淺析跨文化交際中的性別文化差異

【摘要】隨著跨文化交際研究的不斷深入，學(xué)者們開始重視同一主流文化內(nèi)不同群體文化及其相關(guān)交際文化的研究，從而出現(xiàn)了性別（交際）文化（gender communication culture）的概念。本文從文化視角來分析男女性別間在交際方面存在的差異，旨在解決性別文化差異給跨文化交際所帶來的矛盾，并提出有效的交際途徑，以促進(jìn)跨性別間的有效交流。

【關(guān)鍵詞】性別文化；男女交際特點(diǎn)；風(fēng)格；有效途徑

【作者簡介】劉衛(wèi)紅（1994-），女，漢族，貴州貴陽人，貴州民族大學(xué)文學(xué)院碩士研究生，研究方向：跨文化交際與翻譯。

一、文獻(xiàn)綜述

在跨文化交際中，性別因素對(duì)跨文化交際有著重要的影響。如果忽略男性與女性的性別差異，則會(huì)導(dǎo)致交際失誤，妨礙交際的順利進(jìn)行，因此性別因素在跨文化交際中的研究越來越引起人們的關(guān)注。其中，心理學(xué)家吉爾特·霍夫斯泰德在他的理論霍夫斯泰德文化維度理論（Hofstedes cultural dimensions theory）中提到了男性化與女性化（Masculinity versus Femininity），表達(dá)了男性與女性在社會(huì)中的不同表現(xiàn)行為：男性在社會(huì)競爭性、獨(dú)斷性更多，女性則謙虛、關(guān)愛他人更多。此外，Wood， Julia T在Gendered Lives： Communication Gender and Culture中提到了女性交際的七個(gè)特征：交流平等、對(duì)別人話語支持、移情、保持對(duì)話、回應(yīng)別人、對(duì)話風(fēng)格親密和對(duì)話不確定性。

二、性別文化的概念

性別一詞可分別由sex和gender來表示，然而sex只表達(dá)生理意義，gender才表示性別文化的文化和社會(huì)意義。Sex的意義始于基因的遺傳，染色體和性荷爾蒙作用的結(jié)果。Gender的意義則是人們以生理因素為基礎(chǔ)，受社會(huì)、文化和心理因素影響的社會(huì)化的結(jié)果?？梢哉f，性別文化是社會(huì)為不同性別的人們所分別限定的所思、所言、所為、所覺的范圍，人們?cè)谏鐣?huì)化的過程中獲得文化或性別身份，進(jìn)入社會(huì)或性別角色，成為不同性別文化的成員。

三、性別文化中男女的交際特點(diǎn)、風(fēng)格與策略

事實(shí)上，在孩童早期，就已經(jīng)能區(qū)分男性和女性了。根據(jù)一些學(xué)者的觀點(diǎn)，女性性別角色以“情感”（expressive）取向?yàn)樘攸c(diǎn)，男性性別角色以“工具”（instrumental）取向?yàn)樘攸c(diǎn)。例如，女性交朋友時(shí)，交友本身就是目的；而男性交友是把友誼當(dāng)作工具，一種為達(dá)到某種目的的手段?？梢姡信挥训膭?dòng)機(jī)差異還是比較大的。所以如果要解決男女之間交流障礙，首先就得先了解男女之間的交際特點(diǎn)?，F(xiàn)將一些學(xué)者研究特點(diǎn)列舉如下：

女性交際特點(diǎn)：1.友好相處，彼此包容，關(guān)系和諧。交際時(shí)，發(fā)言機(jī)會(huì)平等。2.彼此間尋求共同之處，不輕易責(zé)備別人。責(zé)備時(shí)，不以勢(shì)壓人，不爭強(qiáng)好勝。取悅別人，伙伴之間有凝聚力。3.體貼別人，滿足別人的需求，富有同情心。善于移情，對(duì)別人有高度敏感性。4是關(guān)系型。

男性交際特點(diǎn)：1.喜歡表現(xiàn)權(quán)威、自信，果斷行事。用言語和行動(dòng)確定統(tǒng)治地位和領(lǐng)袖身份。2.敢于競爭，爭取并壟斷發(fā)言權(quán)，突出個(gè)人和超越別人，并引起別人的關(guān)注。3.有雄心壯志，有解決問題的能力和不達(dá)目的誓不罷休的決心和意志。4.是成就型。

除了不同性別有不同的交際特點(diǎn)以外，不同性別還會(huì)有不同的交際風(fēng)格。通過調(diào)查研究，以下列舉了以下幾種男女言語交際風(fēng)格，并做了比較：

1.女性用言語建立和維系和諧和平等關(guān)系，尋求共同點(diǎn)，而男性則是用言語來表明自己的權(quán)威和自信，確定自己的主導(dǎo)地位和權(quán)勢(shì)；

2.女性比男性更容易同情別人，善于移情；

3.女性較多的傾聽別人，女性常用“um”，“hum”和“yes”或者點(diǎn)頭的形式對(duì)別人談話表示支持，很少打斷別人談話。下面就以實(shí)例來說明類似的現(xiàn)象：

李倩（女性）和王剛（男性）是同一個(gè)部門的工作伙伴。在一次會(huì)議上，王剛做產(chǎn)品陳述和演示時(shí)，李倩在整個(gè)過程就一直點(diǎn)頭，并時(shí)不時(shí)發(fā)出“嗯嗯”的口頭語。當(dāng)王剛講完后，并征求李倩的想法時(shí)，李倩說：我認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念不好，不會(huì)為公司帶來利益。聽到這句話，王剛感到困惑，他不解，既然李倩反對(duì)，那為什么在整個(gè)會(huì)議中要一直點(diǎn)頭呢？

綜上所述，想要使得兩性之間順利地、無障礙地交流，還是要深入研究兩性的交際特點(diǎn)和風(fēng)格，否則就會(huì)傳遞錯(cuò)誤的信號(hào)，造成心理障礙，甚至可能引發(fā)大的沖突。

四、性別文化交際的有效途徑

男性和女性自身的交際特點(diǎn)和風(fēng)格不同，在異性之間交往時(shí)，如果缺乏對(duì)性別差異的認(rèn)知，人們就很容易以自己的性別文化規(guī)則來解釋、判斷和評(píng)價(jià)對(duì)方的行為。為避免雙方用各自的規(guī)則來理解別人的行為，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)途徑來解決此問題：

了解性別文化差異。應(yīng)該學(xué)習(xí)和接受性別文化差異，了解不同性別之間的表達(dá)特點(diǎn)，避免性別差異帶來的文化誤解。

尊重和包容性別文化差異。尊重互動(dòng)雙方的文化認(rèn)知，嘗試配合互動(dòng)雙方的交際方式，包容兩性文化不同觀念和價(jià)值體系。

五、結(jié)語

在跨文化交際中，只有我們充分認(rèn)識(shí)到男女性別差異的存在，了解并運(yùn)用男女交際特點(diǎn)和風(fēng)格，嘗試從他人的角度理解和尊重、包容交際對(duì)象，這樣才能突破性別差異的交際屏障，男女之間才會(huì)減少交際失誤，增進(jìn)理解，提高交際質(zhì)量，促進(jìn)交流的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

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