淺談企業黨務工作者須具備六種能力

李盛

摘 要：為了發揮出企業黨務工作的作用，建立和諧企業，促進企業的大力發展，必須要對黨務工作者隊伍進行建設。從而提高黨務工作者的素質，促使其具備六種不同的能力，為企業的思想政治工作奠定堅實的基礎。筆者對此進行了分析，具體如下。

關鍵詞：企業；黨務工作者；能力；素質

1 組織服務能力

企業黨務工作者的組織服務能力非常重要，其體現在這些方面：將黨員、員工組織起來，促進企業各項工作的開展。對于企業來說，只有搞好了建設工作，才能獲得一定的發展，創造更多的經濟效益，滿足員工的需求。也因此，黨務工作者需要積極協助黨政部門，堅持科學發展觀，站在全局的角度來開展工作，重點抓好這些方面的工作：

第一，在企業項目部和員工中召開“提高生產率、建立優質工程、創文明企業”等一系列的活動。從而激發提高企業內部的凝聚力。第二，在員工和黨員中間召開關于企業技術創新的活動，組織黨員和員工為企業的建設提出建議、意見。舉個例子，一家企業的黨委和行政部門共同協作，開展了“我為企業獻計獻策”的有獎征文活動，充分凝聚了員工的智慧，促進了企業的建設和發展。第三，重點開展“人才培訓”的計劃。如今，企業黨委組織和行政部門協作，積極的引進年輕的高學歷人才，并且進行人事制度的改進。將多名技術骨干、生產人員提拔到領導崗位上，發揮出技術生產的優勢。通過這樣的方式，提高了企業的生產效率和生產總值。

2 文化建設能力

企業黨務人員必須具備文化建設能力，也就是組織、策劃、建設方面的能力，這樣才能完成建設企業文化的任務。黨務人員的文化建設能力主要體現在以下這幾個方面：

第一，對企業文娛活動載體進行拓展。該企業的黨務部門建立了乒乓球室、舞蹈室、棋牌室、電子閱覽室、籃球場等，并且開展了受群眾歡迎的體育競賽、文娛活動、技能大賽。最后還組織員工觀看電影和話劇表演，豐富了員工的業余生活。第二，組織員工參與各種不同的公益活動，比如當地政府舉行的“馬拉松大賽”、“廣場舞大賽”、“體操大賽”、“企業歌曲展示”等，獲獎無數。不僅如此，黨務部門還組織各個部門的員工走進養老院、福利院，為弱勢群體送去溫暖和關懷。這樣一來，不但提高了企業內部的凝聚力，也使得企業在外界擁有了美譽度。第三，對企業文化宣傳陣地載體進行延伸。企業通過當地報紙和網絡媒體，不斷宣傳自身的品牌，同時也展示出了企業品牌特色。在2013年的雅安地震中，企業的宣傳干事、基層人員還參與了第一批援建，并撰寫了關于地震的很多要聞、記錄，登上了當地的報刊、雜志。

3 思想政治教育能力

思想政治教育工作屬于黨務部門的基礎工作，黨務人員是聯系企業和員工之間的紐帶和橋梁。其職能是對員工進行思想政治教育，合理引導員工。也因此，黨務人員必須要擁有一定的思想政治教育能力。在平時的工作中，黨務人員需要針對不同類型的員工進行有有效的引導，根據員工的崗位、性格、興趣、習慣、氣質等來開展教育工作，從而使得思想政治工作起到良好的作用和效果。

舉個例子，企業在改革的過程中，不斷的加大生產量，甚至組建了另外的分公司。這些投入對員工的薪酬待遇，會起到影響作用。一些員工則容易形成不同的想法，認為企業拿員工的剩余價值去為管理層股本增、謀私利等，甚至產生不滿的心理。所以企業黨務部門要做好員工的思想政治工作，通過各種不同的途徑，向員工進行闡述和解釋，而且也要處理好長遠利益、眼前利益的關系。從而避免員工產生不正確的認識，發揮出思想政治工作的作用。

再比如，因為近幾年的物價、房價有所上漲，一些員工產生了經濟壓力。雖然企業也受到了國際金融危機的影響，給自身的發展帶來了一定的沖擊，然而黨務部門和行政部門仍然很重視員工提出的調工資的建議。通過對薪酬制度進行合理改革，能激發員工的工作積極性。

4 溝通協調能力

黨務工作必須要和員工打交道，所以溝通協調能力也很重要。只有調動了一切積極的因素，才能產生合力，促使黨建工作更好的為企業服務。如果黨務人員不具備溝通協調能力，那么就無法順利開展黨務工作。同時，溝通也是一門藝術，只有掌握了它，才能促使工作更加得心應手。

第一，黨務人員要擁有寬廣的胸懷，能聽取員工的不同意見。同時也要有一顆包容的心和客觀、公平的態度，均衡對待不同的利益方。第二，要擁有自制力，學會冷靜，對自身的情緒進行控制。一旦遇到問題，要處變不驚。對于非原則性問題和無法處理的事，則要“冷處理”。第三，要講究語言表達的藝術，不能使用過于生硬的語言。比如在開展思想政治工作的時候，如果語言太過于生硬，那么就無法被員工所接受。第四，要重視團隊精神，懂得換位思考。黨務人員要勇于承認自己的錯誤，承擔自身的責任，對于基層員工要善于授權，量化分解。如果收到員工的來信，則要積極的回復，從而促使溝通、協調取得良好的效果。近年以來，黨務部門處理了上百起員工家庭糾紛、工作矛盾、合同糾紛，也發放了大量員工慰問補助金。

5 創新能力

黨務人員也要具備創新能力、開拓能力，從過去的陳舊思維模式中解放出來，正確的認識企業黨務工作。不但要完成上級領導發布的任務，也要積極的對企業的發展建設進行開拓，發揮出模范帶頭作用。如今，企業黨委將黨支部組織架構放在項目里，一個項目配備四名黨員，根據企業項目情況來建立“市場開拓、創新發展”的總目標，取得了良好的效果。

舉個例子，在企業的某個工程項目中，為了解決工期緊、任務重的難題，在其中配備了黨務人員。從而發揮出黨委的引導作用，對項目進行推動和指導，保證了項目的質量。為了達到創新的目標，黨委還和技術人員協作，對技術進行改進，引進其他的新材料、新工藝、新設備，獲得了意想不到的良好的效果，也為企業創造了更多的經濟效益。

6 修養和綜合素質

最后，黨務人員也要具備良好的修養和綜合素質，因為這關系到各項工作的落實。企業要對黨務人員進行培訓，促使他們擁有一定的道德素養、黨建修養，這樣才能更好的帶動基層員工。比如在援藏活動中，企業黨務人員帶領員工住帳篷，條件非常艱苦。但他們克服了種種困難，提前完成了企業和政府所下達的任務。對于這一事件，當地報紙媒體和電視媒體也進行了報道，并且給予了高度評價，授予“先進企業”、“先進個人”的榮譽稱號。所以，黨務人員的良好素養能影響員工、帶動員工，提高員工的積極性。

綜合素質也包括了黨務人員的寫作能力、學習能力、總結能力等，黨務人員在平時要善于提升自己，逐漸提高自己各方面的能力，大膽實踐、不放過任何學習鍛煉的機會。只有這樣，才能更好的適應企業的黨務工作。

7 總結與體會

綜上所述，當代的企業黨務人員必須具備六種基本能力，才能適應企業的各項工作。同時，企業也要對黨務人員進行培訓，構建一支高素質、高能力的黨務工作隊伍，為企業的發展奠定堅實的基礎。

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