淺議思想政治工作對職工凝聚力的重要作用

劉衛華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-135-02

摘 要 本文針對思想政治工作對職工凝聚力的重要作用進行探討和分析，希望通過本文的論述，加強企業思想政治工作，從而完善企業中各部門的人員配置，促進職工凝聚力的有效提升，為企業的全面發展奠定基礎，從而推動社會的穩定發展。

關鍵詞 思想政治工作 職工凝聚力 作用

隨著我國經濟的飛速發展，科學技術也在不斷提高，當今社會呈現多元化的新局面，為了能夠順應時代的發展，企業要創新和改革傳統的思想政治工作，融入先進的思想和科學方法，對企業內部職工展開全新的思想政治工作[1]，通過對企業職工進行各項技能的培訓，打造員工直接的凝聚力，從而適應當今社會的經濟市場。企業對員工展開思想政治工作時，要結合習近平總書記在全國十九大會議中的重要講話內容進行引導，將政治、創新、文化和群眾與思想政治工作相結合，解決企業職工的實際問題，在企業內部通過引導和激勵等方式，培養職工樹立正確的社會主義核心價值觀，從而提高企業職工的團隊凝聚力。

一、企業內部職工當前的思想政治工作現狀

（一）企業思想政治工作有待改進

企業對開展思想政治工作有著重要的作用，但是當今社會，大部分企業沒有意識到思想政治工作對企業的重要性，從而沒有在企業內部展開思想政治工作，即使有部分企業認識到了思想政治工作對企業的重要性，但是在對內部制度進行教育時，由于方式落后導致效果不佳，只通過說教的方式對員工進行思想政治工作，不能充分發揮思想政治工作優勢，更不利于打造職工的凝聚力。

（二）企業中思想政治工作體系不完善

企業在社會中屬于一種以經濟利益為主的組織機構，在思想政治工作的展開方面缺少相關經驗，在對企業職工的教育過程中沒有將思想政治工作的內容和指責區別清楚，員工對思想政治工作的概念比較模糊，這些情況的發生原由是因為企業沒有對思想政治工作建立一套完整的體系，這種不合理嚴重導致企業內部各部門之間的工作銜接不上，員工配合不默契，最終致使政治思想工作錯亂，思想政治工作沒有對企業內部發揮積極的作用。

（三）企業思想政治工作內容單一

企業在對員工進行思想政治工作教育受傳統思想觀念影響，方式較為單一、內容較為簡單，由于思想政治工作內容枯燥乏味，不能激發企業內部的職工的積極性，繼而無法切身參與到思想政治工作中來，另外，企業內從事思想政治工作的員工年齡大部分都偏大，并且缺乏相關的工作經驗，思想政治水平普遍不高，企業內部僅僅通過說教的方式對員工展開思想政治工作，由于企業思想政治工作的展開缺少活力，會導致員工出現抵觸心里，而當今企業正確對職工進行思想政治工作的方式是，要結合當下社會中的實際問題和熱點新聞，借助先進的科學技術對職工進行教育工作的展開，才能充分發揮思想政治工作的積極作用和價值。

二、加強企業職工思想政治工作的措施

（一）在企業內部建立專業的思想政治工作組織

企業的發展依靠內部每一個職工的努力，職工是促進企業平穩發展的決定性因素，所以在社會市場競爭日益激烈的今天，企業要想在市場競爭中脫穎而出起到帶頭作用，就要在企業內部充分調動職工的工作積極性，打消員工在工作中的一切負面情緒，才能有效的促進企業長足發展，因此，在企業內部建立專業的思

想政治工作組織機構已是當務之急，建立專門的思想政治工作組織機構能夠有效的提升職工的思想覺悟，具體實施方案可以采取在企業內部基層單位設立思想教育學習小組，要求每個員工進行參與，參與過程中要互相監督、互相促進，還要順應時代的發展，借助當今發達的網絡技術，創新和改革思想政治工作，建立全新的思想政治工作網絡體系，將思想政治工作灌輸到企業內部每個員工的思想中，落實到企業每個部門甚至職工工作中的每個流程和細節中，并在企業內部建立網絡平臺，企業職工可以通過平臺反饋工作中遇到的各種問題，這種在企業內部建立專業的思想政治工作組織機構的方式能夠快速的發現問題，并及時采取相應的對策進行解決，能夠提高企業職工在工作中的積極性，推動企業的穩定發展。

（二）對職工展開思想政治工作教育時找到準確切入點

企業對職工進行思想政治工作的具體內容，就是對職工的思想進行正確的引導和教育，企業內部工作不同、職位不同，因此在企業內部形成了不同的層次，在進行思想政治教育工作時也不盡相同，必須按照不同層次進行嚴格的區分，采取差別化的教育方式對員工進行思想政治教育工作的展開，這種差別化的教育成果也非常明顯，具體操作方案如下：首先，企業內部的領導要意識到思想政治工作對企業發展的重要性，并通過正確的方法將思想政治工作的內容傳達給企業內每一個職工，可以通過定期的員工組織進行思想政治工作的學習，讓員工對思想政治工作的具體內容不再模糊，樹立正確的思想，學習我國的思想政治理論；其次，在企業內部的工作過程中，企業領導要以身作則，為企業內部其他員工做出榜樣，起到帶頭作用，從而能夠推動企業的長遠發展；最后，企業內部展開思想政治教育工作是對整個企業所有員工的思想進行教育，要落實貫徹到每個職工工的工作中，使每個職工都能體會到自己在企業發展中的價值所在，積極的參與到工作中，加強企業內部所有職工的團隊凝聚力。

（三）思想政治工作教育和實際問題的解決方案互相結合

職工在企業工作中遇到的實際問題得不到解決，導致職工在工作中沒有積極性，失去工作的熱情，從而阻礙了企業健康長遠的發展，針對這種情況，企業要重視員工在工作中出現的實際問題并幫助員工進行解決，將思想政治工作教育和實際問題的解決方案互相結合，要想順利的展開思想政治教育工作，就要解決員工在工作中遇到的實際性問題，具體可以體現在實際工作環節中，企業的領導要對職工給予熱切的關懷，積極幫助員工解決工作中遇到的所有問題，企業領導要學會換位思考，時常站在員工的角度思考問題，同時，企業對職工展開思想政治工作教育時，要結合企業職工的實際情況出發，詳細的了解企業每一位員工的基本情況，在全面了解員工的基礎狀況下對員工提出的問題及時解決，讓員工體會到企業的親和力，從而更加珍惜自己的工作崗位，工作態度也會更加積極，職工能夠在思想政治教育工作中解決自己在工作中遇到的實際問題，從而為企業向前發展奠定良好的基礎。

三、打造員工凝聚力的重要作用

（一）打造職工凝聚力的作用

企業的發展離不開員工的努力，同時員工要在企業的良好氛圍中才能夠積極發揮工作職能，企業和職工是互相促進共同發展的，企業作為一個群體機構，能夠影響每個職工綜合能力的發展，良好的企業環境能夠促進員工的積極發展，促進員工的身心健康，打造良好的企業工作氛圍，就要打造職工的凝聚力，要想在企業內部打造員工的凝聚力，就要通過企業中各項活動對企業員工進行思想政治工作的教育，使企業員工在工作中形成優秀的隊伍，企業的發展需要每一個員工的支持，因此企業要具備充足的人力資源，企業內部的所有部門、所有工作人員都能根據自己的工作內容明確自己的責任和義務，在工作中樹立自己的奮斗目標，從而在企業內部形成強大的凝聚力，只有打造職工凝聚力，才能使企業穩定的發展，從而獲取更大的經濟效益，能夠在市場競爭中遙遙領先。相反，如果企業內部的員工之間配合不默契，分工不明確，員工在工作之間沒有合作，各部門工作銜接不上，那么將會阻礙企業的穩定發展，從而在市場競爭中受形勢所迫終被淘汰。

（二）打造職工企業凝聚力的特殊作用

社會的發展使人們的思想意識和行為方式也在發生改變，當今社會大部分企業的職工受到市場環境的影響，對企業中的經濟效益觀念、商品觀念、競爭觀念等有了不一樣的想法，企業針對職工這一思想，就要展開和落實思想政治工作的教育，通過思想政治教育打造企業員工的凝聚力，從而能夠使企業發展緊跟黨中央的政策，具有穩定長遠的發展空間。

四、思想政治工作對職工凝聚力的重要作用

我國當今社會發展速度較快，企業內部對員工的培養也要緊跟社會的發展步伐，展開思想政治工作能夠有效促進全體員工的凝聚力，從而推動企業健康發展。

企業要想順利展開思想政治工作，就要根據時代的特點，根據當今社會的現狀，在企業內部退出完整的相關政策來展開思想政治工作的具體內容，發揮企業內部的科學理論推動性能，培養符合當今社會需要的綜合素養較高的全面人才，企業在開展各項工作時，都要落實思想政治工作的具體內容，以打造企業職工的團隊凝聚力為重點，激勵員工積極工作，從而使企業順應時代的發展。

（一）落實思想政治工作，打造企業職工凝聚力

社會發展中凡是有人群活動的地方，就有文化現象的存在，企業作為一個群體機構，也有相應的企業文化理念，習近平總書記在全國十九大會議上指出，思想政治工作就是實現黨中央的正確領導，尤其是能夠實現政治領導和思想領導的重要途徑，能夠更好的發揮黨中央領導核心的作用，思想政治工作對企業的發展有著重要的積極作用，隨著社會的發展，企業職工對自身的選擇性等多方面都有較為明顯的改變，當今的市場經濟迅速發展，社會環境也更加度咋，這種情況的出現不利于企業職工在企業中形成一個整體，為了能夠推動企業的發展，可以對員工開展思想政治工作的過程中著重于員工的核心發展，強化員工的思想政治意識。

（二）明確思想政治工作的群眾基礎，激發職工的工作能力

企業對職工開展思想政治工作，有利于企業內部員工的團結，同時能夠促進企業快速發展，習近平總書記曾強調，無論我國時代發展多么迅速，黨中央都會堅持貫徹以人為本的基本理念，以廣大人們群眾為核心，企業也是如此，企業的每一項發展都需要員工的大力支持，員工是企業發展的根本保障，因此企業內部開展思想政治工作，提升職工思想意識已是當務之急，企業要在開展思想政治工作的前提下，明確思想政治工作的群眾基礎，從而激發員工的工作能力，引導員工發現自己對于企業中的積極作用，從而有利于凝結職工的凝聚力，對企業日后的發展起到積極作用，充分發揮了思想政治工作的積極作用，激發職工的工作能力。

綜上所述，企業對職工開展思想政治工作，能夠為企業文化帶來全新的活力，激發企業職工的工作積極性，是企業中員工的凝聚力得到有效的提升，對促進企業長遠的發展有十分重要的影響，對我國社會的經濟發展也有著推動作用。

參考文獻：

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