基于黨建工作的工會(huì)工作模式創(chuàng)新路徑研究

戴華

摘 要 由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展，使得以前傳統(tǒng)的工會(huì)工作模式無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代化黨工作的發(fā)展需求，工會(huì)是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，良好的工會(huì)工作模式是有效開(kāi)展黨建工作的主要途徑之一，在企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中能起一定的積極推動(dòng)作用，它能帶領(lǐng)職工群眾為完成黨建工作目標(biāo)而努力奮斗。所以，對(duì)現(xiàn)有的工會(huì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新對(duì)有效開(kāi)展黨建工作具有十分重要的意義。本文筆者將主要從創(chuàng)新工會(huì)工作模式的必要性、原則以及具體的創(chuàng)新措施來(lái)對(duì)現(xiàn)有的工會(huì)工作模式創(chuàng)新路徑進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作模式 黨建工作 創(chuàng)新研究

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

由于現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷更新與發(fā)展使得整個(gè)世界都已經(jīng)進(jìn)入到了信息化的時(shí)代。現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)深入應(yīng)用到人們的日常生活之中，信息化已經(jīng)普及到了人們生活的方方面面。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)信息技術(shù)給企業(yè)的黨建工作帶來(lái)了很多便利，但也使得傳統(tǒng)的工會(huì)工作模式無(wú)法跟上現(xiàn)代化的發(fā)展腳步。所以，對(duì)工會(huì)的工作模式進(jìn)行新一輪的創(chuàng)新顯得尤為必要，這樣不僅能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代化時(shí)代的發(fā)展，還能夠使得企業(yè)的生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量得到最大程度地提高，便于更好地開(kāi)展企業(yè)的黨建工作。

1對(duì)現(xiàn)有工會(huì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的必要性

一個(gè)國(guó)家或者企業(yè)之所以能夠持續(xù)興旺，擁有者持續(xù)不斷的動(dòng)力就是因?yàn)樗鼈兡軌虿粩嗟剡M(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)于黨建工作也是如此，只有不斷創(chuàng)新才能夠讓黨建工作能夠更加有效地開(kāi)展。最近幾十年來(lái)，在新經(jīng)濟(jì)的模式下，我國(guó)的工會(huì)組織始終堅(jiān)持我黨的政策與發(fā)展方針，認(rèn)認(rèn)真真地履行工會(huì)的工作職能，積極地發(fā)揮了工會(huì)在改革過(guò)程中的自身價(jià)值。但是單單就工會(huì)的工作模式來(lái)說(shuō)，在很多方面還可以進(jìn)行進(jìn)一步創(chuàng)新。所以對(duì)工會(huì)的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō)非常有必要。對(duì)現(xiàn)有工會(huì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的必要性主要可歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：對(duì)現(xiàn)有工會(huì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新能夠更好地貫徹落實(shí)以人為本的的理念，為維持自身在企業(yè)的地位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；創(chuàng)新工會(huì)工作模式能夠讓企業(yè)嚴(yán)格地執(zhí)行國(guó)家的法律制度，更好地維護(hù)企業(yè)員工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)更合法權(quán)益，更使得企業(yè)與員工之間的關(guān)系更加和諧；創(chuàng)新工會(huì)工作模式能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的的發(fā)展起到積極作用，更好地落實(shí)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展的戰(zhàn)略，更加突出工會(huì)組織在企業(yè)之中的地位以及作用。

2對(duì)工會(huì)工作模式的創(chuàng)新原則

工會(huì)的工作模式與一般的工作模式不同，有著其特殊的工作性質(zhì)，更是整個(gè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中不可缺少的一部分，所以在對(duì)工會(huì)工作工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中需要遵守一些基本的原則。首先要遵循的就是以人為本的原則，以人為本的理念是社會(huì)主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展的具體體現(xiàn)。只有從根本上去考慮員工的切身利益，將他們的合法權(quán)益當(dāng)做工會(huì)工作的落腳點(diǎn)，這樣才能夠讓企業(yè)工會(huì)的目的從根本上完成。其次就是要遵循務(wù)實(shí)原則，對(duì)工會(huì)工作模式的創(chuàng)新必須是建立在有著堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)之上進(jìn)行展開(kāi)的，對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的首要前提就是要使得工會(huì)工作能夠務(wù)實(shí)。如果企業(yè)沒(méi)有務(wù)實(shí)的精神，那么創(chuàng)新也就沒(méi)有可行性。只有以事實(shí)為立足點(diǎn)，將理論和實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，在最大程度上的去規(guī)避工會(huì)工作形式化和靜態(tài)化等等弊端，將工會(huì)工作模式的創(chuàng)新落到實(shí)處，以便能夠更好地開(kāi)展黨建工作。最后就是要注重創(chuàng)新過(guò)程中的協(xié)調(diào)原則，在對(duì)工會(huì)工作模式創(chuàng)新的過(guò)程中并不意味著要放棄以前的好方法以及好經(jīng)驗(yàn)，而是在創(chuàng)新的過(guò)程中將以前的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行良好的繼承，并不斷開(kāi)創(chuàng)新的工作模式來(lái)解決新情況、新問(wèn)題，為黨建工作的開(kāi)展開(kāi)創(chuàng)新的良好局面。但是，不管是繼承以前的優(yōu)良傳統(tǒng)還是創(chuàng)新新的工作模式都需要對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，為工會(huì)的現(xiàn)代化工作提供更加有力的支持。

3對(duì)工會(huì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的途徑

3.1對(duì)傳統(tǒng)的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新

從根本上來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新就是基于原來(lái)的基礎(chǔ)之上對(duì)企業(yè)工作的一切進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)的思想觀念是企業(yè)開(kāi)展黨建工作的動(dòng)力，所以對(duì)企業(yè)的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新能夠有效地促進(jìn)工會(huì)工作模式的創(chuàng)新工作。創(chuàng)新思想觀念的第一步就是要解放思想，不要被那些傳統(tǒng)的思想所束縛。克服以前工作上的一些思維定式，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況大膽地進(jìn)行創(chuàng)新，以便打破以前的各種約束以及限制，將解放思想融入到工會(huì)的各個(gè)工作之中。

3.2對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新

良好的工作方法是讓工會(huì)組織的工作目標(biāo)達(dá)到事半功倍的有效措施和手段，所以對(duì)工會(huì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新對(duì)黨建工作的開(kāi)展有著積極意義，能夠達(dá)到事半功倍的效果。創(chuàng)新工會(huì)工作方法的第一步就是要對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行合理地整合和利用，使得企業(yè)對(duì)于資源的利用效率得到有效地提高。與此同時(shí)還可以在工會(huì)培養(yǎng)各種興趣小組，以此來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。還有就是要不斷引進(jìn)新的技術(shù)，面對(duì)如今快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。對(duì)于如今的黨建工作來(lái)說(shuō)，引進(jìn)的技術(shù)主要關(guān)于兩個(gè)方面。一個(gè)是信息技術(shù)，另一個(gè)就是管理技術(shù)。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠有效地提高工會(huì)組織的應(yīng)變能力。

4結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展下，創(chuàng)新是一個(gè)組織或者企業(yè)永遠(yuǎn)充滿生機(jī)與活力的重要保證，更是企業(yè)企業(yè)在開(kāi)展黨建過(guò)程中的最堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。所以，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展的理念，緊跟社會(huì)時(shí)代的發(fā)展步伐，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。為企業(yè)員工的利益提供更穩(wěn)妥的保障，不斷激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造力，從而更好地推動(dòng)企業(yè)工會(huì)黨建工作的可持續(xù)開(kāi)展。

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