知識產權文化與企業知識產權戰略探討

摘 要：改革開放以來，中國的社會經濟在不斷深入發展，社會大中小企業也逐漸開始重視企業知識產權文化的保護和發展，知識產權作為一個企業賴以生存的靈魂和核心，其重要性不言而喻。企業知識產權主要源于企業自身的優秀文化底蘊，也包括對企業知識文化的價值傳承。一個企業能夠成功地在市場經營并盈利，必須注重企業知識產權的保護，積極尋求其余企業知識產權文化之間的緊密聯系，結合自身的優秀文化和價值體系，提高知識產權文化保護和傳承意識，從而有效提升企業在市場中的競爭力。

關鍵詞：企業知識產權;企業文化;戰略

中圖分類號：F272;F270文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）08-0245-01

作者簡介：王金（1988-），女，漢族，河北定州人，哲學學士，北京市康信知識產權代理有限責任公司，日語專利翻譯。

一、企業知識產權文化概述

一般情況下，社會大眾所認知的一個企業成功經營的核心主要在于科學的生產管理模式以及對客戶進行精準的把控，從而采取有效合理的營銷方式。但是，實際上一個企業得以生產和發展的主要核心精神就在于一個企業的優秀企業文化以及對自身企業文化產權的保護。由于我國社會企業對于知識文化產權的保護意識不斷加強，為了能更好地提升企業的文化影響力和自主創新發展，企業越來越重視自身文化價值體系的發展，并且結合自身的優秀文化，開展知識產權文化發展戰略的研究。為了能更好適應社會經濟文化的發展，企業在制定自己的未來發展戰略時，要結合自身的文化背景和底蘊，準確制定符合企業自身發展的知識產權戰略。雖然社會環境以及企業自身開始不斷重視知識產權文化，但是由于知識產權的法律制度還不夠規范，內容也有待完善，而且具體的實踐應用也較為欠缺，這也在無形中對企業的知識文化產權的發展增加了阻礙。但是整個社會環境對于知識產權的認識在不斷地加深，也開展了一系列保護措施，因此企業應該積極把握知識產權文化的發展浪潮，結合自身文化優勢和特點，制定合理的文化發展戰略，形成完整的知識產權文化保護體系。

二、企業文化的知識產權體系

在現代社會中，企業內部的文化價值與創造力與企業生產經營模式一樣備受重視。一個企業對于自身優秀文化的傳承和積累，可以有效提升整個企業內部的知識文化內涵和企業素養，通過構建文化知識產權系統，企業能將自身文化與知識產權緊密地聯系在一起，不斷推動企業創新性和創造性發展。

簡單地說，企業知識產權文化并不是傳統意義上的一項法律條款或者是需要采取具體實施的一項工作內容，它是一個抽象的概念，是一種涵蓋了知識產權保護意識、知識產權法律條例、知識產權認知程度的一種綜合體系。因此，知識產權文化可以視為一種自覺的法律保護意識，也可以視為企業革新的文化創新發展新方向。隨著科學技術的不斷進步，互聯網成為社會組成中必不可少的一部分，互聯網技術的誕生和應用，也給企業文化發展帶來了新的機遇和挑戰，企業應該實時把握社會文化發展潮流，根據企業自身的文化底蘊，調整企業未來發展戰略，并將企業知識產權文化融入發展戰略中。

三、企業知識產權的戰略意義

隨著全球經濟的蓬勃發展，中國社會經濟也在不斷向前發展，現代社會經濟體制也在逐漸建立和完善，知識產權作為新興的法律發展領域，在企業的發展革新中起著至關重要的作用，因此逐漸被企業所重視。知識產權文化不僅僅只是一種文化理念，更可以作為一種優秀發展戰略，成功應用于企業的創新性發展和創造性革新當中。在企業計劃研究自己的未來發展戰略時，要結合自身文化背景和優勢，將知識產權體系融入到企業未來的發展戰略中。于此同時，企業也要結合社會的發展潮流，進行創新性改革和發展，加快企業的轉型步伐和速度，積極轉變陳舊思想觀念以及落后的生產經營管理模式。

企業在構建知識產權體系時，需要根據企業自身的知識文化狀況，并且結合其他企業知識產權文化體系的成功構建，合理地進行規劃研究。在制定企業發展戰略時，也要積極引入企業歷史文化，比如企業的商標、企業名稱和企業的宣傳口號等，這些內容都可以作為企業的優秀文化，而納入到企業自身的知識產權文化體系中。在具體的生產實踐中，企業應結合自己的企業形象和文化內涵，合理有效地應用知識產權，并將知識產權融入企業的發展戰略當中，成功實現企業的創造性改革發展。

四、總結

隨著中國社會經濟的不斷發展，為了更好地順應時代的發展變化，企業要實時改變發展模式，準確制定相應的發展戰略。企業知識產權作為一個企業文化的靈魂象征，應該被給予積極肯定的認可和保護。通過對自身優秀文化的傳承，企業可以建立自己特有的知識文化，不斷積累對知識產權文化的理解和深入，并且制定完整的企業知識文化產權保護方法和戰略，利用現有優勢，實現企業的高質量發展。

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