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淺析影響高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的因素

2019-04-27 01:43:10王晶
青年與社會(huì) 2019年8期
關(guān)鍵詞:影響因素

王晶

摘 要:高職大學(xué)生正處在青年時(shí)期,他們充滿活力和朝氣,對(duì)創(chuàng)造充滿渴望和憧憬,敢想敢說敢干,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),容易產(chǎn)生有創(chuàng)意的想法,蘊(yùn)含著很高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)的潛能。但在現(xiàn)實(shí)生活中,很多大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)望而卻步,他們的創(chuàng)業(yè)意愿被種種因素所影響,空有想法卻不敢實(shí)踐。文章從家庭、資金、學(xué)校、個(gè)人四個(gè)方面總結(jié)影響高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的因素,希望能為進(jìn)一步解決方案的制定提供有效參考。

關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)意愿;影響因素

隨著創(chuàng)新型社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)生的創(chuàng)新能力、自主創(chuàng)業(yè)能力逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)本身就是對(duì)自身能力的一種挑戰(zhàn),這就對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的智慧能力、心理素質(zhì)、抗干擾能力等各個(gè)方面提出了更高的要求。除了創(chuàng)業(yè)者自身的專業(yè)素質(zhì)、能力、受教育程度等的影響因素外,家庭背景、學(xué)校、社會(huì)及周圍人群都可能成為影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的因素。根據(jù)調(diào)查,影響高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最重要的因素主要有以下幾點(diǎn):

一、家庭因素

父母的態(tài)度在很大程度上影響著學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為。作為高職大學(xué)生,創(chuàng)業(yè)的資金及支持主要來源于父母,自身積蓄匱乏或能力不足,由于創(chuàng)業(yè)失敗后風(fēng)險(xiǎn)往往由自己和家人共同承擔(dān),這也是很多家長(zhǎng)不支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及學(xué)生不敢選擇創(chuàng)業(yè)的一大原因。通過調(diào)查,家庭收入與大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿呈正比關(guān)系,家庭收入越高,家庭愿意提供給子女的經(jīng)濟(jì)和心理上的支持就越多,從而學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿更高。同時(shí),父母有無創(chuàng)業(yè)行為也會(huì)影響子女對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的父母會(huì)為子女打下一定的經(jīng)濟(jì)和人脈基礎(chǔ),還能為子女創(chuàng)業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這些都是保證大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要條件。因此,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷家庭的子女創(chuàng)業(yè)意愿會(huì)更高。

二、資金因素

巧婦難為無米之炊,沒有一定的資金基礎(chǔ),創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目就無法取得進(jìn)展甚至無法啟動(dòng),在面對(duì)一些好的想法時(shí)也只能縮手縮腳,猶豫不決,不敢大刀闊斧的向前,使得很多好的想法難以實(shí)施,或者不敢實(shí)施,好的機(jī)會(huì)也會(huì)擦肩而過。資金短缺問題對(duì)于高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來說的確是一大難關(guān),大學(xué)生大多出生在普通家庭,父母供子女上學(xué)已經(jīng)花費(fèi)了不少開銷,創(chuàng)業(yè)則需要家里再投入一筆資金,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金主要來源于父母、自己的積蓄和創(chuàng)業(yè)基金等,獲取的途徑有限。由于在校高職生沒有穩(wěn)定的工作,也就沒有穩(wěn)定的收入來源,僅有少數(shù)學(xué)生通過自己日常的兼職、假期工積攢了一些儲(chǔ)蓄,總體而言,資金實(shí)力還是較弱的。調(diào)查顯示,高職大學(xué)生普遍認(rèn)為資金是影響創(chuàng)業(yè)意愿及行為的首要因素,其實(shí)不僅是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),資金對(duì)很多想創(chuàng)業(yè)的人都是一個(gè)難題。

三、學(xué)校因素

(一)師資隊(duì)伍力量薄弱

教師是高職大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵因素,當(dāng)前很多高校組織各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐等活動(dòng),但這些活動(dòng)和比賽的指導(dǎo)老師大多是其他專業(yè)的任課老師,而非專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。這些老師沒有經(jīng)過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),缺少創(chuàng)業(yè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),大都是靠單純的理論知識(shí)去指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐,很多高職院校缺乏專業(yè)的創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍,這也給高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的有效性產(chǎn)生很大的影響。

(二)創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)投入不足

由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,目前,很多高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐環(huán)境與硬件條件還有所欠缺。大部分高校雖然注重對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,但是在實(shí)踐的軟、硬件環(huán)境建設(shè)方面投入不足,沒有營(yíng)造出一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐環(huán)境,影響了大學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的積極性和參與的效果。

(三)學(xué)校創(chuàng)業(yè)活動(dòng)收效甚微

學(xué)校為創(chuàng)業(yè)教育開展的活動(dòng)較多,學(xué)生參與度較高,但效果和影響力較小。目前,高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐形式主要為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)模擬、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃賽、跳蚤市場(chǎng)等,缺少與實(shí)際項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合,學(xué)生缺乏實(shí)際創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐機(jī)會(huì),無法使高職大學(xué)生熟悉掌握創(chuàng)業(yè)的基本流程和基本方法,因此,各項(xiàng)活動(dòng)和比賽的效果和影響力大打折扣。同時(shí),學(xué)校缺乏對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)踐效果的跟蹤審核,無法對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的有效性和不足之處進(jìn)行評(píng)估,從而難以對(duì)實(shí)踐中存在的問題加以改進(jìn)。

四、個(gè)人因素

(一)未能充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)

很多高職大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是當(dāng)老板賺大錢,在訪談了解中有一位男生表示自己之所以想創(chuàng)業(yè)是因?yàn)檫@樣可以想幾點(diǎn)上班就幾點(diǎn)上班,反映出一些學(xué)生在看待創(chuàng)業(yè)時(shí)存在功利化的傾向,從而違背了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)。同時(shí),還有一部分大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)只需要一個(gè)有創(chuàng)意的想法就能成功,這是對(duì)創(chuàng)業(yè)難度的嚴(yán)重低估。高職大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)還存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),比如,在學(xué)校舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽取得成功就認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)一定能成功,或者認(rèn)為只要拿到投資,創(chuàng)業(yè)就一定沒問題等等,一些大學(xué)生急于求成的心態(tài)使得他們無法清晰地認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)。

(二)缺乏專業(yè)的知識(shí)和能力

在校期間,大多數(shù)學(xué)生主要學(xué)習(xí)的是本專業(yè)的課程,缺乏創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),沒有很好地掌握創(chuàng)業(yè)所必須的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、理財(cái)、溝通及人際交往等方面的知識(shí),同時(shí)缺乏實(shí)踐的機(jī)會(huì)和能力,所以難以解決在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的復(fù)雜問題。因此,專業(yè)知識(shí)和能力的欠缺是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素,也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)所在。

(三)缺乏創(chuàng)業(yè)應(yīng)有的素質(zhì)和品質(zhì)

作為一個(gè)合格的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備多種素質(zhì),首先必備的素質(zhì)就是身體素質(zhì)。身體是革命的本錢,創(chuàng)業(yè)的過程充滿艱辛和曲折,大學(xué)生可能面臨工作忙、時(shí)間長(zhǎng)和壓力大等多種挑戰(zhàn),沒有一個(gè)良好的身體素質(zhì)將無法應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)帶來的種種困境。其次是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的人格品質(zhì),如:對(duì)工作的使命感及責(zé)任感、積極自覺性、勇敢果斷、敢為人先的冒險(xiǎn)創(chuàng)新精神、堅(jiān)定執(zhí)著的毅力、正直誠(chéng)信的品質(zhì)以及積極向上的人生觀等。最后是心理素質(zhì),這是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的過程充滿未知,創(chuàng)業(yè)者必須具備良好的心理承受能力,具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力,能經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn),越挫越勇,而以上這些素質(zhì)和品質(zhì)正是很多高職大學(xué)生所不具備的。

(四)創(chuàng)業(yè)缺乏前期準(zhǔn)備,盲目樂觀

很多高職大學(xué)生在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時(shí)并沒有進(jìn)行前期的市場(chǎng)調(diào)研和論證,只是憑自己的興趣愛好和想象決定創(chuàng)業(yè)的方向,甚至只是一時(shí)的心血來潮,從而導(dǎo)致盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好充分的市場(chǎng)調(diào)研,在了解市場(chǎng)的基礎(chǔ)上再規(guī)劃進(jìn)一步的發(fā)展,同時(shí)也要對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策有一定的了解。大學(xué)生正處在創(chuàng)新的覺醒時(shí)期,他們創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于有激情、有抱負(fù),但他們想象豐富卻容易脫離實(shí)際,在實(shí)踐中往往容易犯“眼高手低”的錯(cuò)誤,更多的是“紙上談兵”。大學(xué)生缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能力,缺乏中長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略眼光,市場(chǎng)觀念較為淡薄,注重自我感覺良好,對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃難以做出可行性評(píng)估,想法有時(shí)經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。

總之,影響高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的因素有多種,家庭、資金、學(xué)校、個(gè)人這四個(gè)方面無疑是至關(guān)重要的,只有各方面聯(lián)合起來,才能為高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)掃清障礙,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件,使創(chuàng)業(yè)不僅僅是大學(xué)生的一個(gè)夢(mèng)想,而是一個(gè)有可能實(shí)現(xiàn)的人生理想。

參考文獻(xiàn)

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[2] 謝正富,孫龍濤.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素實(shí)證分析——基于襄陽市四所高校的調(diào)查[J].湖北文理學(xué)院學(xué)報(bào), 2017,38(09):78-85.

[3] 王穎.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查及影響因素研究——以廣州市部分高職院校學(xué)生為例[J].惠州學(xué)院學(xué)報(bào),2015,35(02): 123-128.

基金項(xiàng)目:本文受陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度科研計(jì)劃項(xiàng)目“高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿及影響因素的調(diào)查研究”資助,項(xiàng)目編號(hào):Gfy18-32。

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