扎實開展黨建基礎工作 為公司發展保駕護航

青海省能源發展（集團）有限責任公司黨委緊緊圍繞省國資委總體工作思路，深化思想工作，轉變工作作風，全面貫徹黨的十九大和省十三屆三次全會精神，按照新時代黨的建設總要求，全面開展黨建工作。

1 堅持不懈抓理論學習，創建學習型黨支部

根據省國資委黨委工作要點和思路，結合集團公司實際，制定了黨建工作計劃，部署了全年的工作要點。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持落實好 “三會一課”制度，確保黨員學習常態化、制度化。把政治理論和業務知識學習作為提高干部員工理論水平、業務能力和整體素質的一項重要舉措，長抓不懈。集中學習貫徹落實職代會會議精神，學習董事長和總經理在年度工作會議上的講話精神，學習黨的十九大精神，省十三屆三次全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，精心準備“不忘初心、牢記使命”主題教育。截至6月底，黨總支召開學習會8次，180人次，黨支部召開學習會7次，167人次，組織黨員干部法律知識學習4期70人次。員工政治理論學習6期，228人次。黨員遞交學習心得體會32篇。通過各種形式的學習，讓廣大黨員了解并掌握國家方針政策和集團公司工作方向，有效提高了黨員干部及員工的思想政治水平。

2 加強領導班子建設，落實黨建工作責任

一是筑牢“四個意識”。領導班子及其成員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統一領導。

二是加強理論武裝。黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，黨總支堅持組織黨員原原本本、原汁原味地學習，深刻理解精神實質，將理論聯系實際結合起來，努力提升工作能力和水平。上半年中心組學習會6次，42人次。

三是強化黨性教育。學習黨章，踐行黨章，加強黨性修養，自覺把黨章作為規范自己言行的標尺，真正把黨章的各項規定落實到黨員的一言一行上，使黨章黨規內化于心、外化于形。

四是定期召開民主生活會。開展批評和自我批評，真正達到了紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁的效果。

五是嚴肅黨內組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日和警示教育等制度，創新形式、豐富內容、提高質量，增強黨內組織生活的吸引力和實效性。

六是堅持黨支部書記帶頭講黨課制度，黨員領導干部自覺按時上黨課，上半年僅支部書記帶頭上黨課4次。

七是落實民主集中制。發揮領導班子總攬全局、協調各方的領導核心作用，集中精力謀全局、把方向、管大事。完善領導班子決策機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重要事項特別是“三重一大”事項，必須由領導班子按民主集中制原則討論決定。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度，充分發揚民主，聽取各方意見，提升科學決策水平。

3 扎實開展各項活動，推動公司黨建工作

一是根據集團公司換屆選舉工作要求，公司組織召開了換屆選舉動員會，部署整體工作，成立換屆工作領導小組，負責換屆工作的組織領導和具體指導，嚴格把握好每一個環節的工作要求，集中精力做好換屆選舉的各項具體工作，新一屆委員會制定除了本屆委員會三年任期目標，近期工作規劃和具體措施，各委員明確責任分工，全面開啟工作。

二是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，落實好集團公司文件精神，成立了公司關心下一代委員會，為青年的學習、生活、身心健康創造良好的成長環境，積極參與對青年理想信念、思想品德、愛國主義教育等，通過開展各種活動不斷調動青年員工的工作熱情。同時還成立了“五老”隊伍，調動本單位已退休的老干部，老職工，老模范充分發揮余熱，各盡所能、各顯所長為企業發展獻計獻策。

三是開展新黨章知識學習。為推進對黨章的深入學習，在公司范圍內大力開展宣傳學習活動。6月份舉辦了黨章知識競賽活動，進一步教育引導廣大黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，保持發展黨的先進性和純潔性，立足崗位，履職盡責，為推進集團公司發展和實現“能源夢”提供堅實的思想保證。

四是提升總合能力。一是提升全員素質和業務能力，加強業務培訓和幫帶工作，深入開展幫帶目標管理和技術比武工作。公司堅持以老帶新、以強帶弱，以優促優的原則，結合崗位技能培訓和安全生產管理，分別對管理干部、后備干部、青年員工進行結對幫帶，簽訂幫帶對子協議書、制定幫帶內容和幫帶措施、幫帶培訓管理制度、幫帶目標考核制度及細則，建立考核臺帳每月進行考核，以此促進幫帶效果得到進一步提升。

五是開展爭做合格黨員活動。公司堅持以知促行，做講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻，有作為的合格黨員，解決好黨員的思想問題，調動黨員光輝模范作用的發揮。按照集團公司相關要求，進一步明確合格黨員標準，引導黨員干部按照“四講四有”的標準，切實做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，在“做”上落細落小，引導黨員做到“四個合格”。開展“一名黨員一面旗幟”活動，選樹典型引領工作落實。設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。使學先進、趕先進、當先進成為時代風尚，引導廣大黨員學習先進，崇尚先進，爭當先進的良好工作氛圍。

六是定期開展主題黨日活動，把每月最后一個周四作為公司黨員活動日，通過開展學習、組織參觀大通礦區廉政教育基地、黨員佩戴黨徽亮身份，新黨員宣讀入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞等多種形式，使全體黨員更加深刻地認識到自己肩負的歷史責任，始終牢記入黨誓言，在平凡的崗位上努力勤奮工作，發揮好黨員的先鋒模范作用。今年以來公司克服人員少，工作量大，各崗位人員，團結一心，克服困難，兩個支部充分發揮了戰斗堡壘作用，如：公司儲運科半年來魚卡配送量大增，未影響物資配送；機修公司加工皮帶工作任務重的情況下，大家加班加點，任勞任怨，為公司的發展全力以赴工作著。

4 公司黨總支重視對后備人才的培養、推薦和使用

根據集團公司黨委關于加強后備干部隊伍建設要求，為實施后備干部隊伍的動態管理 ，保持一支總量穩定、配備齊全、結構合理的后備干部。公司嚴格按照后備干部推薦選拔程序開展推薦選拔工作，做到公正公開、擇優選拔、切實把德才兼備、群眾公認、有發展潛力的干部職工推薦到后備干部隊伍中來，全面開展對年輕管理人員的教育培養，特別是對文化水平高，專業知識強，工作業績方面有突出成就的管理人員加強培養鍛煉。簽訂幫帶協議，提高業務能力，管理能力，使其盡快成熟，補充公司領導班子的后備力量。

5 認真做好黨員發展和黨費收繳工作

上半年，公司發展入黨積極分子1名，發展對象6人，發展預備黨員4名，預備黨員轉正2名，青年員工中有1人向黨組織遞交了入黨申請，為黨組織注入了新鮮血液和活力，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。同時認真做好黨費繳納工作，公司黨費的繳納由專人負責管理，自黨費收繳實行個人手機自動繳費開始，每月黨費管理員按繳費標準計算出后，在黨員群中公示，黨員自覺按時上繳，并對黨費返還的部分，建立經費臺賬，做到賬目清晰，有據可查。

6 加強企業文化建設、精神文明建設宣傳工作

一是根據工作需要，年初制定公司宣傳工作計劃，同時按照與集團公司簽訂的宣傳報道目標責任書，將任務逐層分解，與各科室簽訂宣傳報道目標責任書7份，對公司重大事件，好人好事，工作經營情況等做好宣傳工作。至6月份共完成稿件30篇，辦理宣傳黑板報12期。

二是抓好員工的法制教育。年初，公司制定了詳細的普法工作計劃內容。開展形式多樣的法律法規宣傳，學習《新安全生產法》、《合同法》、《勞動法》、《公司法》等法律法規，組織中層領導干部在青海省國家工作人員學法平臺對《憲法知識讀本》、《環境保護法律知識專題》、《企業經營管理人員學法用法讀本》等法律知識，并進行了考試。上半年，組織員工普法學習共6期，共計115人。組織管理層人員進行法宣在線考試5人，參加憲法在線知識測試7人，參加西寧普法有獎競答50人。

作者簡介

祁占全（1983-），男，回族，青海大通人，政工師職稱，2007年畢業于青海民族學院漢語言文學文秘專業，本科學歷，現任青海能源集團公司培訓中心主任，一直從事員工培訓和思想政治工作。