簡析創新創業孵化園機電類人才培養方法的優化

摘? 要：隨著職業院校人才教育的不斷改革，社會對創新創業孵化園人才的培養越來越重視，尤其是機電類高科技人才的培養。創新創業孵化園為許多有才華的學生提供了更加可行的創業模式。文章主要通過分析創新創業孵化園的發展問題、闡述機電類高科技人才的重要性，提出創新創業孵化園對機電類人才培養的優化措施。

關鍵詞：創新創業孵化園;機電類;人才培養

作者簡介：談文卓，江蘇省宜興中等專業學校。（江蘇 宜興 214200）

中圖分類號：G718.5? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? 文章編號：1671-0568（2019）03-0122-02

隨著我國就業形勢日趨嚴峻，科技競爭不斷加劇，傳統經濟發展模式已經不適應時代的要求，因此創新型人才的培養是國家發展的重點，有助于解決就業問題，帶動創業模式的變更。我國的創新創業孵化園發展很快，但孵化園管理機制不夠完善，沒有形成健全的管理制度。所以，創新創業孵化園的全面建設成為現代社會發展的重點之一。此外，在社會進步和發展中，機電行業的人才優勢十分顯著，作為國民經濟發展的重要推動力，機電行業一直備受人們關注。對機電類高科技人才的挖掘和培養能夠影響國家的經濟發展，因此，基于創新創業孵化園的建設對機電類高科技人才培養的研究具有重要的意義。

一、創新創業孵化園的發展問題

隨著國家對創新創業支持的力度不斷加大，我國的創業形勢越來越好，然而在經濟迅速發展的過程中，依舊會出現一些問題，對當前的創新創業孵化園現狀進行分析后，發現存在以下問題：

1. 職業類院校孵化項目發展不夠成熟。很多學校對該類人才的創新創業能力并不重視這方面，授課教師和學習的學生都很難機會走出去實踐和學習，水平高經驗豐富的教師嚴重緊缺，同時學生的技能培訓也缺乏先進的實訓基地和實踐平臺，這在很大程度上影響了學生在校學習過程中創新能力的培養及創業思維培訓和學校人才培養能力的提高。許多職業類院校孵化項目建設投資方依舊為當地政府，雖然辦學經費比較穩定，但是辦學主體較為單一化，辦學自主權限制性較高，與企業合作也不夠緊密，致使校企聯合積極性不高，在一定程度上阻礙了機電類技術技能人才的培養。加之現代社會的發展速度越來越快，市場中人才飽和過高，反而容易導致一系列的問題，且創新創業孵化園中各個行業的創業形勢不同，職業類院校對平臺的解決方法也沒有準確實施。

2. 專業化空間依然有待提升。大多數國內的創新創業孵化園的專業程度依然有限，與國外這一類型的產業相比較，還有很大的進步空間。目前，我國孵化園的運營狀況并沒有達到可以進行深度挖掘或者說深度運營的程度。當今社會許多創業者的企業的服務意識不夠，對創業這一主題沒有全面的了解，缺乏行業的專業性，并且自身的創業能力不夠扎實，缺乏創業的實際經驗，容易造成人才資源流失和浪費。其次，由于創業者的專業能力有限，其團隊的管理經驗不足，缺乏專業的指導者，而外請的指導人員多是以理論教學為主，對創業中實際發生的狀況依舊充滿許多未知性。因此，在創新創業孵化的建設園中需要進一步提升專業化程度，加強內部控制，時刻關注產業優勢與資金導向。

3. 對行業的資源整合能力不足。創新創業園屬于新興的產業鏈，對機電類行業來說，創業者本身對行業的了解程度不夠，同時缺乏對機電類知識的深入研究，造成產業之間的隔閡，也就是產業鏈的缺乏，并且會影響其后續工作，如創業過程中的集資問題的解決對創業者依舊是一個較為棘手的工作。一個完善的孵化園需要一系列的籌劃工作，其中包括對國家政策的了解、對經濟發展狀況的研究、對融資工作的籌劃等許許多多的前期準備，需要創業者具備足夠的耐心和對資源的把控和整合能力，然而在當前的經濟發展中，大部分年輕創業者并不具備完善的資源整合能力，因此，對該項技能的培養應當成為高科技人才培養的重點。

二、機電類高科技人才的培養定位

1. 培養機電類高科技人才的重要性。隨著我國對高新技術產業的重視日益提高，高科技人才的需求也越來越大。機電作為我國機械專業的一部分，是現代社會發展中不可缺少的優勢專業。對機電類人才培養的重點應當以專業的機械以及電相關的知識為主。

2. 培養多層次高水平的機電類人才。隨著時代不斷更迭，科技發展迅速，計算機、新能源和各類電子產品的不斷輸出，對機電類人才后續發展創造了更多的可能性，結合創新創業孵化園的優勢，可以將機電類人才往更廣闊的平臺推廣。

培養多層次高水平的機電類人才，讓其掌握多種專業知識，提高人才的實踐性，面向高端產業鏈輸送更加專業的機電類人才。對人才的培養建立一定的層次，如對其進行初高級劃分，及時更新知識的掌握程度，追求與時俱進，時刻掌握行業發展動向。

三、基于創新創業孵化園機電類人才培養的優化措施

1. 優化創業政策，營造良好的創業環境。對年輕的創業者來說，所處的創業環境是十分重要的。一個優良的創業環境能夠減輕創業者的壓力，幫助更多的人才找到自己發揮的空間，而這些都離不開政府的政策扶持。政府應當積極引導機電類人才找到自己的定位，同時出臺一些扶持創業者的優勢政策，鼓勵機電類人才發揮自己的技術優勢，建立合理的創業制度，幫助高科技人才提高創業成功率。鼓勵機電類高科技人才從事創新工作，為國家的科技發展做出貢獻。

2. 完善人才培養模式，提高機電類人才質量。結合創新創業孵化園的獨特優勢，將機電類人才的培養向多元化發展。對機電類學科的專業人才需要加強重視，機電類屬于技術型較高的專業，不僅需要大量的理論知識作基礎，同時也需要系統的、完善的實踐性訓練，在培養中應當根據不同水平進行不同模式的教學工作，提高機電類人才在孵化園中的比例。在制定培養計劃的同時建立獎勵機制，鼓勵人才引進，建立良好的信用機制，在科技發展的同時也要注意道德教育。通過對專業知識的指導及對創業的鼓勵，培養更多適合創新創業孵化園的機電類高科技人才。

3. 發揮創新意識，優化人才培養目標。對機電類高科技人才的培養應當以科技創新為主要目標，在機電行業中建立可行性戰略，對創新創業孵化園中的新興產業加大關注力度，將創業成果及時有效地轉化成發展優勢，同時需要重視國家的政策扶持，將其有效地運用到實際的機電類人才培養當中。將創新主體深刻融入機電類行業的發展中，加強與各種類型企業間的聯系，擴大人才培養優勢，在培養高科技人才的主旨上樹立創新意識和競爭意識，帶動我國孵化園模式的發展。

綜上所述，在不同的發展階段人才的培養模式也不同，現階段機電類人才的培養應當從創新意識的培養出發，結合創新創業孵化園的產業優勢，幫助更多機電類人才發揮其專業能力，同時建立完善的人才培養戰略，為高科技人才的發展創造更好的環境。

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責任編輯? 張慶曉