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陜西省中小學(xué)幼兒園校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查

2019-06-28 00:18:46鄭皓
新西部·中旬刊 2019年5期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀對(duì)策

鄭皓

【摘 要】 為了摸清陜西省現(xiàn)任中小學(xué)校長(zhǎng)及幼兒園長(zhǎng)參加任職資格培訓(xùn)的情況,本文通過(guò)廣泛的調(diào)查研究,概括分析了陜西省校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)現(xiàn)狀,并提出結(jié)論與對(duì)策:創(chuàng)新校園長(zhǎng)隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制,嚴(yán)格實(shí)施校園長(zhǎng)任職資格制度,抓好任職資格培訓(xùn)工作;建立健全校園長(zhǎng)后備人才制度;教育部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃;科學(xué)構(gòu)建校園長(zhǎng)培訓(xùn)管理體系。

【關(guān)鍵詞】 陜西省;校園長(zhǎng);任職資格培訓(xùn);現(xiàn)狀;對(duì)策

中小學(xué)校長(zhǎng)和幼兒園園長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱“校園長(zhǎng)”)任職資格培訓(xùn)是培養(yǎng)合格校園長(zhǎng)的主要環(huán)節(jié)。教育部《中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)定》(中華人民共和國(guó)教育部令第8號(hào)),明確了中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)在任職前必須參加任職資格培訓(xùn)并取得“任職資格培訓(xùn)合格證書(shū)”,并且參加任職資格培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于300學(xué)時(shí)。[1]為摸清陜西省現(xiàn)任中小學(xué)校長(zhǎng)和幼兒園園長(zhǎng)參加任職資格培訓(xùn)的情況,我們借助“陜西省中小學(xué)校長(zhǎng)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)”,通過(guò)校園長(zhǎng)個(gè)人填報(bào)培訓(xùn)經(jīng)歷的方式進(jìn)行調(diào)查,在匯總后進(jìn)行分析,形成調(diào)查報(bào)告。

一、調(diào)查設(shè)計(jì)

1、調(diào)查對(duì)象

為全面了解陜西省現(xiàn)任中小學(xué)校長(zhǎng)和幼兒園園長(zhǎng)參加任職資格培訓(xùn)的情況,獲取可靠數(shù)據(jù),本研究依托陜西省教育廳和陜西省中小學(xué)校長(zhǎng)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)中心,下發(fā)了陜西省教育廳《關(guān)于做好全省中小學(xué)幼兒園校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)情況摸底統(tǒng)計(jì)工作的通知》(陜教師辦〔2016〕25號(hào)),借助“陜西省中小學(xué)校長(zhǎng)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)”在校園長(zhǎng)個(gè)人填報(bào)培訓(xùn)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

本次統(tǒng)計(jì)所稱的中小學(xué)幼兒園,包括:全省各級(jí)政府、國(guó)有企事業(yè)單位舉辦的普通中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校等教育機(jī)構(gòu);經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的上述民辦教育機(jī)構(gòu),本次統(tǒng)計(jì)中的校園長(zhǎng),包括:正副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)、黨組織正副書(shū)記。[2]

2、調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容

(1)參加校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)情況。擔(dān)任校園長(zhǎng)(含副職)以來(lái),截止2015年12月31日期間,參加縣級(jí)以上政府或教育行政部門(mén)舉辦的校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)情況。

(2)參加校園長(zhǎng)其他培訓(xùn)情況。2011年1月1日—2015年12月31日期間(2011年1月1日之后任職者,從任職之日起),參加縣級(jí)以上政府或教育行政部門(mén)舉辦的其他校園長(zhǎng)培訓(xùn)(包括崗位能力培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、高級(jí)研修、專題培訓(xùn)或其他專項(xiàng)培訓(xùn))的情況。

二、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)

根據(jù)《2017年陜西省教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示:全省共有7810所幼兒園,按照每所幼兒園正副園長(zhǎng)2人計(jì)算,應(yīng)有15620位園長(zhǎng)需填報(bào)個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)歷。全省共有小學(xué)4752所,初中1621所,高中718所,特殊教育學(xué)校58所,工讀學(xué)校1所,共7150所;按照每所學(xué)校正副校長(zhǎng)及黨組織正副書(shū)記共3人計(jì)算,應(yīng)有21450位校長(zhǎng)需填報(bào)個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)歷。全省應(yīng)填報(bào)個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)歷的校園長(zhǎng)人數(shù)總計(jì)約為37070人。[3]截止2017年11月15日,全省共18641名校園長(zhǎng)填報(bào)了培訓(xùn)情況且通過(guò)審核,填報(bào)比例約為50%,統(tǒng)計(jì)結(jié)果見(jiàn)表1。

三、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析

1、截止2017年11月15日,全省共18641名校園長(zhǎng)填報(bào)了培訓(xùn)情況并通過(guò)審核,其中:參加過(guò)任職資格培訓(xùn)者5132人,占總?cè)藬?shù)的28%;其中,參加培訓(xùn)達(dá)到300學(xué)時(shí)以上者1952,占總?cè)藬?shù)的10%;資格培訓(xùn)300學(xué)時(shí)以上占參加資格培訓(xùn)人數(shù)百分比為38%;參加過(guò)其他培訓(xùn)者10651人,占總?cè)藬?shù)的57%; 同時(shí)參加過(guò)任職資格培訓(xùn)和其他培訓(xùn)者3390人,占18%;沒(méi)參加過(guò)本次統(tǒng)計(jì)中的任何一項(xiàng)培訓(xùn)者6173人,占33%。

2、各地市參加校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)情況對(duì)比:參加過(guò)任職資格培訓(xùn)比例最高的是西咸新區(qū)(60%);最低的是商洛市(10%);其他各市從低到高依次為:延安市(12%)、韓城市(15%)、楊凌示范區(qū)(15%)、渭南市(16%)、榆林市(18%)、咸陽(yáng)市(21%)、漢中市(24%),低于全省平均水平(28%)。

3、各市參加任職資格培訓(xùn)300學(xué)時(shí)以上情況對(duì)比:參加任職資格培訓(xùn)300學(xué)時(shí)以上者占總?cè)藬?shù)比例最高的是銅川市(30%)、石油普教中心(30%);最低的是寶雞市(2%);其他各市從低到高依次為:延安市(6%)、安康市(6%)、渭南市(6%)、商洛市(7%)、咸陽(yáng)市(9%)低于全省平均水平(10%)。

參加任職資格培訓(xùn)300學(xué)時(shí)以上占參加過(guò)任職資格培訓(xùn)人數(shù)的比例最高的是楊凌示范區(qū)(100%);最低的是寶雞市(6%);其他各市由低到高依次為:安康市(11%)、西咸新區(qū)(16%)低于全省平均水平(38%)。

4、各地市參加校園長(zhǎng)其他培訓(xùn)情況對(duì)比:參加過(guò)其他培訓(xùn)比例最高的是西咸新區(qū)(87%);最低的是韓城市(35%);其他各市從低到高依次為:楊凌示范區(qū)(43%)、咸陽(yáng)市(45%)、西安市(55%)、安康市(56%)低于全省平均水平(57%)。

5、任職資格和其他培訓(xùn)都參加過(guò)的情況對(duì)比:任職資格及其他培訓(xùn)都參加過(guò)的百分比最高的是石油普教中心(52%);最低的是韓城市(6%);其他地市由低到高依次為:商洛市(7%)、延安市(9%)、咸陽(yáng)市(10%)、楊凌示范區(qū)(10%)、渭南市(11%)、榆林市(12%)、漢中市(17%)均低于全省平均水平(18%)。

6、任職資格和其他培訓(xùn)都沒(méi)參加過(guò)的情況對(duì)比:任職資格及其他培訓(xùn)都沒(méi)參加過(guò)的比例最低的是西咸新區(qū)(3%);最高的是韓城市(56%);其他地市由高到低依次為:楊凌示范區(qū)(52%)、咸陽(yáng)市(44%)、延安市(37%)、西安市(34%)均高于于全省平均水平(33%)。

四、結(jié)論

一是陜西省校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)十分薄弱,亟待加強(qiáng)。其中,參加培訓(xùn)達(dá)到300學(xué)時(shí)以上者1952,占總?cè)藬?shù)的10%。也就是說(shuō),陜西省任職資格培訓(xùn)缺口還很大,必須從規(guī)范和加強(qiáng)任職資格培訓(xùn)入手,提高認(rèn)識(shí)、明確職責(zé)、統(tǒng)一學(xué)時(shí)、規(guī)范資質(zhì)、規(guī)范內(nèi)容、創(chuàng)新方式,強(qiáng)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行校長(zhǎng)“持證上崗”制度,達(dá)到國(guó)家基本要求。

二是參訓(xùn)情況區(qū)域差異明顯,亟待統(tǒng)一和規(guī)范。西咸新區(qū)、銅川市的校園長(zhǎng)參訓(xùn)情況較好,在全省名列前茅;韓城市校園長(zhǎng)參訓(xùn)情況不容樂(lè)觀,各項(xiàng)指標(biāo)均大大低于其他地市。

五、對(duì)策建議

1、創(chuàng)新校園長(zhǎng)隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制

(1)嚴(yán)格實(shí)施校園長(zhǎng)任職資格制度,抓好任職資格培訓(xùn)工作。為保證校(園)長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,必須嚴(yán)格執(zhí)行“持證上崗”制度,并抓好落實(shí)。建議加大對(duì)任職資格監(jiān)督管理力度。各級(jí)教育行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)校園長(zhǎng)任職資格的監(jiān)管和指導(dǎo)。在年檢、督導(dǎo)、示范評(píng)比等工作中,都將校園長(zhǎng)任職資格情況作為考查項(xiàng),如果校園長(zhǎng)沒(méi)有取得任職資格證書(shū),實(shí)行一票否決制,把好校園長(zhǎng)隊(duì)伍的入口關(guān)。

(2)建立健全校園長(zhǎng)后備人才制度,建議今后的新任、擬任校園長(zhǎng),必須首先參加“校園長(zhǎng)后備人才”考選,納入人才庫(kù)的人員必須參加培訓(xùn)。校園長(zhǎng)出現(xiàn)缺額,必須在校園長(zhǎng)后備人才庫(kù)里進(jìn)行選擇,由教育行政部門(mén)黨委組建校園長(zhǎng)遴選委員會(huì),通過(guò)面試答辯等途徑,按照一定比例向教育部門(mén)黨委提出后備人選,注重選拔一批黨性強(qiáng)、懂教育、會(huì)管理、有威信的優(yōu)秀校園長(zhǎng)隊(duì)伍,嚴(yán)格校園長(zhǎng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、教育部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃

建議定期召開(kāi)陜西省中小學(xué)幼兒園校園長(zhǎng)建設(shè)工作會(huì)議,加強(qiáng)對(duì)校園長(zhǎng)建設(shè)的統(tǒng)籌與規(guī)劃。制定《校園長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》,明確校園長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、重點(diǎn)、階段、步驟和具體措施,就校園長(zhǎng)建設(shè)各方面的問(wèn)題采取有效措施,責(zé)成有關(guān)機(jī)構(gòu)組成專門(mén)研究中心或小組,調(diào)查研究不同類型學(xué)校(比如農(nóng)村學(xué)校、城區(qū)學(xué)校,一般學(xué)校、示范學(xué)校)校園長(zhǎng)的發(fā)展問(wèn)題。

3、科學(xué)構(gòu)建校園長(zhǎng)培訓(xùn)管理體系

中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)的成長(zhǎng)是其專業(yè)、能力、修養(yǎng)的不斷統(tǒng)一,管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的反復(fù)結(jié)合。其中,除了其自身修養(yǎng)外,其專業(yè)知識(shí)和管理能力都需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高。建立長(zhǎng)效培訓(xùn)合作機(jī)制。一方面,建議教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮好陜西教育資源密集的優(yōu)勢(shì),挖掘和利用有關(guān)普通高等學(xué)校、科研院所等專業(yè)性教育教學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的資源,搭建起基礎(chǔ)教育與高等教育合作的橋梁。另一方面,建議校園長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與境外、域外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。積極向具備資質(zhì)、有特色的域外、境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以政府采購(gòu)的形式購(gòu)買(mǎi)服務(wù),逐步形成資源共享、相輔相成的工作格局。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 中華人民共和國(guó)教育部令第8號(hào).中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)定[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A02/s5911/moe_621/201511/t20151119_220018.html.

[2] 陜西省教育廳.關(guān)于做好全省中小學(xué)幼兒園校園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)情況摸底統(tǒng)計(jì)工作的通知[EB/OL].http://wwww.snedu.gov.cn/news/jiaoyutingwenjian/201606/08/10783.html.

[3] 陜西省教育廳.2017年陜西省教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].http://jyt.shaanxi.gov.cn/news/tjsj/201807/04/14206.html.

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