達標理論在我國臨床護理中的應用現狀

杜 梅, 陸 皓, 劉雅萍

(1. 甘肅中醫藥大學護理學院, 甘肅 蘭州, 730000; 2. 中國人民解放軍聯勤保障部隊第940醫院 護理部， 甘肅 蘭州, 730050)

達標理論由美國著名護理理論家伊莫詹姆·M·金(Imogene·M·King)在1981年首次提出[1]，經過三十多年的臨床實踐與檢驗，已取得了良好的應用效果。該理論在我國的運用最早見于2003年。本文對達標理論在我國臨床護理中應用的相關研究作一綜述，旨在指導醫護人員在臨床護理實踐中更加規范地運用達標理論。

1 達標理論簡介

達標理論是在一般系統論、符號互動論、生長發展理論、心理分析理論等基礎上形成的概念系統[1]，是順應醫學模式發展而提出的一種護理理論，被證實可作為護理人員的工作指導理念[2]。其內容由3個概念系統和理論假說組成，基本前提與護理程序相類似。

1.1 達標理論的3個概念系統

達標理論由個人系統、人際間系統和社會系統組成，每個系統都由特定的概念。例如：個人系統包含感知、自我、成長、發展、體像、時間和空間；人際間系統包含互動、溝通、交流、角色、應激；社會系統包含組織、權威、權力、地位[3]。

1.2 理論假說

即護患雙方通過感知、判斷、行動、反應、決策、交流以達到相互影響的目的，并通過反饋以判斷是否達標。護患互動過程中若感知正確，就會促進交流，達到目標；若目標達到，護理就會有效，彼此就會滿意；相反，若護患雙方有角色沖突，就會產生壓力，影響溝通。如果護士的綜合能力較高，就能促進病人的參與，共同進行目標的制訂和實現[4]?！?br>