創新國企黨建與業務融合發展的工作模式研究

黃磊

【摘要】對國企黨建工作與業務融合工作進行分析，結合國企黨建工作與業務融合的必要性，認識到國企黨建工作構建中存在的限制性問題，旨在通過國企黨建與業務融合工作的分析，進行工作的積極開展，展現黨建工作的價值性，推動社會經濟的穩定發展。

【關鍵詞】國企黨建? 業務融合? 工作模式? 創新

在社會經濟運行及發展的過程中，全面從嚴治黨工作不斷推進，國有企業在發展中對黨建工作形成了系統性的認識，并積極強調黨建工作的構建。但是，在現階段國有企業黨建工作的過程中，存在著黨建工作確定不合理的問題，無法實現與業務內容的融合，影響國有企業的工作質量。黨的十九大報告指出，我國進入到全面建成小康社會的決勝階段，因此，在國有企業黨建工作中，應該深入貫徹黨的十九大精神，堅持通過黨建工作的完善進行國企改革，逐漸提高國企工作的質量性、有效性，展現國企工作的價值性。而且，國有企業在黨建工作構建中，應該積極與企業業務進行融合，推動黨建工作以及生產經營的制度融合，展現黨建工作的政治化優勢，為國企黨建與業務融合工作模式的創新提供支持。

一、國企黨建與業務融合入發展的必要性

（一）提高對黨建及文化工作的認識

通過對黨建工作的分析，所涉及的工作相對較多，通常包括黨的思想建設、黨的制度建設以及黨的組織建設等。在十九大中，對黨建工作在新時期提出了要求，通過“全面推動黨的政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中”，也就是說，在國企黨建工作構建的過程中，應該將政治建設作為黨建工作的重要內容。在企業文化營造中，通過企業發展狀況的分析，經過對企業長期實踐以及企業特色精神的強調，進行企業文化的營造，充分展現出企業的文化特色。因此，在新時期社會背景下，通過國企黨建與業務融合，可以提高對文化內容的認識，展現黨建工作建設的價值性。

（二）明確國有企業黨建工作的要求

在現階段國有企業發展中，其作為國民經濟發展中的支柱產業，通過政策管理方案的完善，可以將中國特色社會主義的經濟體系建設作為重點，展現市場的經濟發展的有效性。通過對國有企業市場競爭工作的分析，通過黨建工作的完善，可以充分發揮黨建工作中的政治指導作用，使相關工作順應社會的發展變化。在國企黨建工作完善的過程中，為了順應現代企業的發展需求，應該認真分析企業的文化特點，通過對企業發展內容的分析，進行黨建工作的具體構建，以便促進國企黨建工作的穩定發展。

（三）實現企業文化與黨建工作一致性

在企業文化建設中，其中作為一種意識形態，是國企黨建工作的重要載體，同時國企中的黨建工作是企業文化發展的政治導向，通過對這兩種形式的分析，可以使黨建工作與企業文化呈現出統一的發展方向，并在兩種關系相互協調、相互融合的過程中，為社會的發展提供有效支持。

二、國企黨建與業務融合發展中存在的問題

（一）思想認知中的偏差

在一些國企黨建工作構建的過程中，存在著思想認知偏差的問題，這些偏差問題的發生導致黨建工作呈現出弱化的現象，為國有企業黨建工作的開展帶來影響，在這種背景下，使國企黨建工作出現口號多、運行少等問題，無法滿足國企黨建工作的設計需求。而且，在一些企業中，對黨建工作往往敷衍了事，由于一些基層單位對業務的需求量大，使一些員工將本職工作作為重點，沒有過多關注黨建內容，導致黨建工作出現了流于形式的現象，為國企黨建工作中思想認知的形成帶來限制。

（二）缺少創新管理機制

通過對新時期社會發展狀況的分析，在國有企業黨建工作建設中，一些事業單位會在工作中進行不斷創新，但是，國企黨建工作中的活動思想、行動等難以順應時代的發展變化，而且，在黨建工作開展中，存在著被動應付的思想狀態，為國企工作的工作管理帶來影響。例如，在一些國企工作中，當發現設計單位存在問題，仍然沒有改變原有的活動方法，導致工作內容無法順應時代的新變化，而且，在一些黨建工作設計中，活動形式以及與業務融合的工作方式相對單一，不能實現對黨員以及員工的思想教育，為國企黨建與業務融合帶來影響。

（三）考核良好內容復雜

在國企黨建工作構建的過程中，一些工作難以進行量化考核，導致黨建工作無法與業務進行融合。而且，在不同的任務工作確定中，黨建工作在開展以及項目實施的過程中，并沒有進行考核指標的詳細記錄，使國企黨建與業務項目難以融合，影響了工作考核以及項目處理的有效性。而且，在國企單位工作構建中，無法實現對黨建工作的科學性分析，使人們在工作中忽視對黨建工作的認識，影響黨建工作構建的有效性。

三、創新國企黨建與業務融合發展的工作模式

（一）明確融合著力點，推動黨建與業務的工作融合

在現階段國有企業運行及發展的過程中，黨建工作作為黨組織領導工作的重要體現，工作執行中應該按照黨章規定，進行企業黨組織工作的完善，明確黨的建設及宗旨，強調黨政工作構建的價值性。而且，在黨建與業務工作統籌中，應該結合黨章內容進行政治保障體系的確定，強調黨的政治核心，為黨政工作的統籌以及融合工作的創設提供參考。在國有企業黨建工作以及業務融合中，黨組織應該對業務工作進行全面分析，實現黨建工作與業務工作的融合發展，積極發揮黨組織業務工作的職能，滿足國企黨建工作與業務融合的基本需求。融合項目著力點確定中，應該正確處理黨建與企業業務的協調關系，使業務構建中按照黨章內容協調，為黨員工作以及黨組織建設提供支持，實現企業經營發展的最終目的，企業在這種工作狀況下可以對黨組織內容進行鞏固，實現黨建工作與經營工作的良性循環，促進國企與業務融合的穩定發展。

（二）強調企業經營組織形式，實現黨建與企業的融合

在現階段社會運行的過程中，為了實現國企黨建與業務的融合發展，企業黨組織應該將企業經營作為重點，積極發揮黨組織中的規范作用，實現黨組織工作項目的組織創新，為國企工作與黨組織工作的融合提供支持。而且，在黨建工作與業務融合中，組織形式的明確是十分重要的，整個工作中不僅包含企業中的文化形式，而且也包括組織構架等內容。企業在文化層面中，應該將黨組織政治任務作為重點，引導優秀黨員發揮模范作用，實現其他黨員與群眾工作的主動性、積極性創新，營造良好的企業工作氛圍，為企業經營與黨建工作的協調奠定良好基礎。因此，在現階段企業經營以及黨建組織活動創設中，應該做到：第一，加強黨建工作與企業工作的協調，促進企業業務與黨建工作的創新，實現國企黨建與業務融合的同計劃、同落實以及同提高的發展目的，推動國企黨建與業務融合的積極發展。第二，在創新性黨組織活動構建中，黨員應該在規范作用下進行職能的發揮，基層黨組織應該強調工作方法的創新，黨員需要在帶頭作用以及職能引導下，進行工作內容的創新，展現國企黨建與業務融合的價值性。第三，在創新性國企工作改革中，應該為企業發展營造良好環境，國企需要在創新性黨建工作構建中統籌業務內容，實現黨建與業務的聯動，促進企業的穩定發展。第四，國企黨建思想工作構建以及企業文化建設中，需要通過政策內容的融合，積極強調黨的作風建設，提高企業工作的執行力，為企業工作的落實以及政策項目的科學性發展提供支持，展現黨組織工作活動創設的價值。

（三）強調企業經營重點，展現黨建與工作融合的價值

通過對國企黨建與業務融合工作的創新，在融合工作構建的過程中，應該堅持問題導向性原則，通過黨建工作的構建，強調企業服務工作的價值，展現企業經營活動的有效性。而且，在國企黨建工作構建中，應該將工作的重點放在企業活動經營的過程中，通過業務與黨建工作的合理對接，提升黨建業務的質量性，為黨建工作的政策完善以及目標明確提供支持。黨建工作在業務領域實施中，應該將企業職能的提升作為重點，通過一流人才隊伍的構建，提高黨建工作構建的價值，展現黨組織工作活動創設的價值。而且，在黨建工作與業務工作融合中，需要將學習與業務工作的融合作為核心，展現黨建與工作融合的針對性。在國有企業與業務融合的工作實踐中，應該注重并積極發展黨建工作的優勢，國企黨建通過與業務部門的融合，聘請專家進行業務講座，提高融合工作開展的專業性，為學習型企業的發展提供支持，提升工作人員的專業性。黨建工作以及企業融合工作中，黨組織應該積極引導并強調黨員的基本職能，使員工在工作中將實踐理論及時轉移到工作之中，提高工作項目業績改革的有效性，為國企黨建工作以及業務的融合提供支持。

（四）創設創新型黨建小組，強調黨建與業務融合的價值

在國企黨建與工作業務融合的過程中，應該對傳統黨建工作進行創新，結合創新工作思路以及項目融合辦法，進行創新工作的整合，推動國企黨建工作的穩定發展。而且，在業務發展中，應該將黨的基層組織建設作為重點，按照黨十九大的工作重點，進行學習型、服務型的組織項目建設，強調企業基層組織工作的重點，為黨建與企業經營工作的融合提供參考。而且，在這種創新性的黨建與業務融合工作中，也應該積極強調創新型小組活動的價值性，優化黨建工作中的思想內容，明確企業發展管理內容，為黨組織工作的項目完善以及黨組織內容的創新提供支持。通常狀況下，國企黨建與業務融合中，創新型黨建小組工作如下：第一，按照不同部門的業務形式以及業務特點，進行創新性黨建小組的構建，然后將黨小組的工作設計與業務進行融合，強調工作管理的價值，為國企黨建與業務融合工作的創新奠定基礎。第二，在工作方法創新中，創新型黨小組應該明確服務型基層組織工作的目標，將企業業務與經營活動進行融合，實現黨建工作的時效性。第三，在黨小組平臺創設中，需要引導黨員參與到黨小組會議以及業務活動之中，通過業務研究的開展，及時解決企業經營中遇到的問題，實現創業型黨小組工作的有效性，為黨建活動以及企業經營管理工作的融合提供支持，展現黨建工作構建的價值性。

四、結束語

總而言之，在現階段國企黨建與業務融合的過程中，應該積極強調國企黨建工作建設的重要性，結合企業運行以及文化建設狀況，進行黨建與業務工作的融合，積極推動國企的經濟化發展。通常狀況下，在黨建與業務工作融合的過程中，應該明確工作融合中存在的限制性問題，按照工作融合的著力點、企業經營組織形式、融合重點以及創新型黨小組工作的內容，明確國企黨建與業務融合的工作價值，積極推動項目融合工作的創新，為現代企業的經營及發展提供支持。

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