道，積極推進陽光企業建設。

（二）以思想政治工作為抓手，強化領導，形成廉政文化建設合力

國有企業廉政文化建設不是獨立于其他工作以外的工作，它是一項系統工程，需要思想政治工作的大力支持，只有企業各個部門統一思想，才能推進廉政文化建設工程取得實效。要加強思想政治教育，形成大政工格局。同時嚴格落實“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實領導責任和工作責任，建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究四個機制，確保企業廉政文化建設工作的規范化、制度化。配齊廉政文化建設干部隊伍，把抓好廉政文化建設作為一種政治責任，通過不斷創新方法，積極探索教育方式，增強吸引力和感染力。

（三）深化思想政治工作，突出重點，明確廉政文化建設方法途徑

一是充分利用靈活多變的網絡平臺，推進廉政文化建設。網絡文化隨著網絡的發展而飛速發展，作為一種有著獨特魅力的全球文化，對當代傳統文化、實體文化的影響是強烈而又巨大的。我們要大膽地使用網絡推薦廉政文化建設，通過網站和手機APP等平臺，使傳統廉政文化插上“科技翅膀”增添新的建設活力。二是積極利用先進典型示范作用和反面典型的警示作用，構筑拒腐防變的思想道德防線。對先進典型的人物進行大張旗鼓的宣傳，在整個企業形成學先進、趕先進、超先進的良好風氣；對腐敗分子的反面典型人物要嚴厲懲治，使他們身敗名裂、傾家蕩產、后悔莫及，這樣才能有效地遏制不正之風和腐敗現象的蔓延。三是積極探索學習倡廉、教育崇廉、陣地促廉、活動興廉、制度保廉、典型引廉、案例警廉、內部述廉、社會評廉、家庭助廉為內容的“十廉”文化融入模式，營造風清氣正積極向上的良好干事創業氛圍；推進廉政文化進機關、進項目、進工區、進崗位、進家庭，培樹廉潔自律典型，示范引領，以點帶面全方位推開創建格局；充分挖掘各個區縣的歷史文化、地域文化中蘊含的廉政資源，深化認識、把握規律，挖掘內涵、整合完善，實現理論與實踐的良性互動，形成國有企業的廉政文化亮點。

（四）夯實思想政治工作基礎，提升品位，增加廉政文化內涵

廉政文化建設不能是沒有內涵的，如果廉政文化沒有了內涵，相應的各項活動也就失去了生命力，其創建效果也會大打折扣。所以，我們要在夯實思想政治工作的基礎上，在開展廉政文化建設的時候不斷增加文化內涵，不斷提升建設品位。比如廉政文化宣傳內容的設計上，要注重吸收中國傳統廉政文化中的營養，尤其是當地傳統文化或者是廉政小故事，試著將傳統廉政文化精華與新時代主旋律結合起來，深刻剖析廉政文化的意義，讓所有的干部職工都真正明白廉潔自律的重要性，讓企業的廉政文化深入人心，真正做到內化于心，外化于行，最終形成風清氣正的良好工作大環境，進而促進國有企業各種經營業務又好又快高質量發展。