探析提升新時代財務管理人員素質的措施

張宏偉

摘 要：對財務管理人員在新的歷史時期如何樹立牢固的責任意識、使命意識和擔當意識進行論述，提出相應的措施，以期能夠提高財務管理人員的整體素質。

關鍵詞：新時代;財務管理人員;使命與擔當

文章編號：1004-7026（2019）02-0168-01? ? ? ? ?中國圖書分類號：F275;F276.3? ? ? ? 文獻標志碼：A

財務管理人員是單位財務工作順暢進行的重要保證，財務管理人員素質的高低，關系著單位財務的穩定和安全。當前，財務管理人員所面臨的誘惑逐漸增多，財務管理人員如果沒有強烈的使命感和責任感，就無法擔當起單位財務管理的重任，容易被社會上的各種不良思想誘惑，導致出現違法亂紀的行為。因此，提高財務管理人員的使命感和責任感，是形成擔當意識的關鍵所在[1]。

1? 新時期財務管理人員面臨的誘惑和壓力

1.1? 手中權力帶來巨大利益的誘惑

當前，財務管理人員手中的權力越來越大，而且通過權力變成金錢利益的手段和誘惑也越來越多。所以，財務管理人員也慢慢成為社會不良分子突破的首道防線。正因如此，很多財務管理人員抵擋不住誘惑，走上了犯罪的道路。

1.2? 部門領導強加的舞弊壓力仍然存在

財務管理人員的地位和職位在單位部門中，往往處于相對底層的位置，其工作受上級的領導。所以，一旦上級領導存在舞弊貪贓等情況，財務管理人員往往會首當其沖被“拉下水”。很多財務管理人員正是迫于上級領導的壓力，不得不成為其貪贓枉法、造假舞弊的幫兇，從而走上財務犯罪的道路。

1.3? 繁重工作壓力與微薄收入之間的矛盾突出

財務管理工作人員的日常工作非常繁重，需要處理大量財務報表和財務預算，工作量大，但收入卻相對有限。這種繁重工作壓力下反而無法得到應有的報酬，也容易導致其自身產生不良情緒。

2? 新時期提升財務管理人員素質的措施

2.1? 樹立牢固的責任意識

要以責任意識為首要目標，在整個財務管理人員隊伍中樹立正面典型，讓大家能夠有學習的目標。

首先，要樹立學習典型，通過正面教育形成正能量，從而使整個群體的財務管理人員都有牢固的責任意識，將工作的每個細節都作為重中之重，避免在財務工作的某些環節出現大的問題。

第二，要時刻提醒財務管理人員，個人行為造成的不良后果是需要自己去承擔相應責任，要切實將責任落實到個人[2]。

2.2? 強化使命意識

提升財務管理人員的整體素質，就要強化使命意識，認識到工作的重要性。首先，要定期對財務工作人員進行培訓，尤其是要從精神層面給予深刻的警醒，保證每名財務管理人員都能夠做到心中有崗位，心中有責任。其次，相關部門應加大對財務管理人員的考核，對表現優秀的財務管理人員給予獎勵，以此激發更多員工的熱情。

2.3? 形成財務管理人員的擔當意識

第一，給財務管理人員提供更多的交流和學習機會，使彼此能夠意識到自己工作的長處和不足，從而有針對性的提高。第二，要樹立共產黨員的擔當責任，遇到困難的時候，是共產黨員的財務管理人員應迎難而上，起到表率作用。第三，財務管理人員的擔當意識更需要部門給予充分理解，多為其創造空間，保證其職業目標能夠真正實現[3]。

3? 結束語

在新時代，企事業單位財務管理人員所發揮的作用巨大，同時承擔的責任也是巨大的。在繁雜的誘惑面前，只有更好地明確人生目標，通過高尚的道德情操嚴格要求自己，才能真正成為有責任、敢擔當的合格財務管理人員，單位主管部門也應該給予財務管理人員以足夠的信任。財務管理人員要明確自己的責任和義務，堅決杜絕不良風氣的侵蝕，成為一名優秀合格的財務管理人員。

參考文獻：

[1]魏博.對當前形勢下財務人員素質提升的一些思考[J].全國流通經濟，2017（21）：97-98.

[2]曾維君，王素華.蔣廷黻的經濟現代化思想與實踐[J].邵陽學院學報：社會科學版，2016（3）：60-64.

[3]姚麗瓊.資源型企業低碳審計風險識別、評估與管理研究[J].邵陽學院學報：社會科學版，2016（6）：82-86.