略論政工工作與企業文化建設

陸葉

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，市場競爭日趨激烈。與此同時，全球化浪潮也帶來了文化、思想層面的沖擊。在這一時代背景下，企事業單位、市場主體必須充分重視企業文化建設工作，并進一步將其和政工工作進行深度結合，為單位發展筑牢思想基礎和保障。本文對政工工作與企業文化建設工作進行了分析和聯通，闡述了企業文化建設中政工工作的重要作用，以期能夠促進政工工作與企業文化建設工作的有機融合。

關鍵詞：政工工作;企業文化;融合

政工工作與企業文化建設工作存在密切聯系。政工工作強調以思想政治工作為引領和保障，積極高效地為企事業單位、市場主體等各類組織開展生產、經營、管理等各項社會活動輸送能量。企業文化則是企業職工團隊整體風貌、精氣神的象征，對于企業開展生產經營活動有著無形而鮮明的指導和推動作用。推動政工工作與企業文化建設相融合，是優化企業管理、推動企業實現可持續發展的必然選擇。

一、政工工作與企業文化的內涵分析

（一）政工工作內涵分析

政工工作就是思想政治工作，是包括企業在內的所有企事業單位順利開展各項工作的關鍵，同時，也是企業強化職工隊伍建設的一項重要工作。對于職工而言，政工工作的開展是對其思想引導的有力保障，有助于幫助職工進一步強化奉獻精神、愛崗敬業意識，促進職工和企業的共同發展。在全球化趨勢、信息化浪潮席卷各行各業的全新時代，將全體職工的思想意識凝聚在一個統一的目標之下，齊心協力為企業、行業、社會進步而努力，是政工工作肩負的時代重任。……