新時(shí)代女性職業(yè)發(fā)展探究

牛敏

【摘 要】 進(jìn)入新時(shí)代，職業(yè)女性的特質(zhì)體現(xiàn)為：受教育程度不斷提高，獨(dú)立性不斷增強(qiáng)。然而，女性職業(yè)發(fā)展也面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。新時(shí)代女性職業(yè)發(fā)展的對(duì)策是：在社會(huì)層面，要營(yíng)造推動(dòng)女性職業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，提高家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化程度，加大保障職業(yè)女性權(quán)益的力度。在家庭層面，家庭成員要以積極的態(tài)度支持女性的職業(yè)發(fā)展。在自我層面，要提升自我的知識(shí)和技能，發(fā)揮在語(yǔ)言能力、思維能力和人際交往等方面的優(yōu)勢(shì)，努力做到身心和諧。

【關(guān)鍵詞】 新時(shí)代;女性;職業(yè)發(fā)展;對(duì)策

受傳統(tǒng)思想的束縛，中國(guó)社會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)女性的衡量標(biāo)準(zhǔn)是“下得廚房，入得廳堂”。然而隨著社會(huì)的進(jìn)步，受教育程度的增加和自我意識(shí)的覺(jué)醒，越來(lái)越多的中國(guó)女性走出家庭，成為職場(chǎng)中的一員。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在事業(yè)上有所成就成為新時(shí)代職業(yè)女性的人生目標(biāo)。2015年9月，習(xí)近平同志在紐約聯(lián)合國(guó)總部全球婦女峰會(huì)上指出：“在中國(guó)人民追求美好生活的過(guò)程中，每一位婦女都有人生出彩和夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)?！?/p>

然而，在當(dāng)前社會(huì)中，女性職業(yè)發(fā)展并非一片坦途，而是面臨著來(lái)自社會(huì)、家庭和自身多方面的壓力和挑戰(zhàn)。女性職業(yè)的兩端，一端連著家庭，一端連著工作單位，且與國(guó)家繁榮、社會(huì)發(fā)展緊密掛鉤。因此，探究促進(jìn)新時(shí)代女性職業(yè)發(fā)展的對(duì)策顯得尤為重要。

一、新時(shí)代職業(yè)女性的特質(zhì)

自新中國(guó)成立后，中國(guó)女性的社會(huì)地位有了顯著提高，新時(shí)代的職業(yè)女性也有其特質(zhì)。

1、受教育程度提高

隨著時(shí)代的發(fā)展，職業(yè)女性大多接受過(guò)良好的教育。僅以安徽省為例，2018年安徽婦女事業(yè)發(fā)展大數(shù)據(jù)顯示：2018年，全省普通高等教育、研究生和成人高等教育在校生中女生所占比例為50.4%、44.2%和63.2%，與男生比例基本相當(dāng)。

2、獨(dú)立性增強(qiáng)

新時(shí)代女性憑借自己的學(xué)識(shí)和能力走上工作崗位，有相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的基礎(chǔ)上，她們追求思想和精神上的獨(dú)立與平等，渴望工作晉升和職業(yè)發(fā)展。

二、新時(shí)代女性職業(yè)發(fā)展的壓力與挑戰(zhàn)

雖然女性的社會(huì)地位得到了很大的提高，但不可否認(rèn)，女性在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中仍然存在一系列的阻礙因素，這些阻礙主要包括以下三個(gè)層面。

1、社會(huì)層面

性別偏見(jiàn)所造成的職場(chǎng)偏見(jiàn)和職業(yè)邊緣化是職業(yè)女性所面臨的最大的困難。雖然當(dāng)前社會(huì)女性地位不斷提高，但女性在日常生活與工作中仍然常常受到各種有形或無(wú)形的性別偏見(jiàn)。中國(guó)幾千年的封建文化使得“男尊女卑”、“女子無(wú)才便是德”等落后的思想根深蒂固，社會(huì)大眾對(duì)“女強(qiáng)人”“女博士”的偏見(jiàn)也依然存在。稍微留心，我們就能發(fā)現(xiàn)：在科學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)等重大關(guān)鍵領(lǐng)域的高層次杰出人才中，女性的身影屈指可數(shù)，職業(yè)“玻璃天花板”一詞也并非虛說(shuō)。對(duì)于絕大部分職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，她們只能從事邊緣性、輔助性的工作，而無(wú)緣關(guān)鍵、核心崗位。她們與美好的職業(yè)前景之間就像是隔著一層玻璃天花板，前途看似無(wú)限光明，但實(shí)際上往往可望而不可及。

2、家庭層面

作為家庭生活與社會(huì)工作雙重角色的經(jīng)營(yíng)者，女性始終承擔(dān)著家庭和職業(yè)兩方面的責(zé)任與壓力。作為家庭的支柱，女性必須花費(fèi)大量的時(shí)間和精力專(zhuān)注于家庭生活，扮演好妻子、好媽媽、好媳婦的角色。二胎時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，無(wú)疑又是一大挑戰(zhàn)。而作為職場(chǎng)中人，女性也必須花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間和精力在工作上，并且要不斷學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！吧€是升”的矛盾困擾著很多女性。當(dāng)女性對(duì)家庭和工作不能同時(shí)兼顧時(shí)，不可避免地出現(xiàn)家庭矛盾沖突增多、工作表現(xiàn)不佳的情況。而這又進(jìn)一步削弱女性的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，造成社會(huì)對(duì)女性產(chǎn)生刻板印象。

3、個(gè)人層面

首先，由于受我國(guó)傳統(tǒng)性別分工和家庭觀念影響深遠(yuǎn)，部分女性自我意識(shí)不強(qiáng)，在情感上、心理上和意識(shí)上存在依附情緒，缺乏成就動(dòng)機(jī)、進(jìn)取心和事業(yè)心，將自我職場(chǎng)定位于較低的位置，從而喪失了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，由于生理結(jié)構(gòu)的特殊性和繁衍哺育后代的自然規(guī)律，注定了女性特殊的社會(huì)分工。女性職業(yè)生涯的初期，同時(shí)也是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，正是結(jié)婚——生育——哺乳的時(shí)期，生理和心理都會(huì)受到一些影響，甚至?xí)驗(yàn)閴毫^(guò)大出現(xiàn)產(chǎn)前抑郁癥、產(chǎn)后抑郁癥等不良情況。這一時(shí)期的工作中斷，是女性職業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的一個(gè)阻礙。

三、促進(jìn)新時(shí)代女性職業(yè)發(fā)展的對(duì)策

女性的職業(yè)發(fā)展不僅關(guān)系到女性自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到家庭的穩(wěn)定、國(guó)家的繁榮和社會(huì)的進(jìn)步。因此，掃清障礙，促進(jìn)新時(shí)代女性職業(yè)發(fā)展意義重大。

1、社會(huì)層面

（1）營(yíng)造推動(dòng)女性職業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。女性人才是人才構(gòu)成的重要組成部分。全社會(huì)需要轉(zhuǎn)變封建傳統(tǒng)觀念，把女性人才的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的綜合動(dòng)態(tài)系統(tǒng)工程，做好用人單位對(duì)女性人才的使用、教育機(jī)構(gòu)對(duì)女性人才的培養(yǎng)、政府部門(mén)對(duì)女性人才的社會(huì)保障體系建設(shè)、社會(huì)大眾對(duì)女性人才的認(rèn)同等工作，創(chuàng)造有利于女性職業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，努力構(gòu)建和諧包容的社會(huì)文化，推動(dòng)女性人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展。

（2）提高家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化程度。大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，振興家政服務(wù)市場(chǎng)，提高家庭服務(wù)的商業(yè)化和社會(huì)化程度，盡力把女性從家務(wù)勞動(dòng)中解放出來(lái)。同時(shí)，倡導(dǎo)男女平等地共同承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。將女性從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來(lái)，使女性有更多時(shí)間、更多精力投入職業(yè)發(fā)展中。

（3）加大保障職業(yè)女性權(quán)益的力度。政府應(yīng)根據(jù)女性職業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)（薪資、考核、晉升、生育等）及時(shí)對(duì)女性職業(yè)發(fā)展予以政策支持和法律保護(hù)，完善監(jiān)督管理機(jī)制，加大政策執(zhí)行力度，建立體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的男女平等發(fā)展平臺(tái)，保障職業(yè)女性的社會(huì)合法權(quán)益。另一方面，充分發(fā)揮婦聯(lián)等組織的橋梁紐帶作用，打造服務(wù)新時(shí)代女性的“網(wǎng)上婦女之家”，使職業(yè)女性時(shí)刻感受到溫暖與關(guān)愛(ài)。

2、家庭層面

家庭應(yīng)該成為女性職業(yè)發(fā)展的支撐而非羈絆。家庭成員中的每一個(gè)人不應(yīng)該將女性對(duì)家庭的奉獻(xiàn)視為理所當(dāng)然。丈夫更是應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，以積極的態(tài)度支持妻子的職業(yè)發(fā)展。而女性自身也應(yīng)該與家庭成員做好溝通，平衡好工作與家庭的關(guān)系，以積極的態(tài)度爭(zhēng)取家人的支持。

3、自我層面

消除性別偏見(jiàn)要從女性自身做起。女性在職場(chǎng)上應(yīng)該懂得對(duì)自我進(jìn)行無(wú)性別差異的塑造，擯棄傳統(tǒng)封建文化的各種落后思想，不用性別偏見(jiàn)來(lái)預(yù)判自己和他人。

同時(shí)，職業(yè)女性還應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以積極向上的心態(tài)對(duì)待工作和生活。

（1）樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，提升自我的知識(shí)和技能。積極參加適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需求的教育培訓(xùn)，在職業(yè)發(fā)展中處于有利地位。

（2）充分發(fā)揮女性在語(yǔ)言能力、思維能力和人際交往等方面的優(yōu)勢(shì)。與男性相比，女性在職業(yè)生涯中更加細(xì)致、更加善于表達(dá)、更富有耐心、溝通協(xié)調(diào)能力更強(qiáng)，種種優(yōu)勢(shì)為女性職業(yè)發(fā)展提供了有利條件。

（3）努力做到身心和諧。一要積極鍛煉身體，打造健康體魄的同時(shí)，調(diào)節(jié)情緒、釋放壓力、陶冶情操、磨練意志。二要自我調(diào)節(jié)心理。提升自我認(rèn)知，培養(yǎng)自立、自強(qiáng)、自尊、自信的人格意識(shí)。正確認(rèn)識(shí)自我，正確對(duì)待成敗，不苛求完美，保持樂(lè)觀向上的心態(tài)。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代，既帶給我們機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。時(shí)代呼喚著符合時(shí)代潮流、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的新女性。同時(shí)，也對(duì)女性職業(yè)發(fā)展提出了新的要求。女性職業(yè)發(fā)展既是保障社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會(huì)全面發(fā)展的目標(biāo)。在全社會(huì)的共同努力下，女性定會(huì)有新作為新?lián)?dāng)，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。

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【作者簡(jiǎn)介】

牛 敏（1984—）女，漢族，安徽蕪湖人，碩士研究生，政工師，主要從事黨務(wù)及思政教育管理研究.