伍洪兵

摘 要：隨著我國各項事業的高速發展，發展與安全的矛盾日益突出，現階段安全生產嚴峻形勢下，凡是事故的發生，就其根本原因就是事故責任者的安全意識差。為此，要把安全管理工作提高到一個新的臺階，必須把提高職工的安全意識放在首位，通過形式多樣的方式方法，強化職工的安全意識，從而達到“要我安全”轉變到“我要安全”、“我會安全”的理想境界，從而確保實現安全生產。

關鍵詞：安全意識 要我安全 我要安全 安全文化

一、引言

2014年8月31日第十二屆全國人大第十次會議通過關于修改安全生產法制決定。2016年7月2日第十二屆全國人大第二十一次會議討論通過“關于修改《職業病防治法》”。2016年10月11日，習近平總書記主持召開中深組第28次會議，討論并通過“中共中央、國務院‘關于推進安全生產領域改革發展的意見”。2017年元月國務院辦公廳以國辦發（2017）3號下發“安全生產十三五規劃”。

從黨的十八大提出到十九大中，以習近平同志為核心的黨中央對安全生產工作極大地重視，在黨的十九大上講：樹立安全發展理念，弘揚生命至上，安全第一思想，健全公共安全體系，完善安全生產責任制，堅決遏制重特大事故，提升防災、減災、救災能力。標志著我國安全生產事業進入一個新的發展時期。

二、正文

安全意識，是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態所持有心理活動的總和。它是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念，也是人們在生產活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在因素的一種戒備、警覺和控制的心理狀態。

抓好安全生產，需要“以人為本”，提高人的安全意識，增強職工崗位安全自覺性是關鍵。尤其是在各個不同時期，安全工作的重要性，緊迫性，以及大環境的變化，安全生產形勢的迫切要求，都需要從安全意識上進行變革。而如何在新時期、新形式下提高職工的安全意識，將是當前所有安全管理人員共同探討的難題。我想從以下幾個方面淺談如何進一步提高職工的安全意識。

（一）強化安全發展的理念，提升職工安全意識。

黨中央、國務院高度重視和關注安全生產工作，中央政治局先后多次召開會議，國務院多次召開常務會議研究安全生產問題，反復強調要牢固樹立安全發展理念，尤其是中共中央2016年第32號文件，是新中國成立以來第一個以黨中央名義出臺的安全生產綱領文件，對推動我國安全生產工作具有里程碑式的重大意義。對于安全管理明確提出堅守一條紅線，即堅持發展絕不能犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，從“不能以犧牲人的生命為代價”到“不能犧牲安全為代價”高度延升了安全的重要性。因此，必須清醒認識到安全生產工作的艱巨性、長期性和復雜性，牢固樹立安全發展理念，扎實繃緊安全意識這根弦，把安全意識貫穿于生產全過程中。

（二）從安全的重要性入手，提高職工安全意識

目前安全管理，我們主要通過一系列的安全規章制度、法律法規、操作規程和安全生產責任制等來規范職工的安全行為，長期使用一套有關安全處罰手段來限制全體職工的安全活動，強調“處罰”，只能讓人口服心不服，內心的抵觸和抗拒是無法解除的。我們必須清醒認識到要從安全的重要性入手，對職工進行安全事故案例教育，促使職工意識到事故對社會、企業、職工及家庭帶來的危害、痛苦和損失，逐漸形成生命第一的潛意識觀念；意識到安全是人命關天的大事；意識到安全關系到個人、家庭的利益和幸福安全，關系到企業經濟效益、形象和聲譽。讓職工真正從思想上深入了解和認識安全的重要性，從而增強職工的自我安全意識和自我保護意識。

（三）加強企業安全文化建設，升華職工安全意識

安全文化建設是企業保持長期穩定的安全生產局面、實現可持續發展戰略的基礎。

要保證人的安全行為、物的安全狀態，有效地預防各類事故的發生，需要從人的安全文化出發進行系統的安全觀念、行為、態度、道德、修養等文化建設，使企業職工具有熱愛企業、關心他人、珍惜生命、積極向上、確保安全的團隊精神；讓“我要安全”的意識深入人心，使“我要安全”的安全意識成為每一位職工從事生產工作的出發點和唯一歸宿，使職工自覺地追求保護自己和他人的身心安全與健康，實現“我要安全”的根本轉化，企業才能有效遏制事故的發生，實現安全生產長效機制。例如，我公司為確保2017年安全生產，實現零事故目標，緊緊圍繞安全生產目標，堅持安全工作“12M”計劃，牢記安全管理“十六”字方針，安全氛圍管理新模式，持續開展的一系列安全文化建設活動，使公司管理層和職工始終處在安全教育和安全活動的氛圍之中，全員的安全生產意識明顯加強。

（四）加強安全教育培訓，增長職工安全意識

安全培訓教育是指為強化員工安全意識和素質、提高員工安全技能水平而進行的各種宣傳、教育和培訓活動。

安全培訓教育是企業控制事故的有效手段與治本措施。由于大部分事故都是由人的不安全行為造成的，因此，通過安全培訓教育提高職工的安全意識和素質，可以杜絕違章作業，減少操作失誤，從而降低事故發生率。安全培訓教育不僅能提高廣大職工的安全意識和素質，增強職工安全工作的責任感和自覺性，還能增長職工的安全知識、提高操作技能，實現“要我安全”到“我要安全、我會安全、我懂安全”的思想轉變，從根本上提高人的安全可靠性。同時還能提升員工及時發現和消除事故隱患，消除物的不安全狀態。因此，安全培訓教育對事故能起到釜底抽薪的作用。

（五）強化安全管理制度落實，培養職工堅定的安全意識

沒有嚴格的安全管理制度，做不到管理有章可循，有制可依，安全生產管理就會成為一盤散沙。所以，我們必須從嚴、從細，建立健全各類安全管理制度和嚴厲的獎罰制度，使管理者、職工在安全管理制度的約束下，培養成堅定的安全意識。安全管理制度建立完善后，更為重要的是落實，如果有制度不落實，便是一紙空文。在安全管理制度落實上，必須橫向到邊，縱向到底，企業的的各個部門、各級領導，必須落實安全生產第一責任人這個關鍵環節，做到全員生產責任制。并制度落實親自抓、一級抓一級、一級帶一級，層層落實，事事到位，真正把安全管理規章制度落實到位；對“三違”和事故者要加大處罰力度，使違章和事故者在思想上真正引起高度重視，吸取教訓，引以為戒，促進其安全意識的養成和團隊意識的提高。