油庫團隊建設的思考及策略分析

郭妍

摘 要：油庫團隊就是石油企業以基礎班進行構建的中型團隊，而作為油庫管理的基礎建設，班組團隊的建設對于企業發展有著直接的影響。提高油庫團隊員工培訓管理質量，不僅可以推進石油企業各方工作的順利展開，也可以減少員工在工作中發生的失誤，保障員工的創造效能，從而推動石油企業的進一步發展。因此如何構建具備核心競爭力的油庫團隊，是當前石油企業亟需解決的問題。本文對于油庫團隊建設的現狀進行分析，探究油庫團隊建設存在問題及動因原，進一步提出油庫團隊建設的有效措施。

關鍵詞：油庫院隊;建設;有效措施

團隊建設就是保障組織框架基礎的前提下，構建和諧高效的工作隊伍。其不僅可以使整個組織的穩定性得到保障，還可以對于環境的各項變化進行靈活應對。由于目前油庫員工人員的專業知識水平較低，基本都是由年齡較大的員工所構成，并且作業的環境較差，故而存在較多問題。除此之外，由于基礎油庫的任務較重，在收入待遇并不高的情況下，需要在安全穩定的前提下完成相應的作業任務。因此，進行油庫團隊的良性建設有著十分重要的意義。

一、油庫團隊建設存在的問題

（一）油庫團隊員工培訓管理資金較少

當前相對于發達國家來說，國內石油企業進行油庫團隊員工培訓的管理資金相較不足，長期處在較低水平，提升動能乏力。就目前來說，可以使用的培訓資金大多數為日常的常規培訓以及相關的安全性培訓為主，而使油庫團隊員工進行技能培訓的資金十分匱乏。……