發揮教育引導作用，推進廉潔文化建設

丁小萍

[摘要]廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式，行為規范的總概括，其主題是廉潔，其實質是文化。本文從分析廉潔文化建設工作中常出現的一些問題入手，闡述了廉潔文化建設工作中遵循的六大原則，工作中要堅持以人為本，實事求是。同時重點闡明了廉潔文化教育工作應囊括的主要內容、廉潔文化建設工作中應做到的幾方面工作以及有效推進廉潔文化建設工作的主要途徑，從而達到不斷提高企業的核心競爭力、向心力和凝聚力的效果。

[關鍵詞]廉潔文化;企業文化;企業黨建;反腐倡廉

廉潔文化是社會主義先進化的重要組成部分，是推進廉政建設的重要精神力量，是企業文化建設和廉政建設相結合的產物。推進廉潔文化建設，形成共同的理想和精神支柱，有利于發揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用;有利于宣傳反腐倡廉工作，贏得人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認可、支持和參與;有利于形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚，營造良好的反腐倡廉良好氛圍。

一、廉潔文化建設問題

（一）規劃缺失

當前的廉潔文化教育、廉政文化建設中普遍存在著單邊突進、單邊缺失的問題。多數地方把廉政文化建設簡單理解為黨風廉政教育的一個單項工作，沒有把對全社會的廉潔教育作為廉政文化建設的重要項目納人廉政文化建設日程。

（二）客體偏狹

“廉”文化只有走進千家萬戶，才能煥發勃勃生機。許多地方普遍把各級領導干部作為廉政文化建設的主要對象，不具有廣泛的群眾性，缺乏社會基礎，出現廉政文化教育和建設工作不完整現象。

（三）手段單調

總體來講，廉政文化建設主要呈現為政府推動型，群眾的參與度不夠、主動性不強，部門的創新性不夠，活動的方式方法比較單一，內容呆板，缺乏生動活潑和喜聞樂見的素材與形式。

二、教育引導推進廉潔文化建設

發揮教育引導作用來推進廉潔文化建設應重點進行“六項觀念”的廉潔文化教育，即組織開展好以“科學發展觀、榮辱觀、信念觀、廉潔觀、自律觀、從業觀”為主要內容的主題教育。

第一，通過科學發展觀的教育，提高各級領導干部按照客觀規律想事謀事的能力，認真貫徹執行民主集中制原則，著力實現決策的科學化、民主化和程序化。

第二，通過榮辱觀的教育，培育誠實守信、創新進取、遵紀守法、奉獻社會的員工隊伍，提高企業的核心競爭力。充分發揮社會主義榮辱觀的道德規范作用、價值導向作用、素質提升作用和精神動力作用。

第三，通過信念觀的教育，切實加強廣大黨員領導干部的黨性修養，堅定理想信念、提升思想境界、提高道德修養、規范自身言行。

第四，通過廉潔觀的教育，增強按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事的意識，以正氣和廉潔樹立領導干部的威信和形象。

第五，通過自律觀的教育，提高各級領導干部的自律自控能力，嚴守廉潔規定，筑牢反腐防線，抗得住誘惑、管得住小節，確立崇高的人生追求。

第六，通過從業觀的教育，牢固樹立忠誠企業、勤勉履責的觀念，堅持“理念先行，文化扎根，教育奠基”，闡釋企業廉潔理念內涵，注重用廉潔文化感化、引導和規范員工樹立“修德、律己、廉潔、敬業”的從業價值取向，動員全員全范圍參與。

三、有效推進廉潔文化建設工作的主要途徑

（一）把廉潔文化建設工作融入黨的建設中

將企業廉潔文化建設與企業黨建有機地統一起來，用文化的方式拓寬企業黨建和思想政治工作的途徑，用文化的形式傳播廉潔的要求和規范，用廉潔理念和廉潔氛圍，促進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，督促企業黨員、領導入員嚴格執行廉潔自律有關規定，促進反腐倡廉建設。

（二）把廉潔文化建設工作融入懲防體系建設中

把廉潔文化建設貫穿于懲防體系建設的全過程，把教育、制度、監督、改革、懲治、糾風等各項工作具體化，把反腐倡廉建設的制度和紀律等要求，轉化為員工的共同意志和行為準則，使構建懲防體系的思想基礎和群眾基礎更牢固，監督制約更有實效。

（三）把廉潔文化建設工作融入企業文化建設中

把企業廉潔文化建設和企業文化建設統一規劃、統籌考慮，各有側重、突出特色。有效利用企業文化的載體和傳播途徑，將廉潔文化所蘊含的理念和內容滲透到企業文化中，將廉潔理念與企業精神、企業宗旨、企業核心價值理念相融合，培養員工高尚的精神境界和道德操守。

（四）把廉潔文化建設工作融入企業領導班子建設中

把廉潔文化建設和創建“四好”班子緊密結合，把廉潔教育列人企業領導入員教育培訓規劃，倡導慎獨和秉公用權，不斷提高領導入員的道德修養和廉潔素質，培育崇廉風尚。

（五）把廉潔文化建設工作融入企業生產經營管理中

把廉潔文化與企業生產經營管理同規劃、同部署、同實施、同考核、同獎懲。

（六）把廉潔文化建設工作融入企業員工道德建設中

注重人本理念，以文育人、以德成人。擴大企業廉潔文化建設的覆蓋面和影響力，把廉潔文化內容納人員工培訓和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育范疇，不斷提高員工的廉潔素質。

綜上所述，在廉潔文化建設工作中，在實踐的基礎上，抓住重點，建立長效的教育規劃，在加強組織領導、培育核心理念、推進制度創新、引導群眾參與、營造反腐倡廉氛圍等方面制度科學措施，通過堅持不懈地廉潔文化建設，進一步提高干部職工的思想道德水平和自律意識，樹立遵紀守法、依法經營、廉潔從業、誠實守信的觀念，激發廣大干部職工工作的積極性和創造性，不斷提高企業的核心競爭力、向心力和凝聚力，保障企業持續、快速、健康發展。