人力資本對區域綠色低碳創新效率的影響效應研究

秦天如,康 玲

(廣西財經學院 會計與審計學院,廣西 南寧 050001)

一、引言

改革開放40年來,中國的經濟發展創造了世界矚目的“奇跡”,國民財富與日俱增,人民生活趨于小康。但隨著經濟的不斷發展,一系列的環境和社會問題隨之而來,對經濟社會的可持續發展造成了嚴重傷害。據統計,中國二氧化硫和二氧化碳排放已居世界首位[1],資源枯竭、氣候異常和環境污染相伴而生,區域發展失衡與兩極分化正在加劇[2]。中國經濟進入了新常態,曾經支撐經濟高速發展的人口紅利和要素低成本優勢正在衰減,依托人力資本的創新效應，走綠色低碳發展道路，帶動經濟全面轉型升級成為未來中國經濟增長的一條有效路徑[3]。世界綠色生產程度較高國家的經驗表明,經濟發展往往伴隨著國民素質的提升,走低消耗和低污染的綠色發展道路更需要高質量人力資本的支撐。只有高質量人力資本才能提高物質資本的生產效率[2],實現美麗中國的宏偉目標。由于中國各地區經濟、技術及人力資本等方面存在較大差異,人力資本對不同地區綠色低碳創新效率的影響也存在差異,深入探索人力資本對不同區域綠色低碳創新效率的影響作用,對挖掘區域人力資本潛力，提升人力資本水平有重大現實意義。

人力資本在科技創新和綠色低碳發展中的重要作用已不容置疑,許多學者對此進行了深入研究。如劉曙光等[4]以歐盟28個成員國為樣本,對人力資本在科技創新中的作用進行了實證研究,發現大多數國家的人力資本對創新產出具有正向作用,且人力資本層次越高,作用效應越大。……