淺談企業文化建設與思想政治教育的結合

段寶英

摘 要：這些年，經濟在不斷發展，我國的企業數量也在增加。每個企業都有自身獨特的企業文化，而企業文化又和企業的思想政治教育之間存在很大的聯系。這些都與企業的發展是息息相關的，企業是要這兩者之間的結合，只有這樣子才能在最大程度上面去提升企業的競爭力，從而達到促進企業的發展的目的。

關鍵詞：企業文化；建設；思想政治；教育；結合

1 前言

企業思想政治教育和企業文化這兩者直接有著很大的聯系。在新時代下，一個企業想長遠地發展下去，就必須把這兩者結合起來，這不但是企業發展的一個重要性方向，也是企業培養人才的一個途徑。在這種背景之下，本文主要是通過對于企業文化在發展過程中與思想政治教育進行結合的問題做出分析和研究，希望能為我國企業的建設和發展提供一些參考性的意見。

2 可能性

2.1 指導思想一致

不管是企業之中的文化建設或者說是企業中的思想政治教育，它們都有一個共同的特點，那就是在馬克思主義的領導之下。在進行企業文化建設當中，企業自始至終都需要貫徹黨的路線和方針，去走出一條屬于自己的，同時擁有中國特色社會主義特點的道路。企業文化的建設也只有在馬克思主義的領導之下，才能走出一條合乎中國企業實際情況和合乎企業發展的道路，這樣才能為企業創造良好的文化環境。對于思想政治教育的建設，要在馬克思主義思想的指導之下，對相關的職工的思想品德進行教育和引領，讓企員工的素質能夠得到質的提高，從而促進企業的發展，最終促進社會的進步。所以說這兩者在指導思想上有很高度的一致性。

2.2 對象一致

其實，不管是進行企業文化的發展還是進行企業思想政治教育的建設，它們共同指向的對象都是企業的職工。職工是一個企業的最強大動力，也是企業不得不重視的一個重點部分。以人為本的思想是企業的文化建設的基礎，以員工為本是企業發展的最重要的環節，通過企業在長期經營活動當中形成的規范和觀念去影響企業的員工，讓員工在這樣子的范圍當中得到發展。同樣，企業思想政治教育也是一種因為企業的員工而開展的教育，其工作的起點和終點都是以提升企業的職工的道德素養。要把以人為本的相關思想充分的落實到工作中才行，這樣才能進行兩者之間的相融合。

2.3 工作內容一致

其實，軟文化的教育就是指這兩者之間的融合，主要通過的方式都是從人的精神層面思想層面出發，在一定的價值觀念和行為規范中去影響所有人。企業文化的建設的最終目的都是為了在未來實現企業的重大目標，為了調動職工的積極性和工作熱情去實現企業的發展，文化建設非常重要。而思想政治教育主要是在黨的領導和支持之下，根據企業的發展目標去提高職工的個人修養和提升企業的凝聚力。這兩者最終的目的都是為了促進社會的發展，所以，在對待工作內容方面，這兩者也是高度的具有共性的。

3 途徑

3.1 完善企業內部監督監察機制，提高企業員工凝聚力

企業內部應當建立和完善企業內部監督監察機制，通過嚴格的規章制度，從制定、執行到落實都嚴格遵守相關規定，從而為企業創建風清氣正的良好氛圍，推動企業文化和企業思想政治教育工作的開展和進行。一是企業應當建立完善的內部監督機制，即建立相應的管理制度、財務制度、審計制度等，通過制度來規范企業管理人員和基層員工行為，提升企業員工的凝聚力。二是企業應當建立黨風廉政制度，通過制定廉政制度來從黨內實現對管理人員和基層員工的管理和監督。三是建立舉報監督機制。通過建立舉報監督制度，實現對企業所有人員尤其是企業管理人員的監督，同時應完善對舉報人的保護，從而發揮企業員工的主人翁精神，推動形成良好的企業氛圍和積極向上的企業道德精神。此外，也應借助新媒體的力量，通過微信、QQ等網絡社交工具建立企業文化和企業思想政治教育平臺。通過新媒體平臺的引入，吸收基層員工參與到企業文化和企業思想政治教育中來，發揮他們的主動性和積極性，不斷提高他們的參與度，從而推動企業文化和企業思想政治教育兩項工作的良性結合和順利運轉，進一步提升企業凝聚力和向心力。

3.2 充分發揮黨組織作用，引領企業文化建設

在新的時期下，要加強企業文化建設，應充分發揮黨組織的核心地位和作用，要堅持“黨領導一切”的原則，充分發揮黨組織在國有企業和國有控股企業中的政治地位和引領作用。由于企業的特殊性，國有企業和國有控股企業中的黨組織應當注重企業文化建設，不能以思想政治建設代替企業文化建設，更不能將企業文化建設等同于思想政治教育工作。企業文化是企業的靈魂，國有企業也是如此。應當充分發揮黨組織作用，吸收社會主義核心價值觀精神，通過將其與企業實際相結合，推出并不斷提升自身的企業文化，提高企業的凝聚力、推動企業持續健康發展。

3.3 充分發揮思想政治工作的宣傳作用

我國思想政治教育工作的宣傳作用，是企業文化建設中可以吸取的重要經驗，也是充分實現企業文化和企業思想政治教育相結合可以借用的作用，其目的是弘揚社會主義主旋律，傳遞正能量。一是培養企業的核心價值觀。在企業文化中，企業價值觀是其核心，和我國的思想政治教育工作有同向性，因此可以通過形成和培養企業的核心價值觀來提升企業的奉獻精神，提高企業員工的愛崗敬業精神，從而提升員工道德水平，推動企業思想政治教育工作的開展。二是開展多種形式的評選表彰工作。可以在企業的文化宣傳和政治思想教育中，開展多種形式的評選表彰工作，通過表彰先進來為企業員工樹立典型，推動企業員工向先進看齊，為企業建立積極向上的整體氛圍，樹立良好的企業形象，從而推動企業健康和可持續發展。

3.4 拓寬思想領域

企業文化在長期的發展中保持不變就容易形成思想領域的限制。為了進一步拓寬企業的發展空間，需要結合企業自身的實際情況，有針對性地做出相應改進。當下的企業文化要結合思想政治工作，充分改良企業的管理方式。通過管理形式的優化，促進企業人員與企業的發展和提高。在此基礎上進行思想政治教育，還能夠對員工的思想進行正確的引導，讓企業的內部和外部都形成一種和諧，積極向上的工作氛圍。保證相關規定和政策的有效落實，讓企業在更加適合自身的文化形式中不斷實現突破。

4 結束語

如今，我們國家的企業在高速的發展的階段，它們在發展的過程當中也取得了相應的成績，為國家社會的發展做出了貢獻。這是我們不可否認的。但是在現在的企業發展過程當中，依舊是存在著不少的問題的。而這兩方面的工作是關乎解決這問題的關鍵。這也是我們如此重視的原因。但是，一個企業想要長久的發展下去，在兩者進行融合的方面是必須得做好的。在新的時代背景之下，只有把這兩者進行相應的結合，才能促進企業的快速發展。本文主要通過對于這兩者進行結合的途徑和可能性做出了分析和研究。希望能夠為我國企業做出一些貢獻，也希望我國的企業在未來能夠發展得越來越好。

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