電力企業基層黨建政工工作的新思路

王萍萍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-081-01

摘 要 現如今，我國的綜合國力在不斷地加強，社會在不斷地進步，人們的對于用電的需求在不斷地加大，黨建政工工作的一體化管理主要是以中央發布的關于先進性建設的長效機制的四個文件精神為指導，總結工作經驗與教訓，嚴格落實黨建工作責任制，依照發展形勢的變化及“一強三優”的現代公司建設需要所開展的管理工作。供電企業作為社會能源供給的核心企業，也要對一體化管理提起重視，以保證達成內部管理工作目標。本文將對此集中進行討論，并通過管理研究，分析管理改革的途徑。

關鍵詞 供電企業 黨建政工工作 一體化管理

我國社會發展中，各種企事業單位扮演了重要的角色，為社會各界提供了優質的服務。企事業單位在一定程度上代表著國家政府的形象，因此其工作效果將直接影響到民眾的看法。需要進一步增強所有員工的工作積極性，增強社會責任感，通過黨建政工工作來加強他們的思想認識程度，使這部分員工能夠以更加飽滿的熱情投身到為人民服務的工作中去，贏得人民群眾的滿意。

一、政工工作在新時期企業中的重要性

在改革開放的今天，政工工作對企業的發展有引導作用，通過開展政工工作，可調動員工的工作激情；政工工作者能掌握企業的發展思路，對企業的員工起著模范帶頭的作用；政工工作隊伍因擁有很深的政治理論知識，在企業中具有不可替代性。

二、淺談電力企業基層黨建政工工作的新思路

（一）以特色的載體作為支撐

任何活動都要有載體，黨建政工工作也是如此，活動載體是黨建政工工作管理的有效手段和主要途徑。為了做好一體化管理，要針對每年的黨建活動確定主題，這樣能夠進一步實現黨建工作一體化的目標。通過一體化的管理，能夠推動企業所屬基層供電公司黨建工作責任制的落實，要確保黨支部活動年的目標與任務得到落實。同時，對所屬的基層黨支部都實施目標管理，以確保每個支部都有獨立指標與任務，將責任、指標及任務落實到每名黨員身上，保證體現黨支部的核心政治功能。

（二）完善黨建政工工作制度

科學完善的制度是開展黨建政工工作必不可少的，要使用制度來對這項工作進行有效監管。企業需要調研自身的實際情況，結合員工的思想態勢來確定相應的黨建政工工作制度。要鼓勵員工參與，對當前實行的黨建政工制度進行評價改進。基層黨員應當要發揮積極的帶頭作用，主動幫扶身邊的工作同事，有針對性地解決好思想問題，提高團結性質。

（三）積極創新企業的政治工作

企業順應著時代和市場環境在改變，落后的政工隊伍，需要改變舊的思維模式，比如部分國有企業的加薪，常常以員工的年資、學歷來決定加薪的比例，而不是以員工的工作能力、績效表現來衡量薪資水平，這對于新員工是不公平的，會間接地導致優秀年輕員工的流失，無法留住人才。企業應當重視政治工作，從根本上解決傳統工作模式帶來的影響，提高企業政工隊伍的整體素質，積極創新政治工作。現如今，互聯網技術的發展，使企業的政治得到了很大的工作便利，企業可以在內部建立有關政工工作的微信平臺，指定人員對微信平臺上的內容進行實時維護，將企業政工工作相關的制度、教育內容和材料等，及時在平臺上發布，方便員工學習和瀏覽，從而豐富了員工的教育訓練渠道。企業通過舉辦活動的形式，利用正面或反面的案例，讓員工樹立積極向上的思想觀念，同時宣傳企業的文化和管理目標，使員工加深對企業的認識，從而在工作中，擁有良好的責任感，進而更加積極地投入到工作中。

（四）創新黨建政工工作的途徑

創新思維是開展黨建政工工作必須擁有的，只有保持足夠的創新思維才能夠結合當前的時代背景探索出更加優質的模式。要堅持利用好先進的科學技術和理論知識，使用信息化平臺來提升黨建政工工作的效果。并可以建立一些微信討論群，對員工的思想態勢進行關注，發布一些黨建政工信息，這樣有利于員工在閑余時間進行學習。員工之間可以對開展黨建政工的模式進行反饋建議，以此來不斷優化相關途徑。

（五）加強企業的政工管理

企業管理者應結合企業的實際管理情況，在新的市場經濟發展環境下，把握政治工作重心，建立新的政治工作體系，將政治工作作為日常的、長期的工作，讓政工工作常態化。如設定專門的思想政治工作部門，與其它管理部門平級，享受同等的人員配備和基礎設施配備，享受同等的考核制度以及晉升空間，在年終時，可將政工工作納入到績效考核之列，將年終考核結果與年終獎金聯系起來，提倡多勞多得，使企業內部的政工工作者能有紀律、有目標地開展工作，最大程度地激發政工工作者的積極性。

三、結語

黨建政工是現代企事業單位發展必不可少的工作，能夠有效提升員工的積極性，保持更加積極主動的工作狀態，提高盈利效果。但是目前在開展黨建政工工作當中還存在一些問題，導致該項工作的效果不能發揮。因此就需要有針對性地進行解決，遵循國家相關政策制度，學習先進的思想動態，同時也需要不斷更新觀念，采用現代化高科技設備來提高工作的效果，提高對員工的影響力。

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